新员工成长阶段培训3.ppt

GIANT-- 物流中心 物流中心培训系列 健特药业●储运部 日期： * 物流中心培训系列 * 物流中心（职场）培训系列 2011年 * 物流中心培训系列 * 前 言 当你踏入社会进入公司，并经过各项阶段性的工作实习锻炼，你已走出了角色转换的第一步, 并开始了自己的职业生涯, 如何成为一个职业化的员工，实现自己与公司的共同发展，实现自我的价值，是我们共同关注的问题，今天我们一起学习和探讨…… 你该怎样工作? -----这些事,有些人刚开始工作就明白了,于是,他们体会到了什么是成功;而有些人工作一辈子也没弄明白,于是,他们始终与平庸为伍。 * 物流中心培训系列 * 你在为谁工作? 我该怎样工作? 你工作的目的? 从进入职场开始,就要问自己几个问题: 努力工作，它能使你得到意想不到的收获！ * 物流中心培训系列 * 为自己而工作！ 为实现自己的价值工作！ 只为自己，不为别人！ * 物流中心培训系列 * 员工成长阶段培训 职业化成就你的事业前景让员工和企业一起成长 * 物流中心培训系列 * 职业化员工培训 角色的转换 积极的心态 员工成长的关键因素 敬业精神和工作态度是成功的主因 专业能力和学习能力是工作的基石 职业素养是个人发展的推动力 个人如何实现职业化发展 * 物流中心培训系列 * 一.角色转换（1） “学校人”--- “社会人”---“职业人” 个人价值观 技能、心态 学生角色:学校是一个接受教育、储备知识、培养能力的重要阶段,学校教给我们的决定了我们就业后的学习能力! 走入社会,进入新的工作岗位,必定面临着许多的困惑，经历了职场适应期，完成心理、自我认知的角色转换，才可能真正成为一个职业化的员工。 走出学校,进入社会,走进工作岗位,即开始了“学校人”--- “社会人”---“职业人” 的角色转换. * 物流中心培训系列 * 一.角色转换（2） 2、 3、工作方法不同 学生的目的是学到知识，考个好成绩 学 生 职业人 学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力 学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力 学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责 1、目的不同 2、两者所需技能不一样 3、工作方法不同 职业人士的目的是完成工作，实现个人价值 职业人士需勤奋、敬业、责任、忠诚、人生价值认可及更多的岗位工作技能 职业人士更强调的是团队合作，人员协作，沟通交流，服从指挥 * 物流中心培训系列 * 职业化员工培训 角色的转换 积极的心态 员工成长的关键因素 敬业精神和工作态度是成功的主因 专业能力和学习能力是工作的基石 职业素养是个人发展的推动力 个人如何实现职业化发展 * 物流中心培训系列 * 二.积极 心态 从“心态归零，从新开始 ” 到“积极心态” 态度决定行动! 从学校到工作岗位,进入一个全新的环境,无论过去学到多少,学得怎样,你必须摆正心态,即“心态归零，从新开始 ” 。 面对新的环境,新的工作岗位,员工必须理清工作观和价值观,提升自我认知,采取积极的心态对待工作。 * 物流中心培训系列 * 积极心态的好处 二. 积极心态 （积极与消极） 积极心态能够激发工作热情 积极心态能够增强创造力及竞争力 积极心态的人总是能与公司一起发展,取得共赢 消极心态的坏处 消极心态让人没有奋斗方向,丧失个人发展的机会 消极心态限制人的潜能的发挥 消极心态最终导致消极的人生 * 物流中心培训系列 * 职业化员工培训 角色的转换 积极的心态 员工成长的关键因素 敬业精神和工作态度是成功的主因 专业能力和学习能力是工作的基石 职业素养是个人发展的推动力 个人如何实现职业化发展 * 物流中心培训系列 * 三.员工成长的关键因素 态度-----敬业精神和工作态度是成功的主因 能力-----专业能力和学习能力是工作的基石 素养-----职业素养是个人发展的推动力 关注员工成长! * 物流中心培训系列 * 员工成长---态度 敬业精神和工作态度