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员工行为规范准则 行政部 00 目录 着装及工牌管理制度 办公室日常管理制度 01 着装及工牌管理制度 您的形象不仅体现着您个人的气质与修养，同时也代表着公司的形象。北京汇通利合投资管理有限公司要求员工上班着装符合个人身份、环境要求和办公室工作的需要，保持高水准的个人整洁及合适的修饰。 01 着装及工牌管理制度 一、着装及仪表要求 1.所有员工必须按照公司要求进行着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2.上班时间统一着装、佩戴工牌，穿戴整洁。 3.工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 4.职业装应经常换洗，保持清洁，不得出现掉扣，错扣，脱线现象。 5.上班期间请您佩带员工工牌及司徽。 6.员工穿着正装及仪容仪表情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 7.职业装代表的是职业化的精神风貌，全体员工应自律严格执行。 01 着装及工牌管理制度 二、职业装标准 1.男士以商务职业着装文化为基础： 秋冬季标准 衬衫、西服套装、皮鞋；（如图参考） 01 着装及工牌管理制度 衬衫颜色：白色、灰色、黑色、蓝色。衬衫要求为单色系、无花纹装饰。 外套颜色：黑色、灰色、蓝色。西服要求为单色系，材料为毛、棉、涤等常 用商务西服面料，特别强调：皮、绒及带花格等装饰的休闲西服不符合标准。 夏季标准： 短衫、体恤、皮鞋（如图参照） 禁忌：男士不宜穿背心、短裤、拖鞋等在公司办公及接待来访。 01 着装及工牌管理制度 二、职业装标准 2.女士以展示职业女性气质的套装或套裙为原则，可以搭配丝巾、首饰等恰当的元素，职业装颜色以得体、自然大方为原则（如图参照） 01 着装及工牌管理制度 夏季标准： （如图参照） 禁忌：严禁过分裸露及运动系列。 01 着装及工牌管理制度 三、着装管理处罚措施 1.一经发现员工未按要求穿着工装：一次罚款50元/次（团队经理50元，销售总监50元）；三次以上100元/次（团队经理100元，销售总监100元）；四次以上者公司有权无偿与其解除劳动关系。 2.主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴职业装的责任，行政部有监督执行处罚权。 01 着装及工牌管理制度 四、工牌办理流程 1.行政部根据人事部提供入职员工信息，统一制作且进行工牌发放工作。 2.工牌组成由公司logo、岗位、姓名等重要信息，员工工牌作为身份证明，在工作中须随身佩带。如果员工工卡遗失或被盗，应及时向行政部申请补办。所有员工卡属于公司所有，离职时必须交还。若丢失，罚款50元。 01 着装及工牌管理制度 五、工牌管理要求 1.工牌统一佩戴胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。 2.上班时间（外出业务），员工必须佩戴胸牌。 3.员工离职时应归还，否则照价赔偿。 4.工牌有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损坏，记过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政部补发； 5.凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。 6.各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每次罚款20元，其部门负责人同时罚10元。 01 着装及工牌管理制度 六、其他 每月将不定期抽查。 抽查范围：公司内部。 数据调取将通过终端监控、外出记录、员工举报等方式结。 本管理办法由本公司行政部负责解释。 本管理办法经本公司总经理审议通过后自下发之日起实施。 02 办公室日常管理制度 一、目的 为加强公司管理，维护公司形象，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率，结合公司实际情况，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体在职员工。 02 办公室日常管理制度 三、工作守则 秉持人性本善自我管理，并自动自发勇于任事，全力以赴完成组织目标与个人任务。 1.公司员工应保持得体、整洁、大方并佩戴胸牌（请参见《公司着装管理制度》、《员工胸牌管理制度》）、着装不得过于暴露花哨，不得穿拖鞋、运动鞋； 2.公司员工在工作时间要保持高效率的工作方式，不得在工作时间安排私人事宜，不得在办公位置上做与工作无关的事情； 02 办公室日常管理制度 3.公司员工未经允许，不得带亲戚朋友以及其他非业务人员（即与公司没有任何业务往来人员）进入公司；若与公司有业务关系的人员，除需在前台做登记外，原则上只可以在会议室商谈事宜或开会，严禁客人在无人陪伴的情况下在办公区域随意走动； 4.办公场合用语规范，办公室内谈话，接打手机及电话要要语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，尽量不要影响其他人员办公； 02 办公室日常管理制度 5.公司员工接听电话时需注意三声响铃必有应答