实习生定向培养招聘方案.doc

招聘计划及实施方案 实习生定向培养 一、计划及实施方案的说明 为了做好应届实习生定向培养生的招聘工作，结合公司对于销售人才的需求及公司实际情况。特定本招聘计划及实施方案。 二、计划及实施方案的目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的即将毕业的实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、招聘的预期目标 1、在11月份至12月份内，预计确定实习人员30名，力争预留20名实习生； 2、利用校园招聘作为宣传媒介，以提升公司的形象，扩大公司在高校的知名度与美誉度； 3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才。 四、招聘计划及实施方案细则 1、招聘实施人及负责人：人力资源部 2、招聘原则 1）德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识，更注重考察其人品与素质； 2）双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择； 3）择优录取原则：在同等条件下应选择相对更加符合公司文化的实习生； 4）公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会； 3、招聘时间安排： 4、招聘具体实施细则： 1）招聘方式 （1）招聘会：院校根据多数企业需求，集中进行招聘。（侧重点：招聘） （2）宣讲会：公司独自进行宣传及招聘，一般在学院大型教室进行。（侧重点：宣传） 注：根据学院情况，进行选择招聘方式。主选：招聘会。 2）招聘前期准备 （1）目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据大量的调研工作得出，主要招聘需求专业、目标院校收费标准、薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业，在确定目标院系、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2014届毕业生的情况，校园招聘会时间安排等。 目 标 院 校 序号 院校 方式 地址 拟招人数 时间（拟定） 联系人 联系电话 电子邮箱 1 西安培华学院 校园网络 西安市长安区培华南路 20 11月1日 常老师jyb@ 2 西安海棠学院 白鹿原 20 2387715799@ 3 西安欧亚学校 西安市电子城欧亚路1号 20 11月底 4 西京学院 陕西省西安市长安区西京路1号 20 11月底 赵老师 85628036163.com 5 外事学院 招聘会/宣讲会 鱼化寨 11月底/11月初 2768346297@ 6 翻译学院 招聘会/宣讲会 翠华山 11月底/11月初 xfujob@163.com （2）招聘行程的确定并及时通报各目标院校 在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好招聘会相关准备工作，并务必提前告知各自院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点，需岗位及专业等信息。 招聘行程安排 日期 时间 院校 地点 项目内容 11月1日 待定 西安培华学院 西安市长安区培华南路 招聘会 （以上日期暂定，具体招聘日程安排需与学校确定） （3）资料招聘 包括宣传材料、易拉宝、应聘表、宣讲PPT（针对校园招聘）、笔记本电脑及翻页笔等。 3）招聘实施 （1）前期宣传 a、公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排； b、就业处老师、院系辅导员向学生宣传； c、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息； d、在学校张贴企业宣传类的海报等。 （2）工作人员提前到达相关学院进行现场的布置等。 （3）招聘面试 a、现场投递简历 b、公司面试 c、确定实习 （4）确定录用并签订就业协议 4）招聘实施说明 （1）提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加招聘的辐射面。 （2）招聘小组参加校园招聘会时，主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求进行现场简要的解释，接受简历并进行初步筛选。 （3）根据填写的《应聘登记表》进行二次筛选，并电话通知进行面试，面试中队人员综合素质做出测评。 （4）根据面试测评结果，最终确定实习生名单。 （5）进入公司的实习生需轮岗实习最后进去定岗，并签订劳动合同。 实习生轮岗程序 5）实习生要求、所需材料、实习时间与薪酬： （1）实习生要求 a、在校期间无违规记录，无不良嗜好，身体素