《关于新形势下大学生择业观的调查问卷》.doc

关于新形势下大学生择业观的调查问卷 前言： 2008年，当金融风暴爆发后，世界经济大衰落，全球就业问题空前严重，这无疑使正在求职的大学生们压力倍增。在金融危机的影响下，包括高校毕业生在内的就业群体遭遇到了前所未有的“寒冬”,就业压力大是必然的。时至今日，当金融危机的阴影正在渐渐从人们的心中散去时，对大学生而言新一轮的就业问题，却正在渐渐笼罩当代大学生，现在大学生就业难已成为困扰我国的一个社会问题。教育部的一份统计资料显示，我国普通高等学校毕业生数量以每年10%—30%的速度递增。2001年全国高校毕业生总数为115万人，到2008年已经超过550万人，仅比2007年就增加50多万人。高校毕业生潮水般涌入就业市场，给国家和社会带来了极大的就业压力。而大学毕业生就业压力加大的这几年，恰好也是我国总体就业矛盾加剧的几年，新生劳动力就业与下岗失业人员再就业相互交织，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场。一个招聘人数不多的岗位，前来应聘的常常有上百个研究生或是上千个本科生。”由此我们可以看出当前大学生就业的形势之严峻。然而我们是不是真真意识到了当前的就业危机呢？在新形势下我们应该对自己做怎样的定位呢？为了使自己能在激烈的就业竞争中获胜我们可以做什么呢？……这些无一不是我们当代大学生需要认真思考的问题。 为了使大学城内的大学生们能意识到当前的就业现状以及早做好应对准备，我和庆薇利用业余时间展开了对大学生在新形势下的择业观的调查活动，以期能了解我们大学生对于就业现状的认识，同时也提醒大家：只有了解社会需求、了解就业趋势，并学会从自身找原因，全面提高自身综合素质，拥有真才实学，转变自己陈旧的就业观、择业观和创业观，才能够适应如今社会的瞬息万变，在激烈的竞争中脱颖而出。 一、本次调研的基本情况 本次调研我们主要采取“派发问卷”的形式。此次共派发问卷180份，调查对象包括华南师范大学经济与管理学院、文学院、物理与电信工程学院和广东工业大学的计算机科学与技术专业的学生。由于时间地点和调查对象的限制，本次调研主要以在宿舍派发问卷的形式进行。在派发问卷时，做到各个楼层均匀分配，尽量涉及每个学院的各个年级各个专业。问卷有效回收164份，有效回收率91.1%。采用excel的统计功能进行数据统计与归纳，使调查结果更可靠、直观。本次调研，主要是面向理工类专业，所以男生的比例偏高，占了参与调研总人数的67%，以致调研结果会有一定的片面性，但由于发放问卷的随机性，使得调查的数据也有一定的代表性，调研结果可信度较高。 问卷共13个问题（见附录一），主要从大学生的择业观和自身准备两方面展开调查。针对调查出来的结果，我们做以下简要分析： 本次被调查对象的学历分布广泛，包括从大一到研究生等各个年级、各个专业的学生。这样做的原因如下：1）大一学生刚进入大学不久，他们对自己未来的思考欠缺，很少有一种忧患和预见意识，同时还可能存在以下一些择业就业应忌讳的心理①、盲目自信的心理 ②、自卑畏怯的心理 ③、患得患失的心理 ④、依赖心理；2）对大三学生以及更高年级学生的调查结果则更能体现当前大学的择业现状，而且他们对择业、就业、创业这“三业”的看法和态度更具有调研价值；大三处在大学的一个重要的转型时期，他们了解了较多社会的就业现状，对于“新形势”的有更深刻的体会；其中，研究生也占了6个百分点，他们已经基本走出了大学生活，踏上了社会，而且他们经历了以前的就业形势，目睹了现在的就业情形，对现在的择业观应该有更独到的见解，以此观之，他们更有发言权。但因为时间、资金、人力等因素，本次调研并没有找到更多高年级学生以及研究生参与调查，数据不够完善。 二、“你”的择业观 ? 目前大学生就业难已是一个不争的事实，大学生就业难的原因也是多方面的。其中，就大学生自身来说，他们的一些择业观念直接或间接的影响到职业理想的确立以及最终的职业选择。以前大学生择业普遍存在以下四点问题：????(一)“求稳定、怕风险”的观念根深蒂固。很多学生和家长都认为十几年苦读的付出就是为了有一个稳固而又满意的工作，因此大城市、大公司、机关、事业单位是他们择业时的首选。而一些欠发达和缺乏人才、急需智力投入和支持的地区，却不引起待业大学生的注意。????(二)过分看重薪酬待遇。薪酬待遇是人才价值的重要体现，追求高薪无可厚非，但就目前来看，刚刚走出校门的大学生薪酬待遇普遍比较低。而在你没有一定的社会实践和工作经验的基础上，盲目追求高薪，只会变得“高不成，低不就”，错过就业机会。 (三)轻视体力劳动，不愿从基层做起。“想做白领，不做蓝领”，是目前很多大学生的心态。他们认为自己接受了高等教育，知识充沛，就应该做“高级”的工作，而不是基层的、需要付出体力劳动的工作，从而错失一些就