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前言 女人如果没有了男人就恐慌! 说明问题 提高个人行为意识 意识决定行为 　意识原意为精神活动。意，既是自我的意思。识，就是认知，认识。意识，代表我们作为个体的独立性。是主观存在的独特坐标。 提高个人条件反射能力（行为） 意识与行为的培养是一个循序渐进的过程 全员参与 在安健环管理中，最关键的是我们基层员工，我们每天都在现场工作，对现场存在的隐患最了解，同样也是最容易受伤害的对象 面对我们群体，我们要发挥群体效应，共同创建共同创造和谐、安全、健康、环保的工作环境 气瓶仪表已坏 瓶身上必须贴有标签 √ × 气瓶间距过小 焊割作业的乙炔、氧气瓶二者安全间距为5米 严禁把氧气瓶和乙炔气瓶放在一起使用和运送。 　　　 2.21 便携式电器设备 确保所有的便携式电器设备处于安全状况。 须执行标准、包括编号、标识、台帐、检查清单、有计划地检查 / 检测。 须确定所有便携式电器设备的定议并登记台账。 应根据各便携式电器使用的风险来确定检查频次。 亦要存放良好。 2.22 漏电保护开关：使用与检查 所有插座都由漏电保护开关提供足够的保护。 须执行标准、包括编号、台帐、检查清单、有计划地检查 / 检测 (包括年度检测) 等。 标准订明跳闸电流不超过30mA。 手动工具：如锤、凿子和手推车等 确保所有手动工具处于安全状况。 须执行标准、包括编号、台帐、检查清单、有计划地检查等。 所有自制工具及装备 、包括梯子等、必须有正式的审批和检查程序；亦要纳入台帐。 自制手工具 × 尖锐的手动工具尖锐部位加护套 公用工具合理放置 个人防护用品（PPE） 检查记录、防护面罩合格标识、厂家资质证明、发放记录 经常得培训教育PPE使用 进入生产现场的人员必须戴安全帽，禁止穿拖鞋、凉鞋的鞋进入现场，长头发必须 盘在工作帽内，接触高温物体时应戴手套和穿专用的防护工作服。 注意：使用电火焊工具规范使用绝缘鞋、工作服、戴好防护手套、眼镜 安全带的正确使用－高挂低用 凡离地面 1.5 米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5 米时，必须使用安全带。 告示及标记: 电气、机械、保护装备、交通、安全 安全标识，包括公共设施、生产现场、检修现场、物资存储和临时施工需要 的安全标识。其中安全标志具体分为四类： （1）禁止标志，禁止或制止人们想要做的某种动作，如： 禁止吸烟 禁止通行 禁止携带火种 禁止堆放 （2）警告标志，能够促使人们提高对可能发生危险的警惕性，如： 当心机械伤人 当心坠落 当心腐蚀 当心落物 （3）指令标志，强制人们必须作出某种动作或采取防范措施，如： 必须戴安全帽 必须戴防毒面具 必须加锁 必须系安全带 （4）提示标志，向人们提供某种信息，如： 紧急出口“左” 紧急出口“右” 避险处 可动火区 * * NOSA知识培训 广东拓奇电力技术发展有限公司 汕尾锅炉专业 2011年5月7日 目录 1、NOSA安健环系统简介 2、作业实践要求 3、提高成员行为意识 什么是ＮＯＳＡ ＮＯＳＡ是一个积极促进和改善工作场所的安全、健康和环保的机构【NOSA（National Occupational SafetyAssociation）是国家职业安全协会的英文缩写 】。 ＮＯＳＡ是一个关于安全、健康和环保的综合管理体系。 ＮＯＳＡ是一个关于安全、健康和环保的一种文化（高级状态）。 它是一个应该由管理人员和雇员拥有并推动的、确保各相关人员利益的系统。 1.NOSA五星管理体系起源及发展 1.NOSA五星管理体系起源及发展 成立背景及发展： 二战之后南非矿山工伤事故率居高不下，导致高额索赔，加重了企业及政府负担，1951注册成立了国家职业安全协会，初始性质为非牟利性组织； NOSA五星安全管理系统：是由南非国家职业安全协会创立的用于鉴定工业企业安全管理状况的一个检查标准。主要侧重于保障人身安全，目标是实现全体员工的安全、健康与环保的综合风险管理。即：“安、健、环”。 早期注重当地应用，现已遍及世界各地，为6000余家公司采用，地区应用触及北美、南美、欧洲、亚洲、太平洋地区、非洲。 是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统。 用户遍及行业：发/配电、化工、造船、医院、酒/旅店、渔业、工厂、矿业等。 1.NOSA五星管理体系起源及发展 NOSA五星系统管理理念： 所有意外均可以避免 所有存在的危险皆可得到控制 对环境的影响可以尽量降低 每项工作均顾及安全、健康、环保 2 安健环