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关于做好新形势下企业工会工作几点思索 　　摘要：当前已经进入企业改革发展的新时期。社会主义市场经济深入发展，经济社会利益格局深度调整，对整个社会特别是职工群众产生了巨大的影响，同时，工会工作面临着前所未有的新情况、新问题。 关键词：新形势； 企业工会工作 ； 思考 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化，同时也给企业工会工作带来了一些情况、新问题，尤其是企业工会的活动方式方法正面临许多新的问题，如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作，的确是越来越困难了。为了适应新形势、新任务的需要，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的重要作用，笔者认为，在新形势下应注重做好以下几个方面的工作。 一、对新时期企业工会工作的重视 党的重视是做好工会工作的政治保证。中国工会从产生之日起就是在中国共产党的领导下，工会在党的领导下为中国的解放事业发挥了重要作用，为社会主义现代化建设创造了辉煌的业绩。在社会主义市场经济的今天，工会应更加坚持党的领导，争取党的重视，为工会工作提供平台。同时，工会要在党的领导下，按照《中国工会章程》独立自主地开展工作，按照全总提出的“哪里有职工哪里就必须建立工会组织的原则”，切实抓好非公有制企业工会组建，工会只有建立好自己的阵地，壮大工会组织和会员队伍，才能发挥好工会的作用。 二、对新时期企业工会工作的调研 随着经济社会发展不断向前，人们的思想观念也在发生着深刻的变化，企业职工自主意识、参与意识、民主意识和法制观念等明显增强，这些都给工会工作带来一系列的新情况、新问题。一是工作队伍和工作对象发生变化。过去工会有一整套班子、队伍庞大，人员工作热情较高，方法较多。现在相对工作班子有所削弱，队伍萎缩，热情削减，方法单一。二是人的思想接受方式的变化。过去环境比较单一，人们思想单纯，行为趋于一致性。现在干部职工受外界环境变化的冲击越来越大，对市场经济与个体利益愈加关注。三是工作的载体发生变化。过去工作是纯粹的思想政治工作，信息时代，人们需求多样化，工作载体也出现多样化。这些新情况、新问题，激励着工会人不断的思索和创新。 三、对新时期企业工会工作的创新 （一）思维方式上的创新 思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。工会干部必须要进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，结合本单位实际，确立“跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会；立足工会、建设工会”的主导思想，强化时间意识、开拓意识、绩效意识、服务意识，积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径，积极寻找改革发展的办法，把工作思路定格在创新发展上。这里我们要着重抓好三个方面：一要抓好工会干部的政治、时事学习，不断提高工会干部的政治素质；二要抓好工会干部的平时学习和业务培训，不断提高工会干部的文化、业务素质；三要抓好工会干部的法律知识学习和培训，不断提高工会干部的法律意识和法律知识，建立一支精通业务、懂法律的工会干部队伍，才能更好地开展工会工作，维护职工的合法权益，才能凝聚职工，取得职工的信任。 （二）方式理念上的创新 理念是一种方针，或者说是一种战略构想。要彻底改变过去那种“工会工作，吃喝玩乐”的落后颓废思维理念，坚持“组织为本、职工为本”的理念，在建立健全组织上创新发展，在维权服务上深化拓展等。要做到“四提高、四善于”。即提高调查研究能力，善于抓住主要矛盾；提高协调领导能力，善于提出方法思路；提高落实推动能力，善于引领带动全局；提高总结归纳能力，善于典型示范推动。这里我们着重要服务基层、服务职工。基层工会是工会工作的基础，工会干部要经常深入基层指导工作，帮助基层工会解决工作中存在的问题和困难，不断增强基层工会活力，推动基层工会工作创新发展。职工群众是工会的生命源泉。工会要以职工为本，想职工之所想，急职工之所急，帮助职工群众解决生产生活中的实际困难和问题，为职工多办实事、好事、难事，用实际行动感动职工，用真情感化职工，使职工感受到党和政府、工会组织的温暖，工会工作才能取得职工的支持。 （三）工作方法上的创新 力求在工作方法上把握“四个定位”。即，思维定位必须着眼于大局；工作定位必须着眼于适应；职责定位必须着眼于维护；服务定位必须着眼于职工。通过“四个定位”，一切有利于工会工作发展的方式和方法都要大胆的去试，大胆的去闯，从而进一步提高工会组织围绕大局做好工作的自觉性，把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来，真正把上级工会党委的工作部署贯彻到工会的各项工作中。如组织建设开展党建带工建、党员带会员的“双带”活动等。 四、对新时期企业工会工作的思考 （一）坚持党的领导，着力把党对工会的