复旦大学附属中山医院厦门医院2017年第四次补充编外工作.PDF

复旦大学附属中山医院厦门医院 2017 年第四次补充编外工作人员招聘简章 根据复旦大学附属中山医院厦门医院的发展及国家和地区相关政策，复旦大学附 属中山医院决定组织实施复旦大学附属中山医院厦门医院2017年工作人员补充招聘工 作。简章如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （三）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； （五）具备符合岗位要求的文化程度和工作能力； （六）具备岗位所要求的其他资格条件； 二、招聘岗位、人数及及条件 具体内容见《复旦大学附属中山医院厦门医院2017 年第四次补充编外工作人员招 聘岗位信息表（编外岗位）》。 三、报名 （一）报名时间：11 月20 日上午 8:00—12 月1 日下午17:00 （二）报名办法： 1、报考人员登录复旦大学附属中山医院官网-人才 招聘-2017 年中山医院厦门医院招聘信息登记表，上传信息。 2、于报名时间内将以下材料复印件依序装订成册，在12 月1 日下午17:00 前寄 到复旦大学附属中山医院人事处。地址：上海市徐汇区枫林路180 号5 号楼4 楼 419 室。信封左下角注明“厦门医院”邮政编码：200032。 1）复旦大学附属中山医院官网-人才招聘-下载及网 络填报专区-应聘申请表。 2）应届毕业生需提供：个人简历、毕业生就业推荐表、加盖公章的在校期间的 成绩单、国家四六级英语等级证书或成绩单、身份证、户籍证明。非复旦大学研究生， 请提供学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明（科研型/临床型）。 1 3）第一作者发表论文，收复印件(封面、目录和全文)，论文出版截止日期2017 年12 月1 日 （以期刊正式出版为准）；如有作为主要负责人申请的课题，请提供相应 书面证明材料。 报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报 名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假 或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。 资格初审合格者将通过复旦大学附属中山医院予以发布，请报考者及时留意。 四、考试 本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。 （一）笔试资格复核 笔试前，所有拟进入笔试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资 格条件审核。 （二）笔试 1.笔试采取闭卷方式进行，由复旦大学附属中山医院统一组织，笔试内容为岗位 相关知识。每科卷面分为100 分，合格线均为60 分。 笔试时间、地点等信息将通过复旦大学附属中山医院官网予以发布，请报考者及 时留意。 笔试时，报考人员需提供材料原件予以审核。 面试具体安排以电话及短信通知为准。 （三）面试资格复核 面试前，所有拟进入面试人选由复旦大学附属中山医院组织相关专家团队进行资 格条件复核。 （四）面试 从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数 1：3 的比例， 从高分至低分确定面试人选；不足1：3 的按实际人数确定。 面试满分为 100 分，合格线为60 分；实际按岗位拟聘人数 1:1 或低于 1:1 比例 参加面试的，面试合格成绩不得低于70 分。 由复旦大学附属中山医院组织专家组（5-7 个人）进行面试，面试环节包括： 1）个人PPT 中文制作、英语汇报（5 分钟），内容包括学习工作经历、临床工作、 2 专业技能、科研工作（发表论文）、个人综合素质、英语能力等； 2）专家提问。 （五）成绩计算方法 笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、 综合总分和折算过程的中间数等均采用四舍五入方法取小数点后2 位。 五、体检与考核 （一）体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序， 按与岗位拟招聘人数 1:1 的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩 较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体