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试用管理与合同管理表格大全 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 （1） 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划 主管： 经办 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 （2）甄办选部主门 甄选方式：□公开招考 □推荐挑选 甄选日期： 年 月 日 办理经过： 评语： 资历 （6） 直管 接意 主见 （3） 人事 部门 预定试用日期：自 年 月 日 至年 月 日 拟暂工资：自试用日起暂支 元 其他意见： （7） 董事长意见 （4）经理意见 （8） 事 业 关 系 室 （9） 试 部 门 试用期间：自 年 月 日 自 年 月 日 工作项目： 工作情形： 评语： □拟下式任用 □拟予辞退 拟给职位：自 月 日起以 任用 拟给工资：自 月 日起支 元 其他： 主管 经办： （10）人 事 部 门 考勤记录： 意见：职位： 薪资： 其他： 直接 主管 意见 （14）董事长 （12）总经理 （11）经 理 职员试用通知单 姓 名 性别 年龄 籍贯 学 历 经历 派职工试用单位 职 别 薪 给 本薪：等 级 元 人 事 室 人事组长 试 用 期 间 自 至 计 年 年 天 月 日 日 日 本薪：等 级 元 主 任 试 用 结 果 考核意见 试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起) 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起) 需再试用 试用不合适另行安排 附呈心得报告一份 试 用 考核人 主管意见 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给) 拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用 单 位 主 任 批 示 秘书室意见 拟照试用单位意见自 月 日起以 等 级工资 元正式任用 2．试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退 人事组长 主管 试用察看通知单 姓名 员工号码 职位 部门代号 服务部门 察看期间: 自 至 延 长 察 看 期:自 至 察 看 期 解 除 日 期 事 实 经 过 主 管 日 期 部门经理 日期 人事经理 日期 本 人 已 经 收 到 这 份 通 知 被 通 知 人 签 名 日期 新员工试用表 日期 人 事 资 料 姓 名 应试职位 入厂 分发部门 甄选方式 □公开召考 □推荐遴选取 □厂内提升 工作经组 相关 年,排相关 年,共 年 年龄 学 位 特殊训练技能 试 用 计 划 试用职位: 2.试用期限: 3督导人员: 督导人员工作: □ 观察 □ 训练 拟安排工作: 6.训练项目: 7.试用工资: 核准: 拟订: 试 用 结 果 考 核 1.试用期间:自 年 月 日至 年 月 日 2.安排工作及训练项目: 3.工作情形:□ 满意 □ 尚可 □差 4.出勤状况:返退 次,病假 天,事假 天 5.评语: □拟正式任用 □拟予辞退,正式工资拟核: 人事经办 核准 考核: 人员试用标准 制定日期 年 月 日 职 别 无工作经