中层干部竞争上岗工作实施方案.doc

辽宁省劳动经济学校 中层干部竞争上岗工作实施方案 为深化事业单位人事制度改革，加强学校中层干部队伍建设，根据有关政策法规，结合学校实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的干部路线、方针、政策为指导，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，注重德才表现和工作实绩。进一步优化结构，提高素质，建设高效创新的中层干部队伍，为创建高等技师学院提供管理支持和保证。 二、基本原则 （一）“公开、民主、竞争、择优”的原则。 （二）“精简、统一、效能”的原则。 （三）“绩效考核、优劳优酬”的原则。 （四）“合理流动、优化结构”的原则。 三、本方案适用范围 全体事业编制教职工和编制外聘用人员。 四、中层干部职位职数 见《辽宁省劳动经济学校内设机构及岗位设置方案》。 五、任职条件资格 （一）基本条件 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及省直有关部门规定的竞争上岗任职资格条件。 （二）资格条件 1、具有大专以上学历，特殊岗位可适当放宽要求。 2、距法定退休年龄5年以上。 3、身体健康。 4、竞聘中层正职需原任中层正职或原任中层副职2年以上或原任中层副职主持工作1年以上；竞聘中层副职需有3年以上学校工作经历。 5、教务处及系部的主要负责人，均须具备本科及以上学历和副高级专业技术资格。 六、方法和程序 中层干部竞争上岗工作采取自愿报名、竞聘演讲、民主推荐、面试及组织考核的方法进行。自愿报名者经资格审查后，进行竞争演讲，经民主推荐、面试和组织考核，最后由校领导班子决定中层干部任职人选。 1、公布方案。公布《辽宁省劳动经济学校中层干部竞争上岗工作实施方案》。 2、自愿报名。在规定时间内自愿报名，填写《中层干部职位竞争上岗报名表》。 3、资格审查。学校中层干部职位竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审查，报校领导班子，并将通过审查同意参加竞聘者名单向全校教职工通告。 4、竞争演讲。竞聘者针对主要竞聘职位就自己的工作经历、主要工作业绩和今后工作打算等进行述职演讲。 5、民主推荐。由学校领导班子成员、原任中层干部及全校在编人员和签约聘用人员进行民主推荐，填写《中层干部竞争上岗民主推荐票》。按各类职位数的120%确定进入面试人员名单。 6、面试。主要测试中层干部职位所要求的素质、能力及与拟任职位的匹配性。 7、组织考核。根据竞争演讲、民主推荐及面试等情况确定考核对象并进行考核，形成综合考核成绩，其中民主推荐占50%权重，面试占40%权重，组织考核占10%权重。 8、校领导班子决定。根据学校工作需要及综合考核成绩，由校领导班子决定中层干部任职人选。 9、对拟任中层干部人员进行公示。 10、履行任职手续。 七、组织领导及工作要求 中层干部职位竞争上岗工作是学校发展建设的重要内容，各处室及广大教职员工要高度重视，加强领导，精心组织。学校成立中层干部职位竞争上岗工作领导小组，杨益民任组长，陈文斌任副组长，兰雪芬、张树林、李敬智、刘美丽、宋越男、郭凡等为成员，下设办公室，刘美丽兼任组长，李琳琳、叶明、刘崇为工作人员。竞争上岗工作要坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，严格履行规定的工作程序；要做好相关思想工作，鼓励符合条件人员积极报名，参与竞争；要严肃纪律，加强工作监督，更好地完成竞争上岗工作，促进学校教育事业的发展。 附：《中层干部职位竞争上岗工作安排》 《中层干部职位竞争上岗报名表》 《中层干部职位竞争上岗民主推荐票》 《中层干部竞争上岗竞聘演讲次序》 辽宁省劳动经济学校 二〇一二年二月二十三日 中层干部竞争上岗工作安排 一、动员 时间：2月27日9:30 地点：阶梯教室 二、报名 时间：2月27日13:00—14:00 地点：人事教育处 403室 方法：本人填写《中层干部职位竞争上岗报名表》，报学校人事处。 三、资格审查 时间：2月27日14:00--15:30 经领导小组办公室进行资格审查后，确定并竞争上岗演讲人员名单。 四、演讲 时间：2月28日8:30—16:30 地点：阶梯教室。 参加人员：厅有关方面负责同志、学校领导班子成员、全校在编员工及编制外签约聘用人员。 五、民主推荐 演讲结束后按照方案规定组织实施。 六、面试 时间：2月29日8:30—16:00 地点：1号楼3楼会议室。 参加人员：面试评委、校领导班子成员。 参加面试人员8:10在阶梯教室候考，面试顺序由抽签决定，面试时限为每人不超过8分钟。等待面试人员在阶梯教室封闭候考，不得随意离开和使用通讯工具，特殊情况由工作人员陪同。 中层干部职位竞争上岗报名表 姓 名 出生年月 参加工作时间 学 历 现岗位及职务 任现职时间 近3年年度考核情况 学校工作时