第18章_股份支付.ppt

（2）编制甲公司自2007年至2011年各年的会计分录如下： ①2007年1月1日：授予日不做处理。 ②2007年12月31日 借：管理费用 770000 贷：应付职工薪酬——股份支付 770000 ③2008年12月31日 借：管理费用 830000 贷：应付职工薪酬——股份支付 830000 4)2009年12月31日 借：管理费用 1050000 贷：应付职工薪酬——股份支付 1050000 借：应付职工薪酬——股份支付 1120000 贷：银行存款 1120000 5)2010年12月31日 借：公允价值变动损益 205000 贷：应付职工薪酬——股份支付 205000 借：应付职工薪酬——股份支付 1000000 贷：银行存款 1000000 ③2011年12月31日 借：公允价值变动损益 140000 贷：应付职工薪酬——股份支付 140000 借：应付职工薪酬——股份支付 875000 贷：银行存款 875000 课堂讨论 请同学们比较例18-2，例18-4两道例题的学习，总结一下“权益结算”和“现金结算”两种股权支付方式的会计处理的异同点。 总结见P395 六：股份支付的处理（总结） 四个环节 授予日 等待期内每个资产负债表日 可行权日之后 回购股份进行职工期权激励 1、授予日 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。 对于立即可行权的股份支付 借：有关成本费用科目 贷：资本公积——股本溢价 或贷：应付职工薪酬——股份支付 对于他股份支付，不做会计处理。 2、等待期内每个资产负债表日 应将取得职工或其他方提供的服务记入成本费用，同时确认所有者权益或负债。 对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值记入成本费用和资本公积，不确认其后续公允价值变动。 对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和应付职工薪酬。 在等待期内的每个资产负债表日，企业应当根据必威体育精装版取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。 对于涉及其他方的股份支付，企业应如何处理？ 3、可行权日之后 对于权益结算的股份支付，不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。 对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，……负债公允价值的变动应当记入当期损益（公允价值变动损益）。 多选题 下列关于股份支付的表述中，正确的有（ ） A以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当前费用。 B 以权益介绍的股份支付，应在确认成本费用的同时计入资本公积。 C 以现金结算的股份支付，应在确认成本费用的同时确认应付职工薪酬。 D 权益结算和现金结算的股份支付都要确认其后续公允价值变动和权益工具数量的影响。 E 现金结算的股份支付要确认其后续公允价值变动和权益工具数量的影响。 ABCE * 单选题 2010年1月为激励高管，A公司与其管理层人员签署股份支付协议。10%如果该管理人员以后3年都在公司任职，且股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以以低于市场价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为补充协议，公司把管理人员的年薪提高了5万元存入企业建立的内部统一基金账户，3年后用于购买股票。 A公司在授予日估计得股票的公允价值为600万元，授予日估计3年内，管理层离职的比例为每年10%，第二年末，公司调整离职率为5%，到第三年末，公司的实际离职率为6%。 公司的股价第一年提高了11%，第二年提高了12%，第三年提高6%。要求回答以下