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基层供电企业纪检监察工作探析 　　摘 要：纪检监察工作是基层供电企业管理的重要组成部分，对确保电网改革的顺利进行具有重要作用。为此，本文结合供电企业实例，重点探讨基层供电企业纪检监督工作的现状及存在的一些突出问题，并针对纪检监察管理提出一些个人见解，以供实践借鉴。 关键词：基层；供电企业；纪检监察；管理思考 1、引言 随着社会经济建设步伐的不断加快，我国处于各项事业快速发展的重要时期。供电企业是国民经济建设的支柱产业，在提高人们生活水平，促进经济又好又快发展等方面发挥不可替代的作用。在新时代改革的深化发展和市场经济的大背景下，业界对于基层供电企业的纪检监察工作的质量提出了更高的要求。纪检监察工作作为供电企业的重要内容，不仅可以提高企业整体工作效率、领导水平、决策水平和执行力，而且也有利于保障电网改革工作的顺利进行。但目前基层供电企业纪检监察工作仍存在一些问题，严重影响到供电企业的整体管理质量。因此，供电企业如何有效加强纪检监察管理工作，建立更为完善的机制改变企业的生产经营方式就成为了企业亟待解决的难题。 2、纪检专业延伸管理在基层供电企业的实践 2.1 在日常工作中协调稳步推进专业延伸 制订了规范纪检监察工作流程、规范文本汇编等三条具体措施和明确了四个专业延伸管理工作重点。并对党风廉政建设责任制考核、廉洁文化建设、效能监察工作、队伍建设等四个管理方面制订11项有具体工作内容和工作要求的工作任务。按季检查专业延伸管理工作完成情况及效果。 2.2 多项督促措施，加强业务指导 针对纪检监察工作五个工作要点，全局着眼，狠抓落实，以规范纪检监察各项工作、加大培训力度、每月编制工作信息及每季召开网区纪检监察审计工作联席会等措施，加强信息交流，强化对基层单位纪检监察业务部署及指导。深入基层供电企业进行反腐倡廉工作调研检查，帮助基层供电企业按网局制度框架健全制度，规范业务流程。以跟班学习的形式加强纪检监察干部的培训。 2.3 提炼“廉洁直通车”品牌，共同开展特色廉洁文化建设 近年来，我局结合实际，在不断总结探索基础上，提炼出具有钦供特色的“廉洁直通车”廉洁文化教育品牌，并在网区各基层企业推广，通过文化育廉、宣传导廉、学习思廉、警示促廉、检企促廉、家庭助廉等形式多样的教育活动，针对领导班子、中层干部及重要岗位到普通职工的岗位特点和风险点“因岗施教”，深入开展“廉洁文化进岗位”活动，加强全网区在岗职工各个岗位层面的廉洁从业教育力度，在全网上下营造浓厚的尊廉崇廉良好氛围。 2.4 统筹安排监察项目，发挥整体合力 根据《关于加强基层供电企业农村客户受电工程服务管理工作的通知》精神，为进一步促进农电客户受电工程规范管理。监察部就客户工程管理工作进行了立项监察，并把对基层监察业务指导与年度立项项目安排相结合，把统一组织立项项目安排与下级监察部门自定项目安排相结合，统一开展效能监察，充分发挥两级监察部门的整体合力。结合2012年重大建设项目，对各基层重大建设项目委派监察专员，督促认真履职，做好重点项目监察工作。 2.5 同步推进惩防体系建设，加强风险防控 严格按照反腐倡廉建设岗位责任通知书的要求，对各基层企业党政主要负责人下发了反腐倡廉建设岗位责任通知书，提高基层领导反腐倡廉意识。 2.6 完善目标考评机制，凝聚向上动力 结合争先创优工作，监察部对基层监察部门的目标考核进一步细化、量化，把各项考核任务目标分解到实际工作中。而且每季度在基层党委创“星”考评评比过程中列入党风廉政建设责任制部分科目的考评，形成年度目标逐季检查的良好态势，各基层单位监察工作规范化程度、党风廉政建设水平都有了明显提高，形成了力争上游的良好氛围。 3、存在的突出问题 3.1 纪检监察人员配备不足，专业素质有待提高 监察审计部仅有一名领导，经常抽调到外地参与工程审计等作业，本身内部审计任务也重，以致于大部分精力都花在审计业务上，对监察业务分身乏术，疲于应付。有的监察审计部配备的纪检监察专责临近退休，操作计算机、学习掌握监察业务等均有欠缺，开展工作已是力不从心。 3.2 监察部门不敢大胆监督，内部监督缺乏有效互动 基层供电企业在旧的管理体制时，管理基础较为薄弱，各项基础工作在一体化过程中正不断加强和完善，但各种制度的建立和完善需要一个过程，企业内各级领导对监督工作性质和意义的认识也需要一个过程，而监督部门在严格履行职责，按程序办事中的过程中不注重工作方法，与各方面的协调沟通有欠缺，导致被监督单位产生对立情绪，在监督执纪工作中不配合、或不积极。给整个纪委工作的开展带来不利的影响。 3.4 基层企业廉洁教育还须进一步加强 各基层企业经过不断研究和探索，找到