- 1、本文档共86页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人类学概论-庄孔韶
第一章 人类学要义
何为人类学?
人类学的领域
认识论与方法论主题
第一节 何为人类学?
人类学的原初概念
culture和文化是关键术语
学科标志:田野工作与民族志
学科对象:文化的他者与自我
通向跨文化比较
一、人类学的原初概念
人类学的英文anthropology 源于希腊语“人的学问”的复合含义
人类学这门学问很早就具有跨学科考察的特征
二、culture和文化是关键术语
(一)culture和文化词源
文化(culture):
源于拉丁文的“耕耘/种植”之意,而且“耕耘/种植”除了含有照料土地、饲养家畜之意以外,还有照料家庭和培养道德和心智之意
中世纪晚期的欧洲:culture逐渐指道德完美与心智或艺术成就
18世纪的欧洲:文化的集合意义强调了精神观念领域的内向性理想主义的推崇
汉字“文化”对译各类西文中culture的同义语,意指不动用权力或刑罚,而是依靠文德进行教化
19世纪和20世纪初,culture成了人类学最核心的概念,它的复合含义更为复杂起来
(二)文化诸定义举要
泰勒对文化的整体性看法是:
“文化……是一个复合的整体,它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所获得的其他任何能力和习惯。”
马林诺斯:
基首创功能主义的文化理论,认为“一种特质的功能,就在于满足该群体成员的基本需要和次生需要”
这些基本需要大致有三种层次:生物需要、工具需要以及整合需要
格尔兹:
将文化视为一种象征体系
其考察象征符号的目的不是去求助某种文化规律或法则,
寻求该符号是如何模塑社会行动者看待、感觉和思考这个世界的
探索其意义并加以阐释
后现代主义:将文化转换为一个“建构性的”过程
三、学科标志:田野工作与民族志
(一)田野工作的特征
田野工作是人类学首要的方法与途径
强调对地方族群日常生活的直接加入,其经验性调查的特征通常是:
(1)学会当地的语言;
(2)不少于一个年度周期(如一个农业
或牧业周期)的居住时间;
(3)采纳参与观察(participant observation)的方法。
(二)民族志是田野工作的重要结果
人类学者最终坐下来调整知识和思路,进而完成的这个文化撰写的文本形式就是所谓的民族志(ethnography)
民族志是田野工作的结果之一,是人类学的主要展示手段与形式
四、学科对象:文化的他者与自我
(一)关于他者的定位
我们常常只能在有限的田野中面对一般性的和个别性的文化,于是我们观察和参与的不同文化中人性的差异也就呈现了——即人类学家卷入的他者的文化和他者的人性呈现
人类学是关于他者的学问
它源于人类学发生期对遥远的部落社会(相对于欧美社会)的他者的强烈的比较文化研究框架之中
他者是在人类范畴中被设定的,其端点作为自身和自我的延伸而被定位
(二)文化的他者与自我发现
我们所讲的“他者”(others)不仅仅指向与自己不同的人群,更多的是指向与
自己不同的文化(other cultures)
我们所主要关注的不是作为人群的他者,而是文化意义上的“他者性”(cultural otherness)
早期人类家的田野工作:
试图解决本文化与他文化接触时出现的文化冲突与文化评价问题
晚近以来的人类学家:
运用他文化和对他文化的研究成果——“他者性”来反观、诠释与重
构本文化。
五、通向跨文化比较
(一)如何设计文化比较
人类学可以从以下四个角度加以区分:
(1)按地理区域进行的比较:如把世界按板块结构划分为七大洲、四大洋;
(2)按样本大小进行的比较:小样本比较个案一般不超过10个;
(3)按数据搜集人的不同进行的比较:
基于田野调查建立的初始数据
从他人研究中获取的二手数据两种类型;
(4)按共时性和历时性进行的比较:
共时性比较:
在一个时间段进行的横向分析
历时性比较:
在较长时间里进行的纵向比较
(二)比较法的主要操作模式
1隐含的比较法
人类学家在田野工作中,当他们看到目标文化的某种实践活动时,总会不时地反思自身文化的相似实践
米德观察萨摩亚:
思考美国少女青春期的经历上的差异
在人类及其文化的性质方面作出理论建构
2两元文化比较法
两元文化比较法需要对两种不同文化里的相似实践加以系统地对照和比较,以识别出其间的相似性和差异性
目的:识别出作为两种文化共同基础的恒定要素,并离析出导致两者间差别的可能因素
因果环节一旦建立,研究者就能提出解释这些差别的各种理论。
埃文斯普理查德:东非阿赞德人和特罗布里恩德岛人:巫术上的形态差别“可以通过指出两个社会在结构上的变异而得到解释
3多元文化比较法
方式不尽相同
刘易斯墨:从西哥和美国四个不同的文化场景加以对比和归纳的方法,提出贫困文化理论
怀
您可能关注的文档
- 人力资源清算价值.doc
- 人力资源管理 关于招聘的外文翻译.doc
- 人力资源第三包转碟曝气机使用说明书.doc
- 人力资源-内部人事测评EQ测试资料模板.doc
- 人力资源管理-人员招聘-人力资源招聘入职流程.ppt
- 人力资源管理与组织发展。龙红兵。.ppt
- 人力资源管理-人力资源战略与规划.ppt
- 人力资源管理之大学生职业生涯规划.ppt
- 人力资源管理发展历程.doc
- 人力资源管理对企业的重要性以及价值所在.doc
- “新质生产力”与全球产业链重构 -价值链、空间链、供应链三维驱动 202502-新发展研究院.pdf
- 2024年安全生产验收制度(二篇) .pdf
- 中控在有色行业智能制造的探索.docx
- 数据资产核心政策.docx
- 【易凯】2024年GLP-1赛道大事记.pdf
- 中汽协:2025年1月中国汽车产销报告-中汽协产销.docx
- 2024年资产支持票据市场年度报告:两年蛰伏涅槃归来,票据试点行以致远 -大公国际.pdf
- 2025年全球人才展望:见解·预测·建议+2025+Global+Talent+Outlook+Report:Insights,+Predictions,+and+Recommendations.pdf
- 中国不动产首席展望 2025 调研报告.docx
- 数字化转型基本普及,智能化升级战略突破.docx
最近下载
- 党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料.docx VIP
- 新改版苏教版六年级下册科学全册知识点.doc
- 建设单位管理指南.ppt VIP
- 人力资源管理诊断告及建议.ppt
- 新闻采访与写作.ppt VIP
- 项目1 1.1 植物生产与环境概述(1)(课件)- 《植物生产与环境》(高教版第四版)同步精品课堂.pptx
- (人教2024版)英语七年级下册全册单元知识点讲解+思维导图(新教材).docx
- 2025年临床医师定期考核试题中医知识题库及答案(共300题).doc
- 学校校长2023年度生活会个人对照检查材料.doc VIP
- 2024-2025年度民主生活个人“四个带头”检查发言材料八篇.docx VIP
文档评论(0)