06089劳动关系与劳动法2009年10月试题及答案(四川省).doc

四川省2009年10月高等教育自学考试 一、单项选择题 1．下列社会关系，属于劳动法调整的劳动关系是 【 】 A．劳动者甲和劳动者乙之间的借贷关系 B．两个企业之间的债务关系 C．某公司向员工集资而发生的关系 D．某人被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 2．集体协商的双方是指 【 】 A．工会与雇主 B．雇员与雇主 C．雇员与工会 D．法院与雇主 3．《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位职工应缴纳的失业保险费为本人工资的 【 】 A．1% B．2% C．3% D．4% 4．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过 【 】 A．15天 B．30天 C．45天 D．60天 5．劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 【 】 A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．一年 6．用人单位依照法律规定裁减人员，在下列哪个时间内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 【 】 A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．一年 7．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，欠付3个月以上的支付的经济补偿金是 【 】 A.相当于低于部分的20% B．相当于低于部分的25% C．相当于低于部分的50% D．相当于低于部分的IOO% 8．下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是 【 】 A．用人单位不得解雇工方代表 B．因为个人过失，用人单位可以与其解除合同 C．由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资 D．保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年 9．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬【 】 A．支付不低于工资100%的工资报酬B．支付不低于工资150%的工资报酬 C．支付不低于工资200%的工资报酬D．支付不低于工资300%的工资报酬 10.《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？ 【 】 A．15 B．30 c．60 D．90 11．根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由 【 】 A．国务院统一规定 B．各省、自治区直辖市人民政府规定 C．各地市级人民政府确定 D．工会与用人单位签订集体合同规定 12．根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为 【 】 A．20.5天 B．21.5天 C．22.5天 D．23.5天 13.仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起 【 】 A. 15日内结案 B．30日内结案 C．45日内结案 D．60日内结案 14.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过下列哪个过程后，才可以向人民法院提起诉讼？ 【 】 A．调解 B．协商 C．仲裁 D．行政复议 15．劳动者个人无须缴纳 【 】 A．工伤保险费 B．医疗保险费 C．养老保险费 D．失业保险费 二、多项选择题 16．劳动法调整的劳动关系具有以下哪些特征？ 【 】 A．劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系 B．劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 c．劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D．劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则 E．劳动关系具有不平等性质 17．理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪些因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？ 【 】 A．女性 B．初中文化程度 C．50岁 D．没有专业技能资格认证 E．少数民族 18．目前，我国法律规定的工资形式包括 【 】 A．计件工资 B．计时工资 C．奖金 D．津贴 E．补贴 19．根据《失业保险条例》的规定，失业人员在下列哪些情形下，应当停止领取失业保险 金？ 【 】 A.重新就业的 B．应征服兵役的 C．移居境外的 D．享受基本养老保险待遇的 E．被判刑收监执行或者被劳动教养的 20．我国处理劳动争议应当遵循的原则有 【 】 A．着重调解 B。及时处