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企业财务会计核算存在问题和对策 　　摘要：财务在企业中有着十分重要的作用，可以说是事业成功与否的关键，一个企业，只有建立清晰明朗的财务制度才能够保证企业更好、更健康的运营发展下去。随着我国经济的不断发展，很多企业纷纷建立了会计集中制的财务管理制度，这种制度在根本上取代了原先财务方面分散的现象，，也在一定程度上提高了财务管理的质量，提高了工作的效率。但是任何的制度都不是完全正确的，总会有一定的弊端，这种财务集中的制度也是一样。我国一般企业的财务制度上还存在着很多的问题，笔者以本文简单分析财务会计的核算主要存在的问题以及解决方法，希望能够帮助读者解决一定的问题。 关键词：企业财务 主要问题 解决方法 一、我国企业财务核算常见问题 首先是会计集中的制度在一定程度上会影响核算人员的积极性。在企业的财务方面推行会计集中的核算制度后，每个单位、部分的资金分配、各项预支、结算、收支、使用等情况都有了十分严格的规定和看流程[1]。一方面虽然说节约了很多的资金，控制了一些不必要的资金外流，但是另一方面，改善企业之前资金混鲁昂状况的影响下，也在一定程度上影响了大家工作的积极性，尤其是一些人，原有的制度能够对他们有更多好处的人，这种制度会使他们在心理上有一些抵触的情绪，只考虑到自身利益的局限性，制约了他们对于资金使用的自主权，也导致了一些不良现场的出现，大体表现在两个方面：1、虚开发票、套取现金。在这种财务集中的制度之下，就会有一定的对策出来，很多人为了能够占有单位的利益，就会利用公司制度的空子来虚开一定的发票，然后让单位报销，占有公司的资金。因为这种制度下，很多企业的报销制度就会依据发票来审查，这样也就给那些想要穿空子的机会，想方设法找一些机会开设一些虚假的发票或者收集合适的发票，来让企业买单；2、用支五度。企业采取财务核算的集中制度，费用的花费是否合理、是否精准已经不算单位来负责的，所以单位预支费用的时候不会考虑是否合理运用，也不会考试知否超过了企业原来预算，只会考虑自身的因素需要多少费用，必须支付多少费用。所以会计集中制也会有这样的弊端。 其次，企业内部的管理乱，监督机制比较薄弱。企业的财务执行集中核算的制度之后，会出现单位的财务也是交给核算中心来统一计算的，这样的话，单位的财务部就被压缩了很多，甚至只留下一两名报账的人员就可以了，他们肩负出纳和会计的双重职责，当然，这样的话，也就会导致单位里面的监督机构和前置机构相对来说薄弱了很多，在一定程度上有一两个人说了算的状态，这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象，不但不能够对单位其他部分进行有效管理，反而会滋生不良风气，影响企业的发展和壮大。 然后就是会计财务管理人才缺乏目前，中小型企业中的会计财务管理的人才缺乏，主要现象分为下面几点。一是中小型企业中的空岗位缺少在职人员，使得企业内部各部门间无法牵制。二是有的中小型企业中财务管理部门的人员的综合素质比较低，能力差，无法胜任财务管理部门的工作。三就是企业招聘的一般都是兼职人员，只负责完成企业内部记账和报账的简单工作，纯粹是为了应付税检部门。这些现象的存在，无法保证企业财务工作质量，而且无法做到对企业的财务活动比较准确的预测、计划、控制、监督、检查和分析等。这些企业，财务部门的管理工作完全只是为了走过场，应付税检部门，根本没有发挥企业财务管理部门的真正作用。 最后还有一个问题就是会计造假现象严重，中小型企业本身的力量比较薄弱，所以在财务会计核算这一方面投入的资源和力量就很少，致使会计工作管理机制不健全、监督力度不足，企业的财务管理出现很多违法乱纪的现象。乱搞非法筹资、乱用企业的流动资金、乱调账目、乱发工资、乱分红。做出偷税漏税等不良行为，财务部门在管理层的授意下制作虚假的账单，多记收入虚夸业绩，将不应支出的费用变作合理的费用开支，以蒙骗过关。这些违法乱纪行为，不仅造成了我国社会经济秩序的不稳定，而且还严重阻碍了中小型企业的发展。 二、针对我国企业财务问题的措施 第一，运用现代技术，提高电算化的水平。现代发达的高科技已经在很大程度上改变了我们的日常生活，同样也改变了我们工作的环境和效率[2]。企业的发展面临着不断的强大并且要与国际化接轨，所以掌握现代的高科技技术很重要。现在我国企业大多数的财务部分还不与人工或者半手工的状态，这样的企业在竞争上会有很大的弊端，这需要企业重视以来，培养一定的该科技人才，企业领导也要首先要求自己提高对会计电算化的重视，继而加强员工多余会计电算化的培训，使公企业的电算化水平达到一定的较高的程度，将开机的电算化充分运用到公司的各个部门，为企业服务。实现电算化的水平，是基础财务的一部分，这样能够提高信息的质量和财务的核算水平，也能够加强企业的经营和管理水平。对于企业的发展来说，是至