- 1、本文档共319页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理范本大全4
××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息 岗位名称: 税务会计 隶属部门: 财务部
岗位编码: 直接上级: 财务部经理
工资等级: 直接下级: 无
可轮换岗位:无 分析日期:
二、岗位工作概述 根据税法和税务程序的规定,负责本公司所有税务的计算及申报工作,按时足额纳税,保障公司的利益和国家权益;公司的综合统计工作。
三、工作职责与任务 (一)负责公司税务的申报
1.进行内销增值税申报;
2.进行外销增值税的免税申报;
3.进行外销增值税退税;
4.进行公司所得税申报;
5.进行个人所得税代扣代缴;
6.进行公司房产税,车船税的申报;
7.负责财政补贴和防洪费的缴纳;
8.进行印花税的计算,贴花及注销。
(二)负责公司进出口业务的核销
1.根据进出口情况核销进出口业务;
2.领取进出口所需的业务单据。
(三)协助人事部进行劳动工资的计算
1.与人事部合作,计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金;
2.在规定的时间里发放各项工资。
(四)向上级有关部门报送相应的报表
1.填写、录入公司各财务报表;
2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等;
3.填制对外统计台账和月度报表;
4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。
(五)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准 (一)按时足额纳税,保证税务申报及时准确,减少公司不必要的损失;
(二)准确核销进出口业务,保证进出口业务的顺利进行;
(三)准确计算劳动工资;
(四)按时向上级报送报表。
五、岗位工作关系 (一)内部关系
1.所受监督:在税务的申报和税款的缴纳方面,直接接受财务部经理的指示和监督;
2.所施监督:一般情况本岗位不实施对其他岗位的工作监督;
3.合作关系:在进出口核销方面,向销售部取得相关的内销外销发票,在协助核算劳资方面,向人事部取得工资清单。
(二)外部关系
在进行税务申报方面,与税务局发生联系,在进出口核销方面,与外汇管理局发生联系,在申报缴纳地税方面,与财政局发生联系,在缴纳税款方面,与银行发生联系。
六、岗位工作权限 (一)对进出口业务的审核权;
(二)税款的缴纳权;
(三)对工资的核算权、发放权。
七、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作,偶尔需要加班加点。
八、岗位工作环境 约50%的时间在室内工作;温度湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好,一般无相关的职业病发生;因申报需要一半时间在公司外报送有关资料。
九、知识及教育水平要求 (一)财务知识;
(二)税务知识;
(三)税法、经济法方面的知识;
(四)会计核算的相关知识;
(五)计算机基础知识及常用软件知识;
(六)英语知识。
十、岗位技能要求 (一)熟悉各种税务法规及税务申报的程序;
(二)熟悉公司的各种法规及工资评审办法;
(三)有较强的计算能力、统计能力;
(四)具有办税员证。
十一、工作经验要求 大学专科以上文化程度,财会专业毕业,业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。
私营企业职工劳动合同
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月日:
民族:
文化程度:
籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
身份:农业人口( );非农业人口( )
身份证号码:
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位,承担 任务,担任 工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条 劳动(工作)安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准
您可能关注的文档
- 中国销售培训电子周刊06期.doc
- 中国银行股份有限公司 注册地址:北京市复兴门内大街1号 办公地址 .doc
- 中国陶器2.ppt
- 中國56個民族各族全家福照片.doc
- 中國汽車產業發展趨勢110801.ppt
- 中国工商银行保本型个人35天稳利人民币理财产品说明书.doc
- 中外广播电视史课件大全第一章1.ppt
- 中央电大行政管理专科《行政管理学A》期末考试模拟试题二答案10.doc
- 中学初一下学期语文第16课社戏课件.ppt
- 中学物理教学的目的.ppt
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)