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关于思想政治工作方法思索 　　摘要：思想政治工作重要性概述、现阶段水利行业的实际特点及思想政治工作的方法。 关键词：思想政治工作 水利行业 方法 思想政治工作是一切工作的生命线，党的90多年的发展历程中，思想政治工作始终贯穿革命、建设和改革开放的整个过程，并在不同历史时期特别是关键时刻发挥了重大作用，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是党和国家的重要政治优势，是党的传家宝。自党中央以“一号文件”形式下发了关于推进水利发展的决定之后，我们水利行业实现了大发展快发展，各项事业迎来了新的春天。但在具体工作当中我们依然会面临许多新的问题，新的考验。为此，我们感到要解决这些问题，除了从强化管理、规范制度和创建长效机制上不断完善之外，还有一个重要的方法不能舍弃，那就是一定要加强思想政治工作。作为扬水单位的管理者，只有牢牢抓住这一重点，立足工作实际，在继承中创新，在开拓中前进，从“人的思想”入手，全方位、多视角的观察、研究职工思想状态，有针对性的予以解决，从而使职工能更好地投身于本职工作当中，才能为水利改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。 1 现阶段思想工作呈现的一些特点 一是青年职工比例加大。近年来，我单位连续几次较大量的招考大学生，全处35岁以下的青年职工近240名，占职工总数的52%。当前，青年职工呈现出思想活跃，接收新鲜事物快的特点，同时独生子女居多，个性强，比较重视自我感受，工作中往往积极性主动性和热情很高，但情绪波动的幅度较大。第二，水利行业性质特殊，绝大多数基层单位地处偏远，环境艰苦，交通不便，在行水期工作时间较集中，许多新职工、青年职工难以适应。同时，随着时间的推移，中年职工承担的家庭压力越来越大，子女入学、升学，赡养父母等问题较为突出。近年来，行业之间的收入差别，物价逐年上涨等情况，导致了职工生活压力加大，思想产生落差等，都影响到了职工的工作热情和主动性。第三，在党的群众路线教育实践活动中，为了解决实际困难，管理处多方想办法、筹措资金，力所能及的帮助职工，为他们办实事办好事，但与职工不断上涨的期望依然存在着一定差距，部分基层单位还是存在着办公用房、职工宿舍紧张，生活用水困难和工资福利待遇低等问题，难以在短期内解决。 2 如何有效的开展思想政治工作 2.1 要坚持理论学习武装头脑。职工的成长环境和经历不同，所受到的教育不同，思想认识有所不同。为使大家的言行、思想紧跟扬水事业发展的需要，就必须坚持必要的中国特色社会主义理论教育，努力用理论武装职工头脑，达到用理论完善自我，提升素养的目的，好书推荐会、读书交流会等都是很好的载体和形式。 2.2 要营造良好的工作氛围。俗话说“环境造人”，在工作中我们要多关心、指导、培养职工，养成平和的心态待人接物，努力营造积极向上、宽松的工作环境。用先进人物教育人，榜样示范是思想政治工作中的一个极为重要的方法。“榜样的力量是无穷的。”人们在成长过程中都从榜样身上学到过好思想、好作风，吸收过营养和力量。让职工身边的先进事迹教育感染职工，通过与自身的对照，寻找差距、提高认识，从而产生积极向上，发奋工作的状态，发挥个人聪明才智。 2.3 要坚持寓教于乐的文体活动。随着生活水平的提高，职工对文化生活需求强烈，要多为职工提供施展才华、陶冶情操、培养爱好的场所和阵地；经常性的开展运动会、文艺汇演、主题征文演讲等活动，让职工在活动中受教育，在娱乐中提升思想境界和道德素养。 2.4 要引进竞争机制。现阶段各行各业越来越认同竞争激励的作用，我们要鼓舞职工勇往直前，敢于争先，通过在单位广泛开展人才推荐、干部选拔等工作，建立健全思想政治工作长效机制。 2.5 要坚持正面开展批评。工作中，原则上要注意多表扬少批评，同时注意批评的场合、方式和对象，批评要诚恳，有说服力，有理有据，基层领导要注重与职工在相互信任、平等相处的基础上，真正做到动之以情、晓之以理。要把思想政治工作与解决对方个人困难、个人问题结合起来，零距离的与职工沟通交流，使职工从根本上理解，自觉接受教育和改造。 2.6 要充实思想政治工作者的人格力量。思想政治工作要想真正具有说服力，耐心细致地说服教育固不可少，但思想政治工作者的实际行动和率先垂范作用更能让人折服，在一些场合，我们身体力行的去做，比简单地下达行政命令和讲大道理，更具有感召力和说服力。特别是我们水利行业基层干部工作中与职工朝夕相处，在艰苦的环境中，繁重的任务下，以身作则率先垂范是最有说服力、最有感染力的。 2.7 要注重公开、公平、公正原则。工作中，处理问题、解决矛盾、劳动分配、奖励绩效、选才用才、考核考评等方面，一定要坚持公正公平，奖罚分明，不谋私利，不徇私情，不搞小圈子，只有这样才能取得职工