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事业单位岗位设置管理 文件汇编 黄冈职业技术学院人事处 二〇一〇年十月 前 言 岗位设置管理是人事制度改革的重要内容，是一项十分重要的基础性工作，也是事关广大教职工切身利益的一件大事。按省、市有关部门的要求，今年年底前必须完成事业单位岗位设置管理方案报批工作。为进一步加强事业单位岗位设置管理工作方面的学习和探索，顺利推进我院岗位设置管理工作，我们特编辑了一本《事业单位岗位设置管理文件汇编》。该《文件汇编》汇集了从2003年以来由人事部、省人事部门颁发的关于事业单位岗位设置管理工作系列文件以及与此密切相关的重要文件。《文件汇编》中的文件是指导我们开展事业单位岗位设置管理工作和事业单位人事制度改革的重要指南。衷心希望各部门和全体干部职工认真学习，积极探索，并结合我院实际，为我院岗位设置管理工作以及人事管理工作的改革创新建言献策。 黄冈职业技术学院人事处 二〇一〇年十月二十七日 目 录 1. 人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知（国人部发〔2006〕70号） 1 2. 关于印发《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的通知（国人部发〔2006〕87号） 6 3. 关于印发《高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见》的通知（国人部发〔2007〕59号） 14 4. 湖北省委办公厅、省政府办公厅关于《加快实施全省事业单位人员聘用制度》的通知（鄂办发〔2003〕1号） 23 5. 中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知（鄂办发〔2008〕1号） 28 6. 湖北省人事厅关于印发《事业单位岗位设置管理工作相关配套办法》的通知（鄂人事岗〔2009〕1号） 37 7. 湖北省高等学校工作人员两类岗位任职实施细则（鄂人社岗〔2009〕5号） 42 8. 关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见（鄂人社发〔2009〕14号） 44 9. 湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好全省事业单位岗位设置管理工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2010〕49号） 52 人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知 国人部发〔2006〕70号 各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门： 现将《事业单位岗位设置管理试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际办理。 《中共中央 国务院 关于进一步加强人才工作的决定》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》要求，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度。试行事业单位岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。 《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。 各地区、各部门要结合实际情况，制定岗位设置管理的具体实施意见。在工作中遇到的问题，请及时反馈人事部专业技术人员管理司。 ?? 二○○六年七月四日 事业单位岗位设置管理试行办法 第一章? 总则 第一条? 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。 第二条? 本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 第三条? 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第四条? 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条? 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。