团委学生会青年志愿者部门工作计划书.docVIP

西南民族大学文学与新闻传播学院 团委学生会青年志愿者部门 2013-2014第一学年 工 作 计 划 书 青年志愿者部 2013年7月25日 文新学院青年志愿者部部门工作计划 文新学院青年志愿者部门长期从事服务同学，服务校园，服务社会的志愿活动。在新的一个团体里，如何能在新的形势下，将优秀进行到底，是我们每个成员应思考的问题。为更好地完成本学年工作，特制定计划。 计划主要分三部分：整理活动资源，加强部门建设，增强团队凝聚力；围绕新生开展招新、培训等一系列工作，继承和利用上届积累资源，重点对品牌活动进行前期准备和初步开展，打好活动基础，逐步进行完善；创新的想法，让部门发展越来越好。 我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互交叉的主线开展工作和其他一系列活动，一方面搞好团队建设，使青年志愿者服务队能规范而扎实地发展；另一方面搞好活动，展示青志的活力和志愿者的优秀品质。 一、部门建设 1、制度建设 首先，充分体现民主集中制，让大家都能充分发表意见，做到集思广益，这也是注入新鲜血液的作用。其次，鼓励大家发表新的见解，推陈出新，策划出精品活动。在策划活动中运用“头脑风暴法”(无限制的HYPERLINK /view/737910.htm自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想)以获得更好的意见和想法。虽然部门不需要例会，但是要保持在活动前后都有会议，并且详细的会议记录。 2、内部培养 主要是青年志愿者服务精神，在成为青年志愿者之后，就一定要坚持下去。同时多对部员进行技能培训，让他们更好的完成工作。比如说对部员进行电脑操作方面的技能培训等。还有就是多让部员独立去完成一些与人打交道的工作，提高部员的交际能力。 3、情感建设 在会议进行感情交流的基础上，通过日常生活、学习上的相互交流、互助来加强情感建设。另外，在各成员生日时发发短信祝福，在干事选课的时候予以学长学姐的建议也是不错的选择，尽量让部门的成员都感觉这是一个小家。 4、与其他部门的沟通合作 应定期与学院内各个部门进行沟通，寻找合作的机会。在合作中锻炼我们，让我们得到更大的提升。 具体活动计划： 1.迎接新生计划：在迎新的时候，青年志愿者部门应该做出表率，在没课的时候都应该去参与到为新生服务的队伍中去，不能只是看招新安排，时时刻刻本着青年志愿者服务精神。 2.招青志部干事计划：按照主席团下发的人数招新，在招新的时候要提前准备好面试的问题，所有执委要熟知这些面试问题，以及最好能够有想要的回答，面对新生能够快速做出判断。 3.品牌活动——“心蕊活动”：心蕊活动是我们学院的品牌活动之一，这个活动要在开学之后尽快开始，每一周去特殊教育中心陪着孩子们一起学习和娱乐，由招募的青年志愿者和部门成员一起完成。详细计划见后（附1） 4.品牌活动——“情系藏娃”：情系藏娃活动是我们学院的又一品牌活动，发起至今已经有11年了。这个活动是由青志部的所有成员以及经过选拔出来的承办班级一起完成的。详细计划见后（附2） 5.公益募捐活动计划：这个主要是针对学院主办班级的活动，我们不仅仅要了解班级开展活动的缘由，与领导老师一起讨论决定是否允许开展。要求主办班级要有详细的策划书，特别是募捐之后的善款的去向等等问题，一定要做好一步一步都要有详细的记录和凭证。 6.团学活动中涉及青年志愿服务精神类：每学期学院都会有团学活动，而一般都会有“学雷锋”的主题团学，所以我们青年志愿者部也要发挥最大的作用。要跟班级联系好，将活动进行的照片和纸质的资料收集起来存档，作为本部门的资料，在团建的时候能够直接拿出来用。 三、我们的创新想法 1.我们在暑假期间建立了公共网盘（方便队内共享资源），并将在假期和以后活动中整理有关需要的资料，文件只在内部使用。一方面新进的干事能够通过学院的《工作手册》和《工作制度手册》对学院的活动进行一个简单大概的了解，而这个网盘则是针对部门内部建设所做的。网盘里面的内容有我们以前的部门以及个人工作计划和工作总结，有每个活动的工作计划和总结，也会有每一次会议的记录以及很多能够帮助干事最快了解工作的文件，也方便把每一次的文件存档在里面。 新生志愿者注册（表见附3），希望能够在新生见面会或者是导师见面会的时候，将这个表格分下去，然后当场就收上来，这样的话我们在招募心蕊活动志愿者的时候就不会那么的被动，有一个最原始的资料，然后在招募心蕊志愿者的时候飞信让他们来面试。分析一下这个的必要性，新生刚刚来学校，军训完也还没有经历社团招新，对很多的事情还保持着新鲜感和兴趣。 对青年志愿者部干事的培训。可以组织他们参加“我的课堂之急救课堂免费