当前电力企业思想政治工作研究和对策.doc

当前电力企业思想政治工作研究和对策 　　摘 要：本文重点阐述了当前电力企业思想政治工作的重要性，针对长沙电业局的整体战略目标，从实际情况出发，分析了其工作的必要性和可实施对策，希望通过本文的阅读，大家能对此又一个系统的了解。 关键词：长沙电力；思想政治工作；对策 前 言：随着改革开放的脚步进一步加深，以及社会经济体制下的多元因素影响，在现代的企业当中想要突破自身的局限性以及加强自身的发展，就必须从整体的战略局势分析自身的发展问题，确定自身的发展目标，以便从容应对多变的市场局势。长沙电业局作为一个省的电业垄断组织，成为”省内第一”应该是其必须达到的标准，而争创”全国一流”企业也应是其发展过程当中支撑企业前进的重要理念。要做到这些，不仅仅是靠企业的运行能力和业务水平，还要依托先进的人文思想，而在一个企业当中体现人文思想的最佳途径就是企业思想政治工作。所以本文以长沙电业局的整体战略环境为楔入点，以思想政治分析为理论依据，系统的阐述了企业思想政治工作分析及对策。 一、长沙电业局企业战略的整体环境分析 1.长沙电业局的企业理念及目标 长沙电业局作为当地电业的领导者以及龙头企业，在享有企业荣誉的同时，也面临着各种各样的挑战，比如说新兴企业的威胁；不正当手段的威胁；新兴代替品的威胁；供求关系的威胁；以及来自用户本身的压力等，都是阻碍企业发展，防止企业进步的重要攻克点。长沙电业局在多年的发展当中的口号是”争做省内第一，争创全国一流企业”，而这一思想正是招引压力的主要来源，所以企业想要做大做强，不仅要发展自身的科学观念强化科学理念，更重要的就是弘扬企业文化，发展思想政治教育，为企业的未来打下坚实的基础，并围绕这一目标循序渐进的发展，这才是企业最终溶于市场，并在市场当中烙印上属于自身企业的思想文化的根本途径，如此才能争创第一，领先同行。 2.长沙电业局的压力 长沙电业局的压力来自各个方面，其中不仅包括市场良性与恶性竞争，还包括企业内部的思想僵化导致的活力丧失。而从外部和内部两方面来看，影响企业发展的最大因素还是在于内部，所以解放长沙电业局内部思想压力，提高企业整体精神面貌，就成为了当下长沙电力企业的重点关注方向，在这一问题上，笔者提议，应建立现金的思想政治教育工作信息网站，组建一个可供查询的平台，同时加强当下思想政治教育的针对性，并扩展其内容，加强资源整合，重视当下工作的重要性，如此才能彻底释放企业内部压力，促进企业发展。 二、针对长沙电业局当下形势的思想政治工作特点，企业应采取的措施及对策 1.建立信息平台 当今社会已然跨入了信息发展与工业文明结合的阶段，所以想要发展好企业，就不能再依托原有的经验，而是要走信息化带动工业化新兴道路，所以为了加强企业内部的思想政治工作，我们就应该顺应形势，组建更快更有效的信息化思想政治平台。这一平台的建立不仅能够加强企业思想的传播速度，还能更大程度上加强思想教育的传播力度，依托有效的网络平台，思想教育的传播终于可以摆脱以往的”一对一或一对多”的形式，将思想政治教育理念完全转变成了一种信息符号，通过大范围的覆盖，可以无时无刻关注企业员工的思想政治情况，为工作的开展打下了坚实的基础。于此同时还能建立强大的档案分管，加强对员工的针对性，并以此提高思想政治教育的分管实施效率。 2.提高针对性 针对重点政治思想提高重点针对性。这不仅是开展思想政治教育可实施理念，也是完成思想政治工作的必要途径。在提高针对性的同时加强形势教育，以形式分析来辅佐针对性的开展，并以有效的理念和先进的科学发展观作为针对的对象，从市场的多元化角度出发，注重人文理念和政治思想的结合，务必达到全面性与针对性想结合，去除二者之间的矛盾，以全面的思想工作覆盖整个个企业，以针对性的思想工作加强理念的传播，最终实现企业文化与人文思想相结合，企业理念与政治因素相结合，企业发展与当下形式相结合的重要道路。 3.提高创新 创新思想政治工作的内容、方法和渠道，促进企业员工思想政治水平上新台阶。一是在内容上要有所创新。由单一的思想教育向提高人的整体素质转变。二是在方法上要有所创新。要由过去的强制性、指令性转变为适应电力体制改革的参与性、指导性，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，让职工感觉到人文关怀。三是在道上要有所创新。着重从两个方面开拓。一方面是开拓视野。另一方面，向精神领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。 4.加强资源整合 把思想政治素质的提高和人力资源管理相结合，坚持把政治素质作为选人的一个重要标准。首先，突出政治观点用人。在制定岗位工作标准时，应细化思想政治素质的指标，把这一方面的内容尽量地作到可以量化，严格按标准进行选人。其次，要坚持群众观点选人，尊重