农村代课教师生存状况个案探究.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
农村代课教师生存状况个案探究

农村代课教师生存状况个案探究   【摘 要】本文主要采用个案研究法对代课教师从入职门槛、工作状况、生活状况、社会地位四个方面研究其生存状况,得出以下研究结果:代课教师门槛低,进入机制不规范;代课教师经济收入低,家庭经济困难;工作任务重,职业幸福感差;生活条件差强人意。从研究结果出发,文章提出了相应的对策:提高门槛,规范代课教师进入机制;改革代课教师工资机制,提高代课教师收入;落实人文关怀,提高代课教师职业幸福感;大力改善代课教师的生活条件。 【关键词】农村 代课教师 生存状况 个案研究 代课教师,又称临聘教师。聘请代课教师,是在教育资源投入不足的情况下,尤其在一些贫困偏远地区,因校点分散、编制不够而采用的一种不得已的选择。从解放初期到上世纪80年代初期,代课教师存在数量少,没有像民办教师那样成为社会的突出问题。1980年全国开始整顿民办教师,代课教师的问题逐渐显现出来, 1997年代课教师数量突破100万,达到了顶峰。2001年,国家提出农村税费改革政策,要求应认真做好农村税费改革试点的各项配套工作,压缩人员,精简和优化中小学教师队伍。至此,代课教师开始收缩。但我国教育部网站2012年必威体育精装版统计数据显示,现有小学教职工总数为6109847人,其中专任教师5617091人,代课教师为203802人,占专任教师的4%。因此,代课教师群体仍不容忽视。本文以四川达州市一名代课教师为个案,从代课教师的入职门槛、工作状况、生活状况和社会地位四方面反映其真实的生存状况,呼吁社会给予教育领域中的这一弱势群体以更多的关注,并为我国有关部门制定教育政策提供现实依据,促进我国教师事业的均衡化发展。 一、代课教师生存状况素描 H学校始建于1913年,学校占地面积5041平方米,辖区下设10所村小。现有幼儿园大、中、小三个幼儿班,一年级到六年级24个教学班,全校约有110个教师,1200个学生,其中代课教师约有10名,占教师总人数的9%。 (一)入职门槛 假期马上就要过完了,而我还没有找到实习的学校,家里人很着急。一天,舅舅告诉我H校正在招聘代课教师,让我去试一下。第二天,我特意收拾了一下自己,怀着迫切的心情去应聘。接待我的是校长,我很紧张,怕自己不够优秀入不了校长的眼,结果校长只是问了我一些简单的问题,比如我的学历、是否有教师资格证、以前带过班没有等,就让我来上班,我真的没有想到会如此的顺利。原来,这所学校六年级三班的语文老师兼班主任X老师由于教学成果突出到城里F学校教书去了,学校一时也找不到合适的老师,只好招聘代课教师。就这样,我成了H校的一名代课教师。 从Y教师成为代课教师的过程中可以看出,H学校对代课教师要求并不高,没有严格的招聘程序。Y老师是一名未毕业的大学生,不具备教师资格证,也没有教学经验,校长简单了解情况后即留校任教。这种事实反映出农村学校管理工作比较混乱,对教师的管理缺乏基本的要求。 代课教师的出现是教育事业发展现状决定的。一方面,由于经济、交通等方面原因,贫困偏远地区的师资无法满足实际教学需要,学校除聘请临时性的代课教师外别无选择。另一方面,在流动过程中,教师倾向于公立学校和城区学校,农村中小学教师流失严重,师资短缺现象时有发生。出于应急需要,代课教师准入门槛较低,造成教师队伍参差不齐、教学质量不稳定。国家针对这种状况也采取过很多措施,但由于地域差别,收效不同,一些地区仍然需要代课教师。 (二) 工作状况 刚开始学校安排我担任六三班的数学老师,大概一个月后,学校安排我改任六三班的语文老师,弄得我措手不及。我一周工作五天,每天至少有四节课,除本职工作,我还负责班主任工作,管理班上六十多个孩子,任务挺重。至于工资,我一个月700块,校长说教得好的话可以看情况多给点,不过要到学期末才能发。这期间压力挺大,一来是我所任教的班级是同年级四个班里成绩最好的,怕自己任教期间成绩退步;二来我的身份是代课教师,很多家长并不认同我,把自己孩子转到别的班去了,让我很受伤;三来是我已经工作,却还得靠家里(补贴)维持日常生活,很憋屈。对于班上的学生,每个人我都放在心上,在学习上严格要求,布置作业必须完成,哪个学生成绩差了还会抽空主动单独辅导,我觉得没有笨学生,只有笨老师,从未放弃过一个学生。在生活上,每个学生的事情都是我的事情,哪个人病了我就会带他去看医生,所以我和学生关系很好。学校对于代课教师的评价标准,主要是根据基本工资、教学成果、出勤、奖惩等方面的综合,没有制定十分明确的成文规定,大部分情况是看学校的经济状况和校长的意思。 Y老师的工作状况可归纳为以下几点:1.工作任务重。Y老师一周二十多节课,涉及语文、美术、音乐、自然、品德、社会等众多科目。同时兼任班主任工作。学校这样的教学安排明显不合

文档评论(0)

docman126 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档