城区共青团团委书记 述职报告.docVIP

述 职 报 告 覃 莹 （2009年9月2日） 各位委员、同志们： 07年年初，经过区第二次团代会的换届选举，我获任共青团禅城区委书记一职，负责团禅城区委的全面工作。任职以来，在区委和团市委的关心和指导下，在各兄弟单位以及基层团干的全力支持和合作下，使我能够集聚众人的智慧和能量，按照区第二次团代会提出的统筹发展原则：“创新、平衡、兼容、发展”，坚持服务大局利益及青年利益两大工作主题，秉着“少说空话，多做实事；减少表面功夫，多做机制建设”的两大原则，提出了“活动与资源下沉”和“淡化活动，深化机制”的两大改革思路，带着迎难而上的勇气，着力于“机制创新”和“活动创新”两大创新内容，大胆打破共青团组织结构与团员管理等传统机制的瓶颈，使禅城共青团能力得到进一步提升，同时以一系列的创新工作，带动禅城青年在中心城区发展中做好准备、找准定位、发挥所长，积极开拓禅城共青团工作新局面。 08年以来，团区委及下属各级团组织及个人先后获得全国荣誉1个，省级荣誉15个，省支持项重点目3个（阳光少年、流浪儿童、居家养老），省团建创新项目奖1个（禅青双卡），市级荣誉42个，市招投标优秀项目5个。团活动经常受得本地及省内各大报纸媒体的关注。同时，扩大了与外部交流的圈子，与部分地区如珠三角地区、澳门、香港、上海、四川、广西的有关青少年组织建立了良好互动或是长期合作的关系；加强了与兄弟团组织、相关单位、社会企业的联系与合作，合作的项目更趋成熟；基层团组织更加活跃，增强了全区共青团工作内容的多元化和组织吸引力；工作品牌突出区域个性，全区共青团工作格局更加开放。 按照常委会的安排，我就08年以来履职履责等方面情况进行述职。 一、改革创新，大胆突破全区共青团工作瓶颈。 1、创新组织结构，结伙伴关系，推动组团发展新模式。 针对禅城区一级团委功能多元，区域发展不平衡，资源分页不均等劣势，通过08年雪灾求援行动的初次试行，以集结成拳，资源互补的姿态推出了4个组团的优势，宣告禅城区团组织组织发展模式的建立。我们大胆转变组织结构，创设组团式发展模式：即以一镇三街团委为中心，通过双向选择，将16个一级基层团组织分为4个组团（南庄组团、祖庙组团、石湾组团、张槎组团），让资源有互补、青年需求有共性的团组织组团挂钩，并以四个专职团组织为工作核心，既让专职团组织有充分的资源开展工作，也为兼职团组织有更好的团工作开展平台和能力。08年团区委为4个组团共投入2万元启动资金，支持基层团组织的发展。经组团模式试行两年，各组团成员发展取得明显成效，从形式上打破以往一级团组织单一式的工作架构，改善了全区团组织的工作格局，强化了工作队伍并整合了各方资源，更好地促进共青团组织的自身建设。 2、创新团员（志愿者）管理，推“禅青双卡”，打造禅城共青团服务新时尚。 针对当前共青团发展的三大问题：部分团员自身认同感差、团组织服务方式落后、团员管理落后等，团区委在开发了团员、志愿者管理系统的基础上，开发并推广了“团员身份证”、“志愿者服务卡”（合称“禅青双卡”）的使用。“禅青双卡”集“电子证件”、“禅城VIP”、“属地化管理和服务”三大功能为一体，首创了团员证的现代化服务功能，服务联盟达一百多家。 由09年5月正式开通的“青年社区网站”，更是增强了“禅青双卡”的网上使用功能，今后，流动团员不用找到实地的团组织，也可以在网上进行注册、登记、申请。接下来，我们会在“青年社区”网站上开设“网上流动团支部”，为流动团员找到网上的家。 3、创新资源整合方式，促委托合作，构建青少年支援服务新体系。针对团区委和区志愿者协会经费少，人员不足，不具有承接专项服务的专业性的劣势，2008年以来，我们以“委托合作”的模式，即与社会专业机构合作，以委托他们对青少年开展免费或低偿的志愿服务为具体内容，以此建立互利共赢的禅城区青少年支援服务体系。我们目前分别有“心桥热线”、“青少年法律援助”、“社区服务站”等服务。自项目设立以来，接到超过325个求助个案，个案跟踪率100％，通过专家回应等形式逐一解答支招，及时反映青年舆情，解决青年困扰，有效地化解社会矛盾，为构建服务青少年体系提供更专业、专注的帮助。 4、引导青年自我服务，开展社区（农村）青年文明号创建。今年团区委继续重心下移的一个重要体现，就是以在部分村居开展“社区青年文明号”的创建试点工作，把活动和资源下沉到村居一级团支部。为了挖掘社区中青年群体的自我服务功能，我们在青年文明号这一传统品牌中，注入和谐社区建设、志愿服务和市民互助的理念，通过团组织，引领志愿组织、兴趣小组、文化服务等本社区及周边的自组织，开展创建“社区（农村）青年文明号”的活动，服务社区，带动市民建设社区。今年，全区共建立了8个创建试点社区和农村，团区委每个示范点下发3000元启动资金，作为统一标识，统一宣传的经费。