HC-009-2009厂化产作业区能源考核管理制度.doc

化产作业区能源考核管理制度 节能是国家发展经济的一项长远战略方针，是企业管理的一个重要组成部分。能源动力介质主要包括：水、电、蒸汽、压缩空气、煤气，能源管理贯穿于企业生产全过程，具有全员性、连续性、长期性特点。为适应新形式发展要求，合理有效的使用能源动力介质，节约能源，降低能耗，新化产作业区特制定此管理考核制度。 煤气管理制度： 1．1直接操作煤气设备的职工必须熟悉本岗位煤气的来源、去向及煤气的性质及危险应急措施。 1．2停送煤气必须及时与调度联系，经调度同意后方可操作。 1．3送煤气时必须打开放散，用蒸汽吹扫，经过相关部门做爆发试验合格后，方可投入生产使用。 1．4点煤气火时，必须严格遵守“先点火，后开煤气”的规定。 1．5岗位员工应经常检查管道、阀门、脱水器等相关煤气的设备设施，发现问题及时汇报并采取措施处理，并定期检查岗位煤气设备设施的泄漏隐患，处理不了的要及时汇报工段或厂调度。 1．6在操作过程中要经常观察煤气的燃烧情况，合理调节煤气量，节约使用煤气。 1．7未经能源管理部门的批准，任何单位、个人不得私接用煤气。 1．8煤气压力表、流量表、流量孔板等发现故障应通知仪表工处理，岗位人员不得擅自处理。 1．9每个生产班组要及时准确记录当班煤气的使用量，不得擅自触动流量表，随意变更煤气累积数。发现问题应及时与能管部门联系，不得自行处理，违者按违章处罚。 1．10煤气设备有检修时，需动火时，要按规定严格办理动火审批手续与单项安全措施。 1．11岗位员工应会正确使用防毒面具、氧气呼吸器等器具，会组织疏散逃生。 1．12定期对相关煤气检测仪表进行校验，确保其准确度、灵敏性。 2、蒸汽管理制度 2．1停送蒸汽时，应按能源管理部门和调度的安排进行执行。 2．2未经能源部门批准，任何人不得擅自接用蒸汽。 2．3经常检测蒸汽设施、管道，发现泄露、管道保温层的脱落要及时进行处理。 2．4蒸汽管道要安装疏水设施，不允许直排入地沟。 2．5每年冬季前要做好防冻保温工作，及时消除跑、冒、滴、漏现象的发生，节约使用蒸汽。 2．6发现蒸汽不足应及时和调度与能源部门联系，不得擅自动主蒸汽管的阀门。 2．8相关蒸汽的安全设施（压力表、安全阀）要定期检验。 3、用水管理制度 3．1生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新水，提高水的循环利用效率。 3．2发现水压、水质有变化时，要及时与调度、能源管理部门联系。 3．3生活用水要消灭“长流水”现象发生，节约用水。 3．4经常检查水系统设备设施，及时处理跑、冒、滴、漏现象的发生。 3．5未经能源部门批准，不准私接用水点。 3．6保持上下水井的井盖完好，要经常清洁排水沟，保持排水系统的畅通。 4、用电管理制度 4．1电磁站送电时必须戴绝缘手套，站在有效绝缘地面上。 4．2相关电器岗位的员工必须经电器专业安全规程三级教育并考试合格后方可正式上岗。 4．3不准使用电炉子取暖、做饭，发现使用没收按厂规定处罚。 4．4办公室、工房、操作室不准有长明灯现象发生，室外照明接时拉、合闸。 4．5电焊工使用完电焊机要及时拉闸。 4．6电磁站由电工按时清扫，清扫完结后，电磁站门由岗位职工锁好。 4．7电器故障由电工处理，岗位人员不得擅自处理。 4．8外单位施工用电必须向作业区、能源管理部门、生产科办理用电手续。 具体检查考核办法： 作业区区域内的风、水、空气、蒸汽、煤气、阀门、管线要具体落实到人，阀门保持清洁，无油垢，无跑、冒、滴、漏现象，工段检查发现一处扣责任班组50元。 区域内能源动力介质管线符合“5S”要求，由各区域班组长制定措施整改，检查发现有一处不合格扣责任班组50元。 各岗位操作人员要合理使用能源设备，循环时间应及时关闭各种能源设备，不准有跑、冒、滴、漏现象，作业区发现一处考核责任班组50元。（厂查处根据厂有关规定考核） 工作现场、工房、电脑房无人时关闭照明、电扇、空调，坚决杜绝常明灯，发现后扣责任人20元/次。（厂查处根据厂有关规定考核） 机修组对区域内的跑、冒、滴、漏要及时处理，未能及时处理扣责任班组50元/次。 外委施工单位用电要办理有关手续，无手续禁止使用，擅自使用考核有关责任人50元。 工艺技术员、设备点检员、电气点检员、能源管理员对作业区区域内的能源介质负有管理责任，根据工段制度进行考核。 作业区能源管理员要建立台帐，每月对作业区区域内的能源介质使用情况检查记录，超厂计划指标被考核时要组织工段有关人员分析原因，采取有效措施。 岗位人员必须定时检查煤气管道、阀门、脱水器是否泄漏，未及时发现，扣责任人20元。 此管理考核制度从6月1日起执行，与厂有关制度冲突时按厂制度执行。 编码：HC-009-2009 修改码：C/O 第2页 共6页 编制