大学生就业压力研究.doc

大学生就业压力研究计划 内容摘要:伴随着市场和大学扩招等形势的出现，大学生就业问题已成人们关注的焦点。而近年来大学生就业越发困难，更是引起广大人民群众的关心。本研究的目的就是通过编制大学生就业压力问卷，了解大学生就业压力的来源和状况，为高校就业指导提供参考。 关键词：大学生 就业压力 1 大学生的就业现状 自1999年以来，中国普通高等学校招生数量逐年扩大。2001年全国普通高等学校招生人数和在校生人数分别比1998年翻了一番多。2002年，中国在读大学生已经占到同龄人口的14%。2003年全国1000多所普通高等学校共录取新生340多万人；2005年全国高校毕业生达到338万； 2009年高校毕业生是达到了611万；2010年的比人生总人数更是高达630万。高等学校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段，一个直接的后果就是，具有高学历求职者的人数正在迅速地增长，造成近几年大学生就业形势比较严峻。目前，大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题，受到了社会各界的普遍关注。随着心理健康教育的开展和就业指导工作的深入进行，在校大学生的就业压力已经引起了广泛关注。本课题拟通过编制大学生就业压力的测量，探讨就业压力的来源、就业压力及其应对方式的总体状况和群体分布特点， 2 研究目的和意义 2.1 研究目的 本研究的目的是通过编制大学生就业压力问卷，探索大学生就业压力的来源，同时测量大学生就业压力的水平，并对不同群体大学生的就业压力、应对方式及其心理健康的状况和特点进行对比研究，在此基础上，探讨就业压力及其应对方式与心理健康之间的相互关系。 2.2 研究意义 对解决“大学生就业难”问题的重大意义大学生群体是国家整体人力资源的一部分。与解决普通劳动力就业问题相比，解决“大学生就业难问题”不论从提高国民整体素质、国家稳定来讲，还是从国家经济建设、综合国力提高角度来讲，都具有非常重大的意义。关于就业方面的理论当前学者可谓是仁者见仁，智者见智??确定选题?8.2 明确分工分工原则：?????? 齐头并进：小组某项技能最为擅长的同学与最不擅长的同学为一个小分组，共同负责同一任务，以优带差，小组成员共同发展、齐头并进。 ????????分工协作：根据优势分配任务，达到组织最大效能，实现1+1＞2。 ????????服从安排：当小组共同商量分配好任务后，所有成员必须按质按量按时完成。 ????????组织协调：有些同学因双学位、辅导班等事情比较忙、累，小组在分配任务时要灵活变通，给与适当的照顾，并希望其他组员给以谅解。 ????资料收集 ?????????每个成员根据分工，按时按质按量完成任务。然后组内成员轮换审阅，并于日前交与组长进行最后统筹???? 定稿 组长在整合所有部分后，进行最后的审阅，并完成相关配套工作?????修订 小组最后提出整改意见后，任务完成者尊重团队的意见，进行最后整改。 上交作业，请老师审批根据大家的不同特点与对课题的理解，分工安排合适的工作，能尽力满足大家的个性需求，在各个成员对课题的深入了解，适时地展开讨论，在探讨过程中，达到思想的碰撞，情感的交流，在争论中了解彼此，在争论中增进友谊，从而能有效地协作，在团体上达到高度的融合与默契，愉快地合作，为共同的目标尽心尽力。总之在团体上的期望达到分工明确，愉快协作，融洽默契，精炼高效。[1] 王洪鸣. 大学生就业难问题的成因及解决途径[J]. 教育评论 , 2004,(06)[5] 李增华, 杨申宣. 我国当前大学生就业问题的制度分析[J]. 红河学院学报 , 2006,(04) 尊敬的同学，您好， 本问卷是一份学术性调查问卷，关心的是当代大学生就业压力的问题，希望您能够根据自身的观点和现实的理解客观真实的填写问卷。本调查完全采用匿名方式进行，调查结果只会用于学术研究，感谢您的参与和帮助。 您的个人信息 您的性别：○男 ○女 您的年龄：＿＿＿ 您的院系专业：＿＿＿＿＿＿院＿＿＿＿＿＿专业 提示：本问卷每个问题有5个程度的选项，请客观选择最符合您实际的选项，其中1-不同意，2-不大认同，3-中立，4-比较同意，5-完全同意，简答题部分可适当写写自己的意见或者建议 第一部分：自身因素 题号 问题描述 不同意 不大认同 中立 比较同意 完全同意 您的选择 1 未能在大学期间根据自身优势和兴趣爱好做好个人职业生涯的规划，并不断进行调整 1 2 3 4 5 2 过高的期望值和优越感影响个人判断，导致就业时的巨大差距 1 2 3 4 5 3 自主学习能动性不高，没能很好利用大学大量空余时间涉猎对自己人生（特别是就业）有帮助的知识 1 2 3 4 5 4 活动范围比较