叉车司机岗位作业规程.doc

第一章 交接班制度 一、交班规定 1、交班人员按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录，要等接班人员检查后，在岗位上同接班人员进行面对面交接。 2、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上，向接班人员逐项交接。交班人对接班人员提出的问题负责解释清楚。 3、交班人员必须向接班人员交清以下内容： （1）本班工作完成情况。 （2）设备状况，包括设备的性能状况和设备卫生状况。 （3）有无安全隐患。 （4）环境卫生是否符合要求。 （5）设备、工具及其他物品是否齐全完好，存放是否符合定置管理要求。 （6）原始记录要齐全、准确、清楚不漏项，不得丢、撕，不得做假记录。 （7）各级领导指示、通知及交办任务。 4、接班人员未到岗位，或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗。同时向班长或上级领导汇报，服从领导安排。 5、交班时，如果设备正在检修中，必须将操作牌交清楚。 6、交班完毕，接班人员无异议，接班人员在交接班记录上签全姓名。 二、接班规定 1、按规定的上班时间，提前30分钟穿戴好劳动保护用品参加班前会，提前15分钟到岗位与交班人面对面进行交接。 2、接班人同交班人一起检查本岗位的设备、工具材料、文明生产、安全设施、交接班记录等内容，必要时，交、接班人员有权利和义务开机确认设备状况。 3、检查后到岗位与交班人员面对面交接，无异议在交接班记录上签全姓名。 三、其它规定 1、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。 2、在规定的时间接班人未到，交班人员要主动留做，并及时向上一级领导汇报，在上一级领导安排好接班人员后方可离岗。 3、交班前发生的问题，由交班人员负责；接班人员在交接班记录上签字后，发生的问题，由接班人员负责，接班人当时无法查清的问题，仍由交班人员负责。 4、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方班长协商解决或由上级领导裁决。 5、交班人员必须实事求是地交清本岗位全部的情况，不得隐瞒遗漏。 6、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。 7、交接班记录的填写要做到规范、整洁、齐全、字迹清楚，不得丢、撕、乱划。交接班记录不损坏、丢失，妥善保管。 第二章 技术操作制度 一、技术操作标准 1、熟悉掌握所驾驶叉车的技术操作规程，叉车性能，技术参数及极限标准。 2、驾驶操作技术熟练，运用自如，根据场地情况正确选择行驶速度，最大限度地提高运输能力。 3、驾驶叉车时根据异响、异味判断叉车故障，避免发生机损事故，保证叉车处于良好技术状态运行。 二、技术操作方法 1、开车前的检查 发动机起动前检查： （1）发动机润滑油量，燃油箱燃油量，水箱冷却水量，蓄电池电解液面。 （2）风扇、发电机皮带驰度和状况。 （3）化油器、阻风门控制机构的连接，手、脚制动机构的连接，转向机构的连接，牵引装置的连接。 （4）轮胎气压、外表，轮毂螺栓螺帽及随车工具。 （5）各部有无漏水、漏油。 （6）各仪表指示是否处于正确读数范围内，喇叭、车灯、后视镜、工作是否正常。 2、操作程序 （1）起动发动机 ①冷态发动机的起动，踏下离合器踏板并适当踏下油门踏板，转动点火开关至起动位置起动发动机，如气温较低还应拉闭阻风门，关闭百叶窗，再按上述方法起动发动机，发动机起动后应将阻风门完全推回。 ②短时停放汽车后，若发动机仍处于热态，启动时要稍踏一点油门，若很热，则应完全踏下油门，发动机一起动，便慢慢放松油门油板。 ③起动机每次运转不超过5秒钟，每次起动的间隔时间不得小于15秒，如连续使用三次仍无法起动时，需检查并排除故障后再行起动，蓄电池不足时不得勉强使用。 ④发动机在不同转速下，察看各仪表指示是否正确，听发动机运转是否正常，并低速运转片刻，逐渐提高发动机温度，待水温升至50℃后方可起步行车，冷车不得猛踏加速踏板。 （2）起步 ①发动机水温达50℃，高、中、低速运转及声响正常，机油压力正常时，叉车方可起步。 ②起步应按下列操作程序 a踏下离合器踏板。 b变速器挂到一档。 c发出信号通知有关人员。 d放松离合器、手制动器。 e缓抬离合器，稍加油门，使车辆平稳起步。 ③起步后，调整百叶窗开度，使水温稳定在80～90℃。起步后，试验手、脚制动器效能，确认有效时，方可继续行车。 3、运行中注意事项 （1）行驶中应及时换档，使档位与车速负荷情况相适应，换档时，需用两脚离合器。 （2）踏离合器踏板要迅速彻底，每次都应踏到底，行驶中严禁把脚放在离合器踏板上。 （3）行驶中应听察发动机和底盘各部有无杂声，注意观察各仪表工作情况，操纵机构是否正常，如发现下列情况之一均应停车检修。 ①发动机或底盘有特殊响声、气味。 ②机油压力表读数低或失效（中速行驶时油压表指针应在0.2～0