党支部年度工作目标管理和考评量化细则.docVIP

罗汉小学党支部年度工作目标管理和考评量化细则 第一章?? 总 则 第一条 ?根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按照上级党总支党务工作的相关要求，结合学校教育教学工作的特点，制定本细则。 第二条 ?党支部年度工作目标管理和考评，是以党的基层组织的工作性质为依据，将一年内党组织活动的内容和效果分解成具体指标，定期进行考核和评议的一种管理方式。 第三条? 党支部年度工作目标管理和考评，是党要管党、从严治党，提高党组织战斗力和保证党组织先进性的重要措施，是党内开展“创先争优”活动，表彰“先进党支部”、“先进党小组”的主要依据之一。 第四条 ?党支部年度工作目管理和考评采用百分制进行量化考评。 第二章?? 管理与考评的原则和内容 第五条? 党支部年度工作管理和考评目标制定的原则。 1、先进性原则。必须按照党要管党，从严治党的要求，把党章规定的基层组织的工作性质和任务落到实处，真正起到鼓励先进，鞭策后进的作用。 2、可行性原则。要结合学校、部门的实际，确定可行的管理和考评目标。 3、定量定性原则。管理与考评的目标必须规范化、指标化，既要有严格的定性指标，又要有数量、质量和时限的具体要求。 第六条 ?党支部年度工作目标管理和考评的内容一般包括以下方面。 加强党支部班子建设，不断提高党建工作能力和水平； 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，在学校的各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用； 认真组织党支部全体党员参加各种党建活动，严格党内组织生活，做好党员的教育、管理和监督工作； 密切联系群众，做好本支部工作范围内师生的思想政治工作，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性； 抓好党员队伍建设，积极慎重的做好党员的发展工作； 做好各种文字材料的收集、整理和上报，及时完成党总支安排的临时任务； 第三章?? 组织实施 ?? ?第七条 ??党支部年度工作目标管理和考评的执行情况，各支部每半年进行自查一次，年终在各支部自评分的基础上，由党总支进行考评，考评结果将作为确定各支部工 作业绩和表彰“先进党支部”的主要依据。 第八条 ?各党支部对党小组的考评可参照本细则规定的考评内容和方法进行，并将考评结果作为推荐“先进党小组”的主要依据，以保证管理制度的正常实施。 第九条? 在执行本细则的过程中，各党支部要注意信息的反馈，及时发现并解决在目标管理中出现的问题。 第四章?? 附? 则 第十条 ?本细则自2011年度起执行。 第十一条 ?本细则在执行过程中，如与上级党组织的有关章程、条例、规定不符的，应以上级党组织的规定为准。 附：罗汉小学支部年度工作目标管理及考评表 罗汉寺街罗汉小学? ??支部年度工作目标管理及考评（???? 年度） 序号 工作目标及分值 考评内容及标准 支部 自评分 总支 考评分 一 加强党支部班子建设，不断提高党建工作能力和水平。（20分） 1、班子配备完整，分工明确，能分工协作地开展工作；（6分） 2、班子成员能经常沟通思想，讲正气，讲大局，讲团结，充分发挥班子成员的表率作用；（7分） 3、按时召开党支部支委会和支委民主生活会，缺1次扣2分；（7分） 二 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，在学校的各项工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用（20分） 4、本党支部党员能严格履行党员义务，充分行使权利；（6分） 5、在“争先创优”活动中，工作突出受到表彰。受校级以上表彰1人次得1分，集体1次得7分；（7分） 6、党支部能带领全体党员和师生较好的完成教育教学任务；（7分） 三 认真组织党支部全体党员参加各种党建活动，严格党内组织生活，做好党员的教育、管理和监督工作（20分） 7、全体党员能参加“三会一课”等组织活动，不无故迟到、早退。无故不参加者，每人次扣1分，无故迟到、早退者，每人次扣0。5分；（10分） 8、党员能遵守党纪国法，廉洁自律，遵守计划生育政策。受党内警告处分1人次，本项分值扣完；（10分） 四 密切联系群众，做好本支部工作范围内师生的思想政治工作，充分调动教职员工的积极性、主动性和创造性（15分） 9、密切联系群众，听取党内外群众的意见并及时向领导反馈情况；（5分） 10、积极有效地做好工作范围内的思想政治工作，教职员工爱岗敬业，学生勤奋学习，积极向上；（5分） 11、经常与党员联系户联系，互助互学，共同进步；（5分） 五 抓好党员队伍建设，积极慎重地做好党员的发展工作（15分） 12、按照原则和程序做好发展党员工