后勤管理处（后勤集团）办公室人员岗位职责 37.doc

后勤管理处（后勤集团）办公室人员岗位职责 处长、总经理岗位职责 一、主持后勤处、后勤集团工作。 二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神，搞好职工的业务培训。 三、建立健全和不断完善各类规章制度，逐步实现后勤管理的制度化、规范化、科学化。定期召开会议，听取各部门各中心工作运行情况汇报，及时解决存在的问题。 四、协调处理与院内各部门的关系和院外业务部门的关系。 五、全面负责财务工作，控制集团经费开支。 六、大胆实践，勇于创新，不断提高工作的社会效益和经济效益。 七、自觉遵守国家法律法规和学院的规章制度，严格自律，勤政廉洁。 八、认真完成学院布置的其它工作任务。 党总支书记岗位职责 一、主持后勤处、后勤集团党总支工作，全面负责党务、政治思想工作和工会工作 。 二、做好党总支的思想建设、组织建设和作风建设。 三、负责廉政工作，落实党风廉政建设责任制，定期开展党风廉政教育。 四、协助院党委对本单位的干部进行推荐、考核和考察，参与讨论决定本单位人事安排工作。 五、负责职称评定、晋级等政审工作及外单位党组织的调函回复工作。 六、负责后勤处、后勤集团的精神文明建设和稳定工作。 七、协同行政，共同做好综合治理、安全保卫、计划生育等工作。 八、积极完成上级交办的其他工作任务。 副处长 副总经理岗位职责 一、副处长 副总经理是后勤处、后勤集团领导班子成员，对分管工作负责。 二、在处长、总经理领导下开展工作，协助处理后勤处、后勤集团日常内外事务，管理好分管部门的工作，当好参谋助手。 三、协助处长、总经理不断建立健全和完善集团的各项规章制度。 四、坚决贯彻执行和落实后勤处、后勤集团制订的各项规章制度。 五、监督检查分管部门工作运转情况，重要情况及时向处长、总经理请示汇报。 六、对分管部门的工作，提出长远规划和具体落实措施，做好职工的思想教育工作和业务培训工作。 七、认真完成上级交办的其他工作任务。 办公室主任岗位职责 一、办公室主任在处长、总经理领导下开展工作。 二、负责各部门、各中心考勤考核的汇总，传达集团办公会议精神及领导意见，检查监督各中心的贯彻执行情况。 三、负责后勤处、后勤集团各类文件的草拟、整理、汇编、打印、传送以及备案归档工作。 四、负责后勤处、后勤集团人事档案以及合同的管理。 五、负责后勤处、后勤集团印章的使用和管理，谨防乱用、借用或丢失印章。 六、负责安排后勤处、后勤集团有关会议，做好会议记录。 七、负责接待工作。 八、坚守岗位，按时上下班，执行集团制定的各项规章制度，当好领导的助手。 九、认真完成领导交办的其它任务。 饮食中心岗位职责 中心主任岗位职责 一、全面负责中心工作，带领中心员工为全院师生员工提供优质的饮食服务。 二、贯彻执行学院、后勤集团的指示和各项规章制度，制定工作计划和处理日常事务，检查各项工作完成情况。 三、建立健全管理制度，实行分工负责制。 四、不断改进经营管理方法，以营养、卫生、经济、实惠为原则，搞好各餐厅的经营。 五、加强职工政治思想教育，树立为广大师生员工服务的思想。 六、合理调配人力资源，积极组织员工的业务培训，文化学习及技术考核。 七、督促检查伙食质量，花样品种、饮食卫生、服务态度，搞好成本核算。 八、认真贯彻执行《食品卫生法》，严格要求炊管人员搞好个人卫生、环境卫生，餐具卫生和食品卫生，杜绝食物中毒现象发生。 九、负责制定中心及各餐厅大宗物资的购置计划，组织领导采购调配等工作。 十、对中心人员进行法纪和安全教育，采取有效措施，防火防盗防事故。 十一、完成上级交办的其他工作 中心副主任（主任助理）岗位职责 一、协助主任完成中心的各项工作任务，主任不在岗时代理主任工作。 二、负责员工政治学习和业务学习，加强员工法纪教育和职业道德教育，使其热爱本职工作，忠于职守，努力钻研业务，全心全意为教学、科研、师生员工生活服务。 三、组织检查中心各项规章制度的执行情况，认真执行《食品卫生法》，严防发生食物中毒。 四、负责组织检查各餐厅摊点的服务工作，随时抽查其服务项目，服务态度、食品卫生等是否符合规定。 五、负责各餐厅人员的劳动纪律，安全生产的考核工作。 六、组织多种形式的服务竞赛和技术评比。 七、努力做好分管工作，积极提出工作建议。 八、负责外聘员工的管理。 九、努力完成领导交办的其它工作任务。 办公室主任（秘书）岗位职责 一、安排和处理中心日常事务，制定工作计划，检查工作完成情况。 二、督促检查中心人员执行各项规章制度的落实情况。 三、协助中心主任合理调配人力资源，督促检查食堂的饭菜质量、花样品种、饮食卫生、服务态度成本核算等工作。 四、根据中心主任意见和中心工作，起草有关计划、报告、通知、总结、决定等。 五、负责中心接待工作和会务安排。 六、协助中心领导负责外聘员工的管理。 七、负责公章、资料、