如何做好现代企业职工思想政治工作.doc

如何做好现代企业职工思想政治工作 　　摘 要：随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，在现代企业制度走向深入的新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。应从以下几方面做好企业的思想政治工作：统筹兼顾，突出思想政治工作的时效性、前瞻性和针对性。夯实队伍建设，提高企业职工的思想政治水平。转变观念，深化认识，企业职工要在思想政治工作上保持积极向上的心态，建立长效机制，自觉服务于企业在市场中的科学化发展。 关键词：企业职工；思想政治工作；改革 中图分类号：D412.62 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）18-0397-02 思想政治工作来源于党，根在企业职工，充分发挥党的政治优势，是企业管理的重要组成部分，也是企业凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾和推动企业可持续发展的重要手段，企业职工的思想政治工作水平越高，越有利于企业的发展。新形势下，企业思想政治工作面临着复杂性、多样性，怎样才能与时俱进，调动企业职工的积极性，加快企业发展、提高企业经济效益，确保思想政治工作与企业发展协调起来，笔者以为，必须做好以下几个方面的工作。 一、加强思想政治工作的科学性，坚持以人为本 1.加强思想政治工作的科学性 思想政治工作是做人的工作，加强思想政治工作的科学性，是改革开放、社会主义市场经济体制转变的必然要求。企业职工的思想容易受到外在因素的影响，这些因素既有有利因素，也有不利因素，所以，我们必须做出科学的判断，做好企业职工的思想政治工作。建立健全思想政治工作的管理体系和保障体系，通过学习和借鉴科学的管理方法，适时创造出新的思想政治工作思路，充分发挥先进模范的带动作用，广泛开展自我教育和自我批评，依靠职工，发展职工，既把职工当作思想政治工作的对象，要把职工当做思想政治工作的主体，使思想政治工作做细、做深、做强，收到实效。 2.从实际出发，坚持以人为本 在新形势下，企业要结合自身发展的实际，一切从实际出发，追求思想政治工作的实效化，以尽可能少的财力、物力、人力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果，把思想政治工作与生产经营同步，做到二者的优势互补、互利共赢。深入实际，认真听取广大职工的建议和意见，这是企业改革发展获得成功的有力保障。深入企业，才能更好地了解企业的实际情况，了解企业职工的想法，从而提高企业领导的科学决策。对于企业职工提出的意见和建议，要认真采纳，不正确的要说明原因，做到处处为职工着想，处处为企业着想。坚持以人为本，是企业尊重知识、尊重人才、尊重劳动的最好体现，这不仅是人性化的管理模式，也可以提高企业的良好氛围，激发企业职工的主观能动性，引导企业职工积极主动地参与到企业生产经营的各项工作中来，促进企业更好更快地发展。 二、增进思想政治工作的前瞻性、针对性 1.做好思想政治工作的前瞻性 企业的思想政治工作要有前瞻性、针对性，这是企业适应改革开放、适应社会主义市场经济的要求，企业发展不仅仅要考虑当前利益，还要做好长远打算，面向企业发展的未来。思想政治工作的针对性，要求企业必须紧紧围绕市场，把握思想政治工作规律，摸清企业职工的思想脉络，促进企业的整体发展。进一步加强思想政治教育，做好形势突变的处理能力，与时俱进，更新职工学习的思想内容。要有企业的战略发展目标、任务，核实企业生产经营中的实际情况，统一企业职工的思想，增强职工的急迫感、责任感。在调整企业政策时，要有预见性、前瞻性，既要有超前思维，又要把握时机，以切实有力的行动保障职工利益。在社会进步和企业改革步伐不断深入的今天，企业职工的思想和行为有了明显的差异性，只有找准问题的切入点，准确把握主要矛盾和次要矛盾，客观公正地对待企业发展中实际出现的问题，才能使思想政治工作取得事半功倍的效果，企业职工是企业发展的核心力量，只有企业满足了广大职工的需求，广大职工才会努力为企业贡献力量，所以，企业的领导者必须处理好企业和职工的关系，认识到企业职工的重要性，增强思想政治工作的前瞻性，这是做好企业职工思想政治工作必须要考虑的。 2.与时俱进，更新理念 把思想政治工作赋予生活性，给予丰富的想象，通过形象化、潜移默化的活动，使广大职工在不知不觉中陶冶情操，提高思想觉悟，增进工作的时效性。思想政治工作必须继承传统思想，又要接受新思想，与时俱进，突出时代特点和社会公德。注重针对性，提高思想政治工作的效力。理念是一个企业的灵魂，理念也是企业员工的自身修养，有好的理念才能指引一个企业前行，也才能提高企业员工的各方面的素质。从整体来讲，企业员工要根据社会形势的变化，根据企业的变化与发展适时调整自身素质，使自身素质能够赶上企业发展的步伐。在一定程度上，企业员工要走在企业发展