劳动纪律的暂行规定.doc

平邑四小关于加强劳动纪律的暂行规定 （修订稿） 为维持正常的教学秩序，保证教育教学工作的顺利开展，进一步强化制约教师工作机制和激励机制，倡导紧张有序、务实高效、雷厉风行的工作作风，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本规定。 一、基本要求 1、全体教职工必须严格遵守本规定，认真执行作息时间，按时到岗。 2、教师到校、离校均须亲自签到，不得迟到、早退、随便离校，有事、有病要请假，不允许电话请假，特殊情况不能到校请假的要安排本班另一位教师或年级主任代为请假并履行请假手续。 3、按通知时间准时参加各级召开的会议、学习、各种活动。无故不参加，按旷工处理；不按时参加或中途离场者按迟到、早退处理；无特殊事由不准请假，事先不请假，事后说明一律无效，按旷工处理。 4、学校或各级组织的大型考试及阅卷，有任务的教师要严格按要求到达指定地点，不得迟到、早退、擅自替换。要增强责任心，严格按有关要求去做，不得出现责任事故。对违反纪律的加倍处罚，造成事故的追究责任。 5、学校实行领导班子考勤负责制，由领导分工值班，负责教师签到、不定期查岗等工作，将查岗结果当天公布，并将考勤情况进行周小结、月公布。 6、严禁在校内打牌，下棋、玩游戏和做与教学无关的事，有孩子在本校就读的可安排在本班教室学习。 7、无特殊情况，严禁工作日中午饮洒。 8、严禁酗酒。 9、上课、会议期间将手机关闭或打在震动上，严禁在课堂及会议期间随意接打电话、发送短信等。 10、严禁空堂、坐讲。 11、课间操班主任全程跟操。 12、眼保健操，任课教师跟操，眼保健操结束时方可离开课堂。 二、关于请事假、病假履行的手续 1、请事假、病假必须向单位写出书面申请，履行必要的手续。请事假一节以上半天以内由教导主任批准，一天以上三天以内（含三天）由校长批准；三天以上十天以内（含十天）经校长签字报中心校批准。教师十天以外的事假，经中心校签署意见，报镇分管领导审批。教干、教师外出学习、出差、参加各种会议等，无特殊情况，一律办理报批手续（其中，函授学习、考试，凭通知书由领导签字批准方为有效。） 2、请病假一节以上一天以内，须出示请假条，由教导主任批准，一天以上三天以内，须出示镇以上医院证明，由校长批准，三天以上，需持县级以上医院开具的病假建议书和有关检查诊断证明及相关药费单据，经校长确认后签字报中心校批准，十天以上由中心校签署意见，报镇分管领导审批。患有重大疾病住院治疗，直系亲属患重病住院期间或出现重大伤亡事故的，学校领导班子确认后集体研究，可给予一定期限的特批假期，并报中心校批准。未履行必要的请假手续离校的或超时间病休的，按旷工处理。一学期非特殊病因事、病假时间超出一个月及以上的本学期不再享受教学成绩奖和评估奖及学校各种福利待遇。 三、关于请婚假、产假、丧假等有关规定 1、教师在本地结婚请假，须到学校办理请假手续，假期一周，外地（县外）教师结婚，学校可根据路程远近，准假一到两周，确有特殊原因超过规定期限，应办理续假手续，按事假记考勤。 2、产假由个人写出申请，校长签字后由中心校批准，产假为三个月，年龄超过二十五周岁的，产假增加一个月，申报独生子女者，奖励两个月，累计不超过5个月，产假从批准之日算起，在规定产假内，不计考勤。特殊情况需要延长假期，须提前办理有关手续，可按病事假记考勤，否则，按旷工处理。 3、教师直系亲属死亡时，要办理请假手续，学校根据情况给予一定的丧假：父母、公婆一周，岳父母五天，其他直系亲属三天。 四、奖罚规定 1、每位教师每学期考勤分赋值100分，旷工一天扣20分；事假每天扣5分，病假每天扣3分，迟到、早退一次扣2分；空堂、坐讲一次 扣2分。不护送路队，课间操、眼保健操不跟操者每次扣2分；学校将组织有关教干及执勤学生进行定期、不定期抽查，每周将抽查结果进行即时反馈并与当天进行公布；不服从学校的正常考勤、无理取闹 者，视情节扣20——100分。无故旷工连续达三个月以上者，报请中心校委、政府批准后，按自动离职处理，并报教育局备案。每月学校如实上报考勤情况。 2、各级组织的会议、活动、迟到、早退一次扣6分，旷会一次扣10分，有特殊情况要事先办理请假手续，否则按旷工处理。 3、因工作需要调动的人员，必须按规定时间报到，超过三天扣发当月工资，超过一周不报到者，责令其停职检查并停发工资，超过三个月按自动离职处理。 4、在校内打牌、下棋、上网聊天、干私活等与教学无关的一次每人扣10分。 5、路队值勤人员，按规定准时到岗，凡抽查不在岗者按旷课一节处理。 6、上课及会议期间建议不带手机或将手机打在振动上。 7、经济处罚： （1）迟到、早退、空堂、坐讲、不护送路队、不按时跟课间操、眼 保健操每次各扣1元。 （2）事假每天扣2元 （3）各级组织会议、活动、迟到、早退每次