企业安全生产标准化基本规范解读 企业安全生产管理人员 安全资格培训课件.ppt

主要内容 5.10.1 职业健康管理 必须符合国家职业卫生标准和职业健康要求。如：工作场所有害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，照明、安全距离等符合国家标准规定；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 为保护职工健康，在工作场所设置预防、控制或消除职业危害的设施；在劳动过程中配备符合工作需要的工器具。如：设置的事故中和池、洗眼器，以及除尘器、隔声罩、通风系统；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 工作环境和条件 主要内容 5.10.1 职业健康管理 针对作业场所的职业危害，应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，定期检测，并在检测点设置标识牌，将职业危害因素日常监测、检测及评价结果予以公告，以便职工知晓。同时，建立健全职业危害因素检测、监测、评价档案，并将职业健康状况存入健康档案。 企业应在可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置。如：在具有硫化氢、一氧化碳、液氨、液氯、苯等场所设置相应的检测报警仪，在有害气体或介质泄漏时进行预警预报。 职业危害场所管理 主要内容 5.10.1 职业健康管理 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所以及存储设备、设施的周边，应配置急救用品、设备，如：急救箱、呼吸器、中和池、洗眼器、防化服等。设置突发事故（件）应急撤离通道，日常保持畅通。同时，对可能产生有毒、有害介质泄漏的装置要设置泄险区，防止突发事故（件）情况下次生事故的发生。 防护器具设置要取用方便，并实行“四定”管理——“定置摆放、定人管理、定期校验、定期维护”。 职业危害场所管理 主要内容 5.10 职业健康 5.10.2 职业危害告知和警示 规范 要求 订立劳动合同时，告知，并在劳动合同中写明； 采取有效方式宣传； 设置警示标示和警示说明。 主要内容 5.10 职业健康 5.10.2 职业危害告知和警示 告知内容：可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度；危害后果；防护设施和防护用品；工资待遇、岗位津贴、工伤保险待遇等； 职业健康教育培训 主要内容 * 有毒物品职业病危害告知卡 主要内容 5.10 职业健康 5.10.3 职业危害申报 规范 要求 按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。 主要内容 职业危害申报内容 1）用人单位基本情况； 2）作业场所职业危害因素种类、浓度或强度； 3）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料； 4）职业危害防护设施，应急救援设施等。 5.10.3 职业危害申报 《作业场所职业危害 申报管理办法》 主要内容 5.10 职业健康 职业病危害因素分类目录（卫法监发[2002]63号） 1）粉尘类，含矽尘、煤尘、石墨尘等13种 2）放射性物质类（电离辐射） 3）化学物质类，含铅、汞、镉、铍等及其化合物等45种 4）物理因素，含高温、高气压、低气压、局部振动4种 5）生物因素，含炭疽杆菌、森林脑炎、布氏杆菌3种 6）导致职业性皮肤病的危害因素，含接触性皮炎、光敏性皮炎等8种 7）导致职业性眼病的危害因素，含化学性眼部灼伤等3种 8）导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，含噪声聋等3种 9）职业性肿瘤的职业病危害因素，含石棉、联苯胺等8种 10）其他职业病危害因素，含氧化锌、二异氰酸甲苯酯等5种 主要内容 5.11 应急救援 5.11.1 应急机构和队伍 规范 要求 建立安全生产应急管理机构，或指定专人负责安全生产应急管理工作； 建立专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。 主要内容 5.11 应急救援 5.11.2 应急预案 规范 要求 制定生产安全事故应急预案，针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施； 报当地主管部门备案，通报有关应急协作单位； 定期评审应急预案，及时修订和完善。 主要内容 5.11.2 应急预案 应急计划核心要素 1、方针与原则 2、应急策划 3、应急准备 4、应急响应 5、现场恢复 6、计划管理与评审改进 2.1危险分析 2.2资源分析 2.3法律法规要求 3.1机构与职责 3.2应急资源 3.3教育，培训和演习 4.1接警与通知 4.2指挥与控制 4.3警报和紧急公告 4.4通讯 4.5事态检测与评估 4.6警戒与治安 4.7人员疏散与安置 4.8医疗与卫生 4.9公共关系 4.10应急人员安全 4.11消防和抢险 主要内容 5.11 应急救援 5.11.3 应急设施、装备、物资 规范 要求 建立应急设施； 配备应急装备； 储备应急物资；