党员“先锋创绩”量化考评实施方案.docVIP

党员“先锋创绩”量化考评 实 施 方 案 为切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，根据不同类型党员干部的特点确定具体考，增强考的针对性和可操作性，干部的选拔任用，评优等结合起来，作为干部提拔使用、评先、评优的重要依据，形成正确导向。党员互评。群众参评。四支部评定。支部根据党员的自评分数、互评分数、群众参评分数，综合评定每党员的得分，按得分确定党员年度考评的结果要通过组织谈话、通报批评等形式进行批评教育和处理，并指派优秀党员进行结对帮扶，促其进步；对连续两年评为不合格的部将考评结果报进行备案。考评内容根据党员不同类型分为和。内容主要是方面；内容主要是根据不同类型党员特点分别确定党员年度考评中内容占分，内容占分。，对前来办事主动热情，认真对待服务对象反映的问题熟练掌握工作相关的各项政策法规，工作业务精通、能独一面 刻苦钻研从事工作突出，有特色亮点 发挥好桥梁和纽带作用，利用自身特点，加强与各行各业各类人群交往交流，主动排查调处矛盾纠纷，有针对性地引导正确认识形势增强大局观念，争做维护群众团结、维护社会稳定的模范。与社会困难群体单位困难职工结成帮扶对子，主动上门服务，帮助解决实际困难。立足企业发展和岗位需要，主动学习市场经济知识、企业经营管理知识、科技文化知识、生产技能等，不断改善知识结构，提高实际工作水平，做政治上的强人、业务上的能人。立足岗位创绩，积极参加技术革新和岗位练兵活动，在生产、技术、管理、经营等方面发挥好骨干和模范作用，带头完成本职工作和生产任务。 以主人翁的态度关心企业生产经营和管理等方面的重大问题，主动对生产经营情况进行研究，对市场进行调查，积极提出合理化意见和建议为企业赢得最佳经济效益树立成本意识，加强费用管理，杜绝浪费现象，为创建节约型企业做贡献 积极参加各种主题教育和实践活动，能深入基层了解民情，与社会困难群体单位困难职工结成帮扶对子，主动上门服务，帮助解决实际困难。 牢固树立群众观念，积极协调、正确处理企业业主与职工的关系，维护职工合法权益；主动排查并化解矛盾纠纷，注意倾听职工意见建议，及时向上反映职工诉求，做职工的知心人，在职工群众中有较高的力。勤奋钻研业务，发扬“传、帮、带”优良传统，为企业培养更多人才。从事工作成绩突出，有特色亮点，。 通过个人努力、技术革新等方式方法，实实在在为企业创造了具体的经济效益。（8分） 支部综合评定得分： - 1 -