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为什么会发生事故？ 《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作过程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 劳动者在作业过程中要做到“四不伤害”。 不伤害自己，不伤害他人， 不被他人伤害，我保护他人不受伤害。 要实现这个目标，不仅各级领导和施工企业要做出努力，更要靠千千万万在现场作业一线的广大职工。 * 回目录 第三： 什么是“四不伤害”？ 2008年1月4日生产二部涂布机卷取工古海波，在1月4日7：20 左右，清理现场卫生时，用气枪吹电机上的灰时，不慎被卷纸轴与螺母槽挂住衣服，致使古海波右胳膊挤入纸与机架中间，经诊断为粉碎性骨折。--------------- 不伤害自己 2、2007年12月5日生产九部员工王文静，在 19：30分12#分条机断纸，用裁纸刀扒纸时，刀片划到左手拇指上，将肌肉割裂。 3、2007年8月24日，中午8：30分左右， 印刷部裱胶机员工武雪莉违规作业，对正在运转的裱胶机用抹布清洗绞辊上的胶，结果抹布被挤入运行的胶辊中，当武雪莉用手拉抹布时左手拇指、食指被挤伤。 4、2007年10月21日，储运部装卸工杜军超、成三来在清理轮胎上的化机浆时，二人安全意识淡薄，相邻作业时，没有保持安全距离，野蛮作业，杜军超敲打钢板的钢管碰到成三来的头部致使头部受伤。不伤害他人 事故调查处理“四不放过”原则？ 事故原因分析不清不放过 事故责任者没处理不放过 职工及周围群众没受教育不放过 没有防范措施落实不放过 核心是： 防止重复事故的发生 只有坚持“四不放过”， 员工才能“吃一堑，长一智”。 * 2007年1月11日，机修二部员工宋留根，上午8:30 ,登高作业时，将人字合叶梯张开使用，梯子从2.5米处断开，致使 宋留根坠落，左脚脚踝成粉碎性骨折。 生产九部分条车间主任宋东平，在油漆车间的钢柱时，因将合叶梯展开使用，造成梯子不能承重从中部折断，将右胳膊肘关节骨层摔成裂伤，头部后脑处碰裂伤口达4CM长。 2008-4-9朱砂电仪一部员工杨坡，在15：40分生产九部北墙外维修空调时，因梯子不够高，便将合叶梯展开使用，在杨坡等梯子时间，从中间跌落，经医生诊断为左脚脚面小骨骨折。 * 第四、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。根据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害?的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。??　　 回目录 * 祝即将成为江河纸业的新员工： 高高兴兴上班来！ 平平安安回家去！ 再见！ 常见安全标志 3.5物品搬运及储存 在工伤事故中，不少是由于搬运材料物品不得法或用力过猛，造成腰部、腕、膝、肘关节扭伤，以及压伤手指、脚趾等伤害。 1、在搬运材料物品时要正确运用搬运技巧； 1）物品太重，便需他人帮忙。 2）如果是搬运小组便互相合作，只可由1人简单清晰地发号施令。 3）凡有可能时，尽量借助机械。 2、使用跳板装卸材料物品时，选用的跳板须是5cm坚固木板。 3、在陡坡以及雨、雪等恶劣天气搬运物品时，要注意采取防滑措施。 棒材、圆木等堆放要采取防止滚动的锁止措施。材料物品堆放不得堵住消防通道、应急设备和楼梯及过道。所有材料物品必须正确地堆放和固定，以防止倒塌、坠落事故的发生。 4、在脚手架、平台上以及作业场所堆放的材料数量不得超过当天工作的需求量，更不得超过脚手架或平台的安全荷载。 5、除非在受控并能保证安全的情况下，否则不准在任何场所抛扔物件。 6、有毒有害物品，易燃易爆危险品的搬运及储存，应遵守特殊的搬运及储存的有关安全规定。 3.6、特种设备安全 特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重经济损失的危险性较大的设备。 特种设备包括电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施、防爆电气设备等。 特种设备作业人员必须经专业培训和考核，取得资格证书后，方可从事相应工作。使用单位必须对特种设备进行日常的维修保养。特种设备的维护保养必须由有资格的人员进行。 使用单位应当严格执行