我与成功有个约会中国人寿56页.ppt

位置不同，价值不同 成功的过程中最重要的是对行业的选择 所以，保险是： 借大家的力量以最小的代价防范一生风险的“保护神”； 是半强迫并保证长期最优惠利率的“理财专家”； 是以微薄的投入帮我们撑起对家庭、子女重任的“顶梁柱”； 是急用的“现金银行”； 从政府角度看保险 　 政府工作报告确定保险四任务： 深化保险业改革 扩大保险覆盖面 提高保险服务水平 防范风险能力 《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（国十条） 多方的需求与形势所迫催生了保险业未来三十年内必定会以持续加速的姿态迅猛发展，也在人们的生活中占有越来越高无可替代的位置。 同时，高速良性发展的行业给梦想家们提供了创业的乐园。 品牌价值最知名 时间弹性支配 自我掌控时间管理 富有吸引力的薪酬体系 全面贴心的福利体系 能力得到全面的提升 完善系统的培训 建立良好的人际关系网络 完善透明的晋升体系 就业观一： 要想出人头地，得到别人得不到的东西，就得付出别人不愿付出的东西，坚持做别人不愿意做的事。尤其是在你还年轻的时候，还有机会竞争的时候。 就业观二： 错误不在于你选择什么职业，而在于你选择了安稳。 就业观三：： 李嘉诚说：“我一生中最好的经商煅炼，是做推销员，这就是我今天用10亿元也买不到的。” 管理大师德鲁克说：“在20年后担任企业负责人和高级主管的，将会是目前的销售人员。” 明天的成功，决定于你今天的选择 不怕一试再试，就怕试都不试 祝在座的各位应试成功，顺利加盟！ 由南辕北辙的故事深化结论：方向比努力更重要。 综上所述，一个人要想得到成功，拥有财富人生，最重要的是选对行业。 * 今天出门 不知还会不会回来？天有不測风云 人有旦夕祸福 * 多少人清晨离开家门就再也没有回来，甚至连再见都没来得及说。多少个家庭瞬间遭受没顶之灾而陷入万劫不复的绝境。 ?第　页 * 讲师说明：中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司在2003年6月30日隆重揭牌。稍加解释此图。 股改： * ?第 页 * * * 截止2006年底，公司总资产已达到9100亿元，是国内最大的金融保险机构。 2005年9月,由世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的世界品牌大会发布的2005年中国500强最具价值品牌排行榜,中国人寿名列前矛. 2005年度美国财富杂志评选出的全球500强中国入选企业中排名前十名的名单分别为： 第一位 中国石油化工集团 第二位 国家电网 第三位 中国石油天然气集团 第四位 中国工商银行 第五位 中国移动通讯集团 第六位 鸿海精密电子 第七位 中国人寿 第八位 中国银行 第九位 和记黄埔 第十位 中国南方电网 第一是时间的弹性支配，不象机关和其它企事业单位，必须朝九晚五，八小时坐办公室。你每天早上除了参加单位的早会之外，其余时间由你自由掌控，你可以安排时间去拜访新客户、服务老客户等，你是时间的主人。 第二是富有吸引力的薪酬体系，你的收入是上不封顶，多劳多得。我们公司的业务员主要有以下各项收入： 1、新人底薪。一般为三个月时间，只要完成最基本的考核，就可以发放数百元。 2、新单佣金。销售的新单获得公司一定比例的提成。 3、续期佣金。第一年签的保单，一般有五年左右的续期佣金收入。 其他收入项目，如管理津贴、持续率奖、育成津贴等，由于时间关系，我在这里不一一详述，大家进入公司后，我们会详细介绍。 第三是获得全面的福利。 公司有一套完善的业务员保障体系，给业务员购买一定数额的商业意外和医疗保险，建立养老基金，解决未来的后顾之忧。此外，公司经常开展业务竞赛，业绩优秀的业务有机会到全国各地，甚至国外享受免费旅游，可以饱览名山秀水，开拓视野。 （可以举例最近公司组织的旅游，以及参加者的感受，增强说服力和感染力。） 第四是获得能力的全面提升。 业务员在跟客户的交往和平常团队管理中，不断提高自己的交际能力和沟通能力；同时，寿险营销工作促使你不断学习，不断进步，掌握客户管理、团队管理、家庭理财等多种技能。能力的全面提升，将进一步提升你对社会适应的能力和竞争能力。 2003年 首次入选财富世界500强 美国《财富》杂志（2003年7月）对2002年全球500强企业排名，中国人寿以290的位置首次进入世界500强。营业收入列在290位。 中国人寿在进入世界500强的中国11家企业中排名第7位。排名前6位的企业依次