网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

品管员培训教材.ppt

  1. 1、本文档共177页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
品管员培训教材

■ 品管业务与工作职责 ■ 品管员任职资格要求 ■ 优秀品管员必备才能 ■ 优秀品管员工作细节 品管业务与工作职责 一、品质管理业务内容 搞好品质管理是企业发展的必由之路,它包含了建立完善的品质管理体系;运用先进的品质管理技术分析产品或工序中存在的问题;提出解决问题的方法或纠正预防措施;按照已有的国际、国内标准,加强过程控制,使工序处于受控状态;实施品质策划,不断进行品质改善,向客户提供满意的产品,导入6 S igma理论,追求零缺陷,降低品质成本。与国际标准接轨,进行ISO 9000/14000或QS 9000体系认证等一系列产品和策略,须全员努力才可能实现。具体而言,有以下几点: 1、物品的品质管理 1) 致力于产品的安全; 2) 到货检查、工程内的检查和最终检查的实施和记录; 3) 试验、检查用的测量仪器的校正和管理; 4) 对外加工工厂的指导。 2、方法的品质管理 1) 品质保证系统的构筑和推进; 2) 取得ISO 9001质量体系的认证; 3) 进行降低品质不良的活动; 4) 进行降低顾客投诉的活动。 3、品质信息的管理 1) 对公司内部的品质不良信息的处理和公司内部的传达; 2) 对顾客的投拆信息的处理和公司内部的传达; 3) 对公司外部的品质信息,在公司内部进行传达和普及教育。 4、品质体系的管理 1) 对公司内部的品质不良的处理及传达; 2) 顾客投诉信息的处理及内部传达; 3) 在公司内部传达和普及公司外部的品质信息。 二、品管员工作职责 为达到企业的品质目标,为顾客提供优质的产品,品管员在了解企业品质管理业务内容的基础上,应清楚地了解自己的具体工任职责,只有这样,才能提升自己的工作效率。关于品管员的工作职责,如下表所示: 品管员任职资格要求 一、品管员在各企业中的称呼 在不同的企业中,品管员有不同的称呼,根据不同的岗位,也有不同的称呼,在此罗列一些常见称呼如下: 1、IQC IQC是进料检验员,为Incomming Quality Control的缩写。 2、FQC FQC是最终检验员,Final Quality Control的缩写。 3、IPQC IPQC是制程(过程)检验员,为In process Quality Control的缩写。 4、QA QA是品质稽核员,为Quality Audit的缩写。 优秀品管员必备才能 一、掌握处理品管工作的相关知识 品管员为了将自己所承担的任务准确无误地完成,必须掌握所承担的品管工作的相关知识。例如检验作业、品管稽核工作的标准,基于所遵循的品管要求,必须掌握相关测量设备和材料等知识、技术、技能等。即使做一些确定的、一段时间内稳定的工作,在技术不断革新、新产品不断涌现的时代,为了不做一名落伍的品管员,还是必须经常学习新的知识。另外,品管员常常需要开展新的工作,也必须学习和掌握新工作的知识。 二、熟知职务责任的相关知识 品管员必须遵循公司的方针、工作的规则、作业的基准、安全要求、公司的组织体系、品管部门业务职能以及国家相关的劳动法规等,才能准确履行自己的职责。这些职务责任的知识,有的是国家或行业的标准,是所有公司都要遵循的;但更多的是因公司或因职务的不同而不同。因此只有充分理解、熟知公司给予自己的责任及所伴随的权利,才能发挥下属的潜力,并赢得下属的尊重、上级的信任、同事的理解与配合。 三、改善的技能 将既有工作流程进行详细分解、探讨,除去不必要的部分,重新组合必要的部分,形成更为快速、更上一层楼的简单流程,从而更充分利用现有的人力、机械、材料等资源,进而能使工作更快速、更安全、更简单、更省钱。 技能的改善是评价品管员能力的最重要的基准。公司之所以设立品管员,其根本目的就在于让其不断改善和提高公司产品的品质,从而获得市场,不断使公司发展。 四、教育技能 对下属经常训练、指导,使之很好地胜任其工作,这是教育的目的。如果能掌握教育技能,则能减少下属的失误,使工作少走弯路,并且能更好、更快地完成任务。 品管员还要提升自己的教育技能,第一,要把工作标准化;第二,把握下属的水平及需求;第三,根据现有的标准对下属进行说明;第四,让下属试着自己做;第五,评价教育

文档评论(0)

pangzilva + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档