企业文化建设课题开题报告课题编号.doc

课题编号 城市职业学院市级立项课题 课 题 名 称：_柳州市企业文化建设研究 课 题 类 别: _____ 市级资助课题 ___________ 所 属 学 科: ______ 哲学社会科学 _________ 课题主持人： ____ XX __ 所 在 部 门：____________ 科研处___ ___________ 联 系 电 话: 电 子 信 箱: 开 题 日 期： 二〇〇八年十月十三日 柳州城市职业学院科研信息处制 一、开题活动简况（开题时间、地点、评议专家、参与人员等） 本课题于九月十七日获市哲学社会科研规划领导小组办公室审批，获市级资助课题，资助金费为7000.00元。收到市哲学社会科研规划领导小组办公室的审批通知过，本课题全体人员马上进入开题准备阶段。我们采用课题组成员进行研究的开题方式，具体开题情况如下： 开题时间：2008年10月13日3：300-5：30 地点：柳州钢铁集团炼铁厂工会办公室 参与人员： 张毅、张立明、慕振升、韦利如、吕忠、吕常云、陈雪松、陈兆兴、刘燕洲、周霞、吴扬 二、开题报告要点： （一）本课题研究现状、选题意义： 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文 化性质是不同的。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 一)研究现状： 1．国际上的研究： 企业文化建设，越来越受到国内外企业界和学术界的高度重视。企业的竞争力源于职工的创新力，而职工创新力要靠企业文化建设来提升。随着企业改革的不断深入，企业文化建设进入了一个崭新的阶段。 20世纪70年代，鉴于企业文化对企业发展的巨大功能，理论界开始对它进行了认真研究。80年代，关于企业文化的研究，国外已形成理论探索的高潮。美国特雷斯·E·迪尔与阿伦A肯尼迪合著的《企业文化_现代企业的精神神支柱》(1982年出版，中译本由上海科学技术文献出版社1989年出版)，美国威廉·大内的《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》(美国艾迪生——韦斯得出版公司1981年出版，中译本由中国社会科学出版社1984年出版)， 美国理查德：帕斯卡尔与安东尼·阿索斯合著的《日本企业管理艺术》(1981年出版，中译本由中国科学技术翻译出版社1984年出版)等等，这些专著的出版引起了世界人们对企业文化的关注 。 2、国内的研究： 在国内，关于企业文化的建设同样越来越被重视，如由国家文化部国内等部委主办的2001年“中国企业文化年”大型系列活动就在国内掀起了一波企业文化建设的高潮。 柳州作为广西的工业城市，对广西企业文化建设起着举足轻重的作用。2003广西企业文化建设研讨会在柳钢集团举行，此次研讨会通过企业家的现身说法，通过专家学者的正本清源和正确引导，使与会者对企业文化的认识得到了提升。会议内容涉及了企业文化价值的判定，如企业文化先进与落后之分问题；企业文化普遍性与特殊性问题；企业文化与制度关系问题；企业文化与政治思想工作关系；企业文化与领导力；企业文化与品牌管理；企业文化与经济效益等。通过研讨会，会议指出了传统企业文化建设的误区与不足，并进一步明确了企业文化建设的方向。同时与会代表和企业界提出企业文化建设的新思路