【精选】成都电大个人与团队0801.pdf

试卷代号:2269 中央广播电视大学2007-2008学年度第一学期开“放专科”期末考试 工企管等专业 个人与团队管理 试题 2008年 1力 注 意 事 项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏 内。 二、仔细读懂题 目的说明，并按题 目要求答题。答案一定要写在答 题纸指定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔答题，使用铅笔答题无效。 四、考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸不得带 出考场。 一、单项选择题(1^-50题，每题 1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案. 将正确答案前的字母填在答题纸相应的位置上，多选、不选或错选均不得分) 1.要想使团队具有合作的气氛，必须具备的条件包括( )。 A.团队成员自己做自己的事 B.互相牵制制约 c.明确的团队目标 D.互相避免交流 2..如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能将项目偏离了正常的轨道，那 么可以通过( )的方法来使项 目回到正常的轨道。 A.不干预 13.帮助员工解决问题，而不是对其责备 把授权的工作转交给另外一名员工 收回授权的所有工作 3.( )因素可导致压力过度。 A.沟通条件畅通 B.对个人能力的要求符合实际 C.没有时间限制 D.要求工作完成情况完美无缺 4.春天，农夫圣伊莱斯快要耕完田的时候，他的农具坏了。他变得气急败坏。他本该当 天就把田耕完的。他想还是先借用一下邻居的农具吧。于是他以极快的速度开着他的越野吉 普来到邻居的家中。翻过了高山穿过了溪谷，在路上他一直想着，“邻居自己一定也要用耕具， 因为我们的情况差不多。他肯定不会借我的。”圣伊莱斯急速开过村庄，心里想着:“不，他决不 会帮我的，他为什么要帮我?”转过弯，开过桥，他总结道:“他决不会借给我的。他根本不喜欢 我。”当圣伊莱斯来到邻居家时，他的心情糟极了。邻居打开门时，他看到狂躁不安的圣伊莱斯 一边嚷到:“我再也不需要你的耕具了。”一边走回他的越野车。邻居感到大惑不解。这种情况 说明农夫圣伊莱斯( )。 A.令卜居关系不融洽 B.用自我说服自己的思想克服他现在的想法 C.假设了一切应该顺利 自然 L).没有主动说出自己的需求 154吕 J 企业的每位新员工都应该适应该企业的文化，能够说明新员工通过调整 自己的行为来 适应企业文化的是( )o A.总是寻求一些灵活性 13.认为自己工作好坏是领导的责任 C.希望有不变的政策和措施 D.认为企业文化具有多样性 6在职培训比训练更简单，属于它的特点的是( )。 A.时间更长 B.内容更多 C.能够更多地与实际工作相结合 D 培训方式有启发性探讨等 7.我们可以通过学习或接受相关训练来帮助实现发展目标和绩效目标。绩效目标r般 是( )。 A.直接 目标 I3.非实际的目标 C.间接 目标 D.团队目标 8.当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献时，就会实现以尊重他 的方式来行动的情况，能显示出尊重的行为的是( )。 A.倾听各种观点 B.平分奖金 C.对错误视而不见 D，批评 9.作为团队领导，需要完成的任务是( )。 A.制定组织绩效指标 13.制定个人 目标