充满激情去工作.ppt

激情与工作 不倾注激情,休想成就丰功伟绩 ------爱默生 课程简介 做任何事情 激情是第一位的 为自己的梦想工作 用激情创造价值 充满激情 快乐工作 激情的团队才能创造伟大的业绩 第一章 做任何事情 激情是第一位的 在工作中充满激情的人呈现的是一种积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到处充满阳光，前途也是一片光明。 职场倦怠症 根据盖洛普机构的40多项调查研究显示： 员工可以分为投入的员工、不投入的员工及非常不投入的员工三大类。而在大多数的公司中，有近75%的员工是不投入的员工。你是否是那75%的不投入的员工的一个呢？你是否是混日子的高手，你的工作是否毫无激情？ 工作与激情的关系 莎士比亚： 人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛 苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。 伟大的激情属于每一个人，而这来源于你的感受和思考，只要你认真去观察，去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意把工作视为一种事业，你才会获得持续不断的激情。 激情比能力更重要 很多人认为，能力是取得工作成功的首要条件。其实并非如此，上级最重视的往往是下属的工作激情。 激情为什么会具有如此巨大的力量？ 激情是人生的动力之源 激情成就梦想 激情产生勇气 激情引爆潜能 激情可以使你的能力得到充分显露 没有激情，如何敬业 没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火石，在它能够发出火星之前等待着铁的撞击--------------阿米尔 人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许没有工作的时间长。对于消极的人来说，大部分工作的时间都在干一件事---敷衍了事，做做表面工作，然后是等待发薪水。这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，直到下班之后迅速离开办公室，一直在左右着这些人。工作时，他们最常想的是：“怎么还不下班？” 与其浑浑噩噩，不如充满激情 浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的问题，同样也是一个人生态度的问题：你想选择生活，还是愿意被生活所选择？ 如果你想被生活所选择或者是持无所谓的态度，那么你很容易被消极、颓废的情绪所控制，每天过着“得过且过”的日子之后，一切的上进心便会死去，取而代之的是每天如同行尸走肉一样的生活。 怎样不虚度年华 全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力； 充满激情的认真工作可以保证家庭的幸福。将工作中的状态带回家，可以使家人开心； 充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。 目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要从身边的小事做起。 没有激情，不可能做出有创造性的业绩 激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。 第二章 为自己的梦想工作 当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他必能源源不断地获得激情，最终实现自己的真正价值。 激情是对工作的专注和执著 激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣,更不可能有所成就。 当一个人开始为自己的梦想工作的时候,他必然源源不断地获得激情,从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。 阳光心态是激情的动力之源 生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙漠。 激情才能激发潜能 事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出一个决定的时候，我们的一生可能就会因此而改变，当我们充满激情时，我们才能把自己的潜能完全释放出来。 与其怨天怨地，不如主动努力 工作中出现了问题，你是否会习惯地发出如此的抱怨： “真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难题” “这不是我的责任，这是其他部门的责任” “为什么给了我怎么一个项目，他明明知道我不擅长这个！” 第三章 用激情创造价值 工作的意义在于创造价值，这价值包括经济价值、社会价值以及对自己而言的人生价值，在工作中注入激情，就是为了用激情创造更多的价值。 充满激情，高效执行 很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚,无法将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错是出自责任心，一方面他们担心给公司带来损失，另一方面，他们怕