有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
北京广播电视大学：《人力资源管理》课件 第四十章：员工关系管理
管理资源吧（），海量管理资料免费下载！ 人力资源管理 白静 讲师 北京广播电视大学财经教学部 baij@2008.3 第十四章 员工关系管理 * 员工关系基本范畴 员工关系的运行 劳动争议 * 员工关系基本范畴 员工关系也称劳动关系，是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系，是社会生产与经营活动中人们相互之间最重要的联系之一。员工关系是管理方与劳动者个人及团体之间产生，由双方利益引起，表现为合作、冲突和权力格局关系的总和，它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响。 * 广义的劳动关系指社会关系。 狭义的劳动关系指劳动法律关系。 劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的，实现劳动过程的权利和义务关系。 * * 劳动法律关系的构成 内容 主体 客体 * 劳动者 权利 劳动者 义务 用人单位 权利 用人单位 义务 参加劳动 获得劳动报酬 获得劳动安全 卫生保护 享受社会保险 享受劳动福利 接受职业教育 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全 卫生规程 遵守劳动纪律 遵守职业道德 录用员工 劳动组织 劳动报酬分配 劳动纪律 决定劳动法律 关系存续 劳动关系的内容 录用、分配、安 排员工的工作 保障工会和员工 的合法权益 支付劳动报酬 员工的教育培训 搞好职业安全与 卫生 * 劳动关系的运行 一、劳动合同的建立 * 劳动合同主要内容 法定条款 约定条款 合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 合同终止条件 违约责任 试用期条款 必威体育官网网址条款 禁止同业竞争条款 培训条款 …… * 二、劳动关系的终止 * * * * 管理资源吧（），海量管理资料免费下载！ * *
文档评论（0）