《中国企业文化建设测评体系》调查问卷.doc

《中国企业文化建设测评体系》 调研问卷之一 尊敬的各位企业文化同仁： 您好！ 2007年11月，由中国管理科学学会中国企业文化建设测评工作委员会中国企业文化建设测评工作委员会中国企业文化建设测评中国企业文化建设测评E-mail:chinacbo@ 中国管理科学学会 中国企业文化建设测评工作委员会 二○○八年二月 第一部分 填写人基本信息 姓名 电话 传真 所在部门 职务 E-mail 公司名称 所属行业 公司网址 详细地址 邮编 第二部分 公司基本情况 贵企业性质：（限选一项，请在合适的序号上打“√”） A）国有企业 B）私营企业 C）外资企业 D）股份制企业 E）其它  贵企业的员工总数:（限选一项） A）500以下 B）501～1000 C）1001～5000 D）5001～10000 E）10001以上  贵企业年龄：（限选一项） A）3年以下 B）3～5年 C）5～10年 D）10～30年 E）30年以上  第三部分 企业文化基本状况 您认为企业文化建设对企业发展的影响：（限选一项） A）影响很大 B）影响较大 C）影响一般 D）影响不大 E）没有影响  企业文化管理的重要性在贵企业是否得到大多数人的认可？（限选一项） A）完全认可 B）基本认可 C）说不准 D）不太认可 E）根本不认可  您觉得贵企业的高层领导是否重视企业文化管理工作？（限选一项） A）十分重视 B）重视 C）说不准 D）不太重视 E）很不重视  贵企业是否有独立的企业文化管理部门？（限选一项） A）有 B）没有  贵企业企业文化管理部门的具体名称是什么？__________________________________ 贵企业主管企业文化领导工作力度A）常抓不懈时紧时松有时过问 贵企业员工对企业文化建设的参与程度（限选一项） A）全员经常参与部分员工参与员工参与较少 您认为下列因素对贵企业企业文化的影响程度：（每行限选一项） 影响因素 没有影响 有些影响 影响较大 影响很大 (1) 企业传统 1 2 3 4 (2) 企业发展战略 1 2 3 4 (3) 行业法规、制度 1 2 3 4 (4) 内部管理机制 1 2 3 4 (5) 高层领导的个人观念 1 2 3 4 (6) 行业文化 1 2 3 4 (7) 地域文化 1 2 3 4 (8) 顾客需求 1 2 3 4 (9) 政府影响 1 2 3 4 贵企业希望通过企业文化建设达到的目的：（最多选三项） A）增强企业的凝聚力 B）激励员工的积极性 C）协调企业与利益相关者的关系 D）提升企业形象 E）规范企业和员工行为 F）提高经营业绩 G）引导企业经营方向 H）其他（请说明）  您认为贵企业的企业文化建设的主要困难在于：（最多选三项） A）缺乏动力 B）不愿花钱 C）不知道如何做 D）内部缺乏共识 E）找不到适当的专业顾问 F）缺乏良好的外部环境 G）没有完善的企业管理制度 H）没有完善的企业产权制度 I）不清楚企业文化的含义 J）其他（请说明）  您喜欢的领导风格是（最多选三项） A）指导者（能有效沟通，理解和帮助下属） B）变革者（敢于决策，大胆改革） C）策划者（善于公关，有效整合外部资源） D）管理者（重视工作效率，关注经营目标） E）领导者（善于提出愿景，制订目标） F）协调者（精于计划设计，关注过程控制） G）监控者（重视制度监控，强调规范运行） H）推动者（重视团队建设，强调集体参与） 第四部分 企业文化发展状况 您对本企业文化的评估情况是：（每行限选一项）对企业文化状况的评估… 非常不符合 比较不符合 有些不符合 有些符合 比较符合 非常符合 1 2 3 4 5 6 关心员工个人的成长与发展 1 2 3 4 5 6 理解、信任员工…………… 1 2 3 4 5 6 重视员工的建议…………… 注重开发员工的素质与潜能 1 2 3 4 5 6 注重团队建设……………… 培养团结协作精神………… 注重员工之间情感的交流… 员工之间互相关心、互相爱护 1 2 3 4 5 6 最大限度满足的需要… 1 2 3 4 5 6 客户的利益高于一切……… 1 2 3 4 5 6 向提供一流的服务…… 1 2 3 4 5 6 真诚服务客户……………… 1 2 3 4 5 6 具有社会责任感…………… 1 2 3 4 5 6 具有服务于社会的使命感… 1