职业素养与自我认知.ppt

培训的目的 了解职业素养的含义，对职业素养有正确的认识。 提高员工的积极性、工作态度、团队精神和创新意识。 增强自我认知和相互尊重的意识。 职业素养是什么？ 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养 。 职业素养是人类社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。 专业技能 个人修养 综合素质 其它要素（经验、学历、特长等） 需要具备的以下七要素： 1、鲜明的自我优势 2、清晰的职业发展目标 3、认真的工作态度 4、精益求精的工作原则 5、深厚的责任感 6、合理的时间安排 7、乐观的心态 抱怨不断而牢骚满腹 推诿扯皮缺乏责任心 寻找借口为自己开脱 缺乏激情失去进取心 朝三暮四缺乏忠诚感 工作的意义 体现自我价值的平台 参与群体活动的机会 生存本质的意义所在 未来希望发展的需要 薪水是用来回报昨天成绩的 能力才决定明日的薪情 永远属于自己的是能力 能力别人偷不掉，它可以锻炼和培养 舞台远比金钱更重要 工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。 看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。 一个人的工作态度，与他本人的性情、才能有着密切的关系。 一个人所做的工作，是他人生态度的表现。 一生的职业，是志向的表示，理想的所在。 了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。 我们不应该因为别人的缺点而不努力，这样会埋没了自己的才华，毁了自己的未来。 不论你认为这个世界有多吝啬、多苛刻，你都不能以此为由放弃努力 。 命运是自己掌握的——抓住机会 机会无处不在，但是机会总是留给有准备的人。 不要等着机会来找你，你要去寻找并把握机会。 当陷阱和机会在一起的时候，你会选择什么呢？（做个小游戏吧！——抓手游戏） 也许我们无法决定工资的多少，但是我们可以让自己努力，因为没有人能剥夺我们因努力而获得的经验和机会。 只要完成工作，就心满意足了。 完成工作的既定目标，是最低的标准。 完成工作只是第一步，把工作做得更好，才是永远不能停止的目标。 当老实人，说老实话，办老实事。 领导在与不在一个样，晚上和白天一个样，简单工作和复杂工作一个样，不工作负责人和工作负责人一个样。 公司需要有敬业精神的人员。 全力以赴、尽职尽责地去完成工作。 小任务顺利完成，有利于对大任务的成功把握。 一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。 通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在敬业精神中。 受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。 做好每件简单事就是不简单 做好每件平凡事就是不平凡 没有一件事小到可以抛弃 没有任何细节细到可以忽略 宁用能力一般但高度忠诚的下属 不用能力非凡却缺乏忠诚的部下 德才兼备固然重要，但两者比较，德更重要 做好每一件小事是最伟大的事 成功者从不认为自己在做小事 从小事做起 感恩也是美德！常抱感恩之心，世界会更美好，自己会更快乐！ 最值得重视的美德是什么？ 忠诚是职业场中最值得重视的美德。 一道题？ 紧 迫 度 事情 重 要 度 很紧急，很重要 不紧急，但很重要 很紧急，但不重要 不紧急，不重要 如果工作中你遇到了这样的情况，你怎么办？ 清晰的时间观念 紧 迫 度 事情 重 要 度 很紧急，很重要 优先 不紧急，但很重要 很紧急，但不重要 不紧急，不重要 第四 ？ ？ 处理不好降低业绩 能否正确判断紧急度 解决方法 第一和第四都不违背常识，处理好很紧急不重要和很重要不紧急的先后顺序是关键，聪明的人善于在这两者当中正确选择优先业务。尤其是在判断业务的紧急度的时候，要确定是不是真的很紧急。有时候可以跟搭档分摊，降低紧急度、提高效率。要注意只有整体把握业务的性质，才能安排好处理业务的先后顺序，从而提高业务能力。 世界从来不缺机会，只缺乏抓住机会的那双勤劳、创新、忠诚、具有责任感的手！努力提升自己，让自己一直前进！ * 天津摩比斯汽车零部件有限公司 1 2010. 1.8 天津摩比斯汽车零部件有限公司 2010年 职业素养培训课程（案） 一個年輕人，覺得自己懷才不遇，有位老人聽了他的遭遇，隨即把一粒沙子扔在沙灘上，說：“請把它找回來”，“這怎麼可能”年輕人說道，接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上，“那現在呢？”他說。 ——如果你只是沙灘中的一粒沙，那你不能苛求別人注