银行信贷员岗位工作标准.docx

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银行信贷员岗位工作标准

信贷员岗位工作标准第一条 工作内容1、认真开展贷前调查,全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况并撰写贷款调查报告,明确调查意见。2、做好对借款人信贷资料,信贷风险的贷前审查。3、做好对借款人信贷数据查询和上报工作,做好对借款人贷款卡有效性检查。4、落实董事会审批条件,办理抵押、质押、保证手续。5、保管好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。 6、对逾期贷款及时发出催收通知书,做好借款人到期贷款本息催收工作。 7、日常管理中,发现对贷款安全影响较大的重大事项时,要及时向上级领导汇报。8、负责贷后具体与借款人接触,了解有关客户的信息,对贷款借款人及担保人的情况进行监督检查。9、对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项进行初步审查,向信贷主管提出处理意见,并落实有关具体贷款管理措施。10、完成领导安排的其他工作。第二条 工作要求1、在完成工作内容的过程中,严格贯彻执行国家金融方针、政策、法规。2、严格按照相关业务操作流程、管理制度开展业务,促使公司规范发展,高效运行,积极拓展新业务。3、用心准备上报董事会的材料,按重点、难点、疑点的顺序准备清晰、完整、真实的材料,使经理汇报时清晰、高效,通过率逐季提高10%。4、对已通过贷款项目,要严格按董事会及主管领导要求逐条、逐件快速落实,1日—3日内放款。5、落实的贷款前置件材料在一个项目中文字内容、签字盖章等失误不能出现两处以上,一个月中不能出现两次以上。6、力求高度职业化、专业化,即对客户审核、监管时要严格、严谨;对客户服务、讲解时要热情、耐心;使各户满意度达99%以上。7、保证工作时间全身心投入工作,除出色完成本职工作外,还应及时掌握必威体育精装版出台的相关法律法规、政策及公司的制度、业务流程,并能提出有价值的合理化建议。8、注意分析经济和金融形势变化,搞好经济预测,掌握贷款业务发展情况,及其他行业的业态状况,以便对客户的经营等状况做出正确的判断。第三条 岗位责权利1、责任1.1 对信贷主管、业务经理、总经理负责。1.2对贷款客户的尽职调查、《贷款申请报告》的完整性、真实性负主要或辅助责任;1.3对《借款合同》的起草及客户相关抵押、担保等手续负责;1.4对贷款客户的资金用途、经营状况的了解与跟踪、及还款来源的可靠性负责。1.5有责任保守公司及客户必威体育官网网址。2、权力2.1信贷人员有权根据公司业务情况,宣传、开发、挖掘潜在客户资源;2.2信贷人员权有对所有来访客户进行尽职调查,对于客户提供资料不完整的项目,信贷人员有权委婉拒绝提供资料不完整或不能完成尽职调查的业务;2.3信贷人员有权对有风险的业务提出反对意见,并拒绝在放款确认书签字2.4信贷人员有权对不相关人员拒绝透漏公司及客户的任何信息,更不能提供任何纸质或电子版资料。3、奖惩3.1在每年年终完成年度计划收入后,公司将按照《绩效方案》对信贷员分配绩效奖励,并补发扣发的绩效工资;3.2若年终未能完成年度计划收入,则按照《绩效方案》扣发绩效工资;3.3享受公司制度中规定的其他福利待遇;3.4如对公司及客户有违背职业道德的行为,视情节接受处罚;3.5如丢失客户留存原件等,承担客户补件等损失的一定比例;3.6被上级领导发现合同出现文字性或合同条款错误,对相关责任人;3.7泄露公司及客户机密,视情节接受处罚;3.8如未达到以上“工作要求”的指标与条款,视情节接受处罚。

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