建立五条工作线以创先争优促进企业与谐发展.doc

建立五条工作线以创先争优促进企业与谐发展 　　创先争优活动不仅对生产力、物质生产有推动作用，对社会和谐也有巨大的促进作用。开展创先争优活动，党的先进性，成为社会和谐的动力源泉，形成的先进价值理念，消除了落后、不和谐因素和社会风气，构建了和谐；发现问题，化解矛盾，营造了和谐；众多先进典型的涌现，推动了和谐。特别对国有企业来说，开展创先争优活动，进一步提高企业党组织的战斗力，重塑党员干部的新形象，增强企业凝聚力和竞争力，有利于构建和谐企业。时下，随着社会的发展，各种矛盾较多，特别是随着改革的不断深化，多数国有企业以改制、产权转让、合并、分立、租赁、托管等方式实施重组，在体制上多元、多种、多样并存，和谐问题成为企业最突出的问题，构建和谐企业成为摆在当前国有企业建设的重要任务。在当前创先争优活动中，国有企业应重点建立五条工作线，积极组织，认真落实，以此促进企业和谐发展。 一、建立企业宣传教育工作线，重塑形象，在凝聚思想上创先争优，构建企业和谐。 企业要奔市场，先要塑好思想。实践告诉我们，思想问题解决不了，什么事都干不了。要构建“和谐企业”，首先要坚持把思想政治建设摆在首位。当前，国有企业既是关键的改革时期，又是关键的发展时期，同时也是各种思想矛盾凸显时期，在开展创先争优活动中，企业要结合实际，抓好思想教育和引导工作。 1、立足改革，搞好企业形势任务和宣传思想工作。 一是抓好活动的方案制定。及时制定创先争优活动安排，分阶段确立活动标准，提出要求。二是抓好活动的宣传。要利用广播、厂报、电视、橱窗等载体加强宣传，坚持用科学理论武装职工头脑，使广大职工了解和掌握企业发展形势、面临的严峻考验，需要全体职工认真学习，提高技能，团结一致，顽强拼搏，需要树立厂兴我荣、厂衰我耻的意识，最大程度发挥广大职工生产积极性，进一步增强改革的紧迫感和责任感。三是抓好活动的组织领导和指导。对活动开展情况进行检查，加强指导。通过不断努力，促进学习活动的深入开展。 2、立足教育，搞好热点、难点问题引导工作。 创先争优活动的重点立足在解决问题上。针对职工群众反映的热点、难点问题，要采取积极的办法和途径进行引导，加强政策宣传教育，加强法律、法制宣传教育，解决问题，理顺思想。要建立有效的沟通机制，给职工群众筑起一个反映情况问题的平台，采取一切办法坚持与职工群众进行经常性的思想沟通，紧贴职工群众思想实际，开展理想信念教育，开展困境中企业激励教育。特别要针对职工思想情况，组织党员骨干编写宣传材料，通过企业宣传载体进行专题宣传引导，使广大职工了解和掌握企业发展形势，树立起自强意识，进一步增强企业改革的紧迫感和责任感。 3、立足活动，搞好思想疏导、矛盾化解工作。 要加强职工思想调查研究，随时随地掌握职工思想变化情况，做到对症下药，解疑释惑。针对职工群众思想观念上和认识上普遍存在的主要问题，要及时组织办学习班，加强培训辅导，并利用举办专题演讲比赛、召开座谈会等形式，重点进行引导。企业各级党组织要建立车间信息联络员制度，每季度进行职工思想动态分析，努力把问题解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态。同时企业上下要发挥激励效应，组织开展好各项竞赛活动，鼓足干劲，创造一个积极向上的和谐氛围。 二、建立企业党建推动工作线，带好队伍，在组织建设上创先争优，构建企业和谐。 开展创先争优活动，构建和谐企业，必须充分体现党组织的政治优势，把重点放在发挥党组织的政治核心作用上，进一步加强企业党组织建设，努力解决思想认识问题，把职工队伍建设好，进而使企业党的政治核心“强”起来，使职工的心“连”起来，使企业每个“细胞”“活”起来。 1、健全制度，发挥党组织的政治核心作用。 企业党委一方面抓好活动的开展，另一方面把精力集中在健全党内活动制度上。进一步完善党内学习、企业领导班子成员联系点、送温暖等制度。企业领导班子在坚持学习中要围绕企业当前生产经营情况和企业发展、改革、稳定三大主题开展经常性的讨论，并紧密联系企业实际，积极探索现代企业管理制度下党组织工作新思路，把力量放在强化企业党组织建设上。要加强党员队伍建设，抓好“六好党员”等活动，有效地激发广大党员的生产积极性、主动性和创造性，提高党组织的凝聚力和战斗力。收到用活动促党建、强队伍的良好效果。 2、创新机制，用科学发展观引领企业科学发展。 一是建设班子，构建高效运转的领导机制。企业“一班人”要积极争创发展型领导班子，为完成企业各项工作提供坚实的组织保证，要强化学习、服务和责任意识，凝聚力量，为做“创新型”干部多作贡献。二是落实责任，构建积极进取的工作机制。要从建立党建工作责任制入手，健全工作制度。在生产车间中要注意树立党员样板机台和党员责任区，开展党员岗位竞赛。要通过“三会