银行员工卓越训练营培训心得.doc

银行员工卓越训练营培训心得 月初根据总行工作安排,我参加了第一批卓越训练营的培训活动。这次培训不论从形式还是从内容上都与以往的培训大不相同,一是参加人员从以前的个别代表或分层次培训改为上至董事长下到一般员工全员参加,二是培训内容由以前的制度或操作技能学习改为对人员思想的培训,三是培训形式由传统的课堂学习改为体验式培训,大大提高了人员的学习兴趣。通过这两天两夜的培训,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启示,思想认识得到了进一步提高。接下来把自己的收获与大家分享。 一、团结 第一天组建团队,老师就让我们通过讨论取队名、喊队呼、画队标、唱队歌,使每一名队员团结的更加紧密,就好比我们是一滴水,如果能够融入到了自己的团队中,那你就成为了大海。时时刻刻都感觉到团队合作的重要性，让每一个人都能发挥出各自的作用和长处来战胜突如其来的困难和挑战。一个集体，要在竞争中获胜也需要团结，只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个团队的重大意义。 二、责任 在“领袖风采”的游戏中，比赛是最简单的报数游戏，两组对比，看究竟哪一组能够做到准确快速清晰的报数。用时最短一方取得胜利。输的一方队长将接受惩罚在众目睽睽之下做俯卧撑。好多队员在看到队长做俯卧撑都流泪了,那一刻，我看到了团队的凝聚力,看到了每个人都知道所担负的责任,每个人都清楚自己在团队中的一份力量。在我们日常的工作中，假如我们每个人对自己的工作尽到自己的责任，承担和履行自己对工作的自觉态度，以一个积极负责的心态去面对自己的工作，我们就不会有那么多的失误，一个人的责任心如何，决定着其工作的好坏和成败，所以说我们每个人不但要有超强的责任意识、更要有坚忍不拔的毅力和实现承诺的勇气，才能为自己的各项工作奠定良好的基础，真正实现自己的人生价值。 那一刻,我也想到了自己，我既是大安支行的队长,又是兖州农商行中的一名队员,我应该承担更多的责任和压力,带领我们支行的全体员工,团结一心,努力完成各项工作任务。 　　三、感恩　 当在做爱的拥抱时，当我们泪流满面的时候，是因为想到了我们的亲人，世界上每一个人都有父母。当我们对待父母唠叨不耐烦时，可曾想过因为我是他们的孩子，他们才会如此不计一切的为我们付出。那摇曳的烛光更像我们的父母，燃烧了自己照亮了我们，而且没有任何的怨言。在做盲人与哑巴的游戏时,深深地触动了我的内心，忙碌的生活，工作的压力，可能让我们无暇顾及生活中细细的感动，也许淡漠了人与人之间的温情和互助，但这个游戏把生活还原，看到别人有困难时，就和毫不犹豫的伸出手，帮助他们;得到别人帮助时，别忘了说声谢谢。成就一番事业,离不开我们身边的每一位亲人和朋友，亲人和朋友的支持、帮助、理解和宽容,配合我一起工作、学习、是我工作的又一个动力。 珍惜亲情，学会感恩，担当责任，感谢父母，感谢工作。学会感恩，学着去承担应该负起的责任,充分发掘自己所有的潜能,充分调节自己,始终保持冲刺的激情,全心身的投入到工作生活中去。以高昂的工作热诚和拼搏创新的精神，维护我所在的大安支行小团体与兖州农商行大团体的利益，并正确处理这几方面的关系，牺牲小我，成就大我。工作中克服心理惰性,扩展自己的舒适区,磨练战胜自我，从一点一滴做起。提高理论知识，提高分析问题，解决问题的能力。 四、执行力 在过电网的游戏中, 从一开始的慌乱无绪无法通过,到后来严格按照规定全体队员顺利通过,说明一个团队的力量是无穷的。然而，如果队员不能严格按照标准执行，哪怕是再好的方法，也不能完成团队的共同目标，只能将所有的努力都付之一炬。因此在工作中需要用制度约束。培养每一个强有力的执行个体，来塑造一个强有力的团队。一项完善的制度，如果达不到有效执行，也只是空话。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。问题，出色完成任务。我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力，因为工作是没有任何借口的。 通过这次培训学习活动，使我更加进一步认识到要转变观念、端正态度，要以一个积极的心态和负责的态度去做好自己的工作，同时要在同事之间做好协调沟通，为兖州农商行的发展壮大贡献自己的一份力量。