节能水技术产业新秀高澜.ppt

目 录 一、认 识 高 澜 公 司 简 介 成立于2001年； 企业性质：民营企业（但国资委有股份） 是一家专业研发和生产密闭式循环纯水冷却系统的高新技术企业； 总部设于广州科学城，在北京、 上海、西安、天津设有办事处； 公司设有总经办、行政部、财务部、技术部、生产部、销售部、人力资源部等十多个部门，员工人数将近300人； 公司自主品牌： 公司发展 公司成就 是高新技术企业 已申请专利四十余项，软件著作权八项 电力行业标准《高压静止无功补偿装置：密闭式纯水冷却系统》的主要起草单位 国内超高压直流输电项目的唯一合格水冷设备供货商 风电机组关键设备的核心供应商 是水冷行业的先行者和领导者 参与了多项国内电力输变电重点示范工程 （国内五个“第一”工程） 通过了ISO9001:2000质量管理体系 公司愿景 新能源和节能技术应用的先行者 产品简介 产品简介 产品简介 产品简介 产品简介 二、走 进 高 澜 企业文化 团结 创新 学习 公司制度（节选） 一、员工录用 1.员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。 2.调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件： （1） 思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量； （2） 身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院的体检合格证明）方可录用； 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 公司制度（节选） 办公系统 * 认识高澜，走进高澜 ——新员工入职培训 人力资源部：莫丽娴 一、认识高澜 1、公司简介、发展及愿景 2、公司成就及产品简介 二、走进高澜 1、企业文化 2、公司的规章制度及福利 3人 200 m2 11人 500 m2 30人 1400 m2 70人 2700 m2 140人 14600 m2 230人 引入战略投资者 启动上市进程 柔性交流输配电系统冷却技术 “西气东输”加压站大功率变频器项目 南方电网的融冰项目 应用于广州联众不锈钢的SVC项目 越南EVN SVC项目 超(特)高压直流输电冷却技术 风力发电变流器冷却技术 北京官厅风电场为北京奥运会提供绿色能源 风电发电机组水冷系统 中国第一台海上风力发电机：中海油渤海海上风力发电示范项目 轻型模块纯水冷却系统 南车时代电气股份有限公司牵引系统变流器纯水冷却系统及上海磁悬浮项目变频器纯水冷却系统 动态无功补偿装置 艰苦投入为客户创造价值的过程，和同伴分享实现价值的快乐 质量 价值 二、劳动合同的签订 1.公司新招聘的员工报到一个月内签订劳动合同。首次合同期为一年以上，包含试用期两个月。经试用期考核合格者转正。 2.合同期满的员工，经公司领导审批并考核合格者，可根据不同岗位性质续签两至三年合同。 三、离职 员工主动要求离职或不再续签合同者须提前一个月提出书面申请，经公司领导审批同意后，在办妥物资、财务、证件、工作移交等有关手续后，方可离开公司。否则公司有权按比例扣除“代通知金”，公司保留追究其因有关事宜给公司造成各种损失的权利； 试用期内员工申请离职必须至少提前三天提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。 四、考勤管理（范围：副总经理级别及以下人员应严格执行考勤） （一）上班时间 1、供应链系统：每周六天，每天7.3小时 每天工作时间：8：30-11：50；13：15-17：15 2、非供应链系统：每周五天，每天7.5小时 每天工作时间：8：30-12：00；13：15-17：15 （二）打卡 每天打卡两次，早上上班及下午下班。 1、忘记打卡：每月三次签卡机会，超过三次每次罚款10元； 2、迟到：早上非外勤、非请假8：30后到公司； 3、早退：下午非、非请假外勤17：15前离开公司； 4、旷工：无故不上班。 （三）外勤管理 1、员工外出办事不打卡应填写OA系统上的《外勤登记表》； 2、不能回公司直接在外办公的，应电话征得部门负责人同意，并在当月25日前补办相应手续； （四）出差处理 1.填写《出差登记表》； 2. 并未接到客户、同事投诉未到岗的，算满勤； 3.出差人员周末不计加班； 辞退 月累计＞ 10次，年累计＞ 30次 警告处分 月累计＞ 3次 通报批评 月累计＞ 120分钟 提出口头警告 月累计＞ 60分钟 扣除当日工资及补助 ＞60分钟 罚款30元 30-60分钟 罚款20元 10-30分钟 罚款10元 10分钟内 相应处理 情节 （五）迟到早退处理情形 连续工龄不满10-20年 连续工龄不满5-10年 连续工龄不满5年 当月