工资集体协商工作手册 - 厦门市总工会.docVIP

工资集体协商工作手册 　　 目 录 法律法规规章政策 1、《中华人民共和国劳动法》第三章：劳动合同和集体合同………………………（） 2、《中华人民共和国劳动法》第四章：工作时间和休息休假………………………（） 3、《中华人民共和国劳动法》第五章：工资……………………………………… （） 4、《中华人民共和国劳动法》第十章：劳动争议……………………………………（） 5、《中华人民共和国工会法》部分条款………………………………………………（） 6、《中华人民共和国劳动合同法》第五章第一节：集体合同………………………（） 7、……………………………………………（） 、…………………………………………………………（） 、工资集体协商试行办法（劳动和社会保障部令第9号）………………………（） 、最低工资规定（劳动和社会保障部令第21号）…………………………………（） 1、集体合同规定（劳动和社会保障部令第22号）…………………………………（） 1、…………………………………………………………………（） 工资集体协商工作问答 1、什么是工资集体协商？…………………………………………………………（） 2、什么是工资集体协议或工资集体合同？………………………………………（） 3、为什么要进行工资集体协商？…………………………………………………（） 4、全总最近通过的《关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》对工资集体协商工作做了哪些新的明确规定？………………………………（） 5、开展工资集体协商应遵循哪些原则？…………………………………………（） 6、我国企业工资分配制度改革的基本思路是什么？……………………………（） 7、工资集体协商工作的指导思想和基本思路是什么？…………………………（） 8、工会在工资集体协商中应把握的策略和技巧有哪些？………………………（） 9、工资集体协商有哪几种形式？…………………………………………………（） 10、工资集体协商主要分为哪几个步骤？…………………………………………（） 11、影响工资集体协商的内部因素主要有哪些？………………………………（） 12、影响工资集体协商的外部因素主要有哪些？…………………………………（） 13、工资集体协商应包括那些内容？………………………………………………（） 14、什么是企业工资分配制度和工资分配形式？…………………………………（） 15、职工工资水平和工资标准指什么？……………………………………………（） 16、什么是奖金、津贴和补贴？……………………………………………………（） 17、加班加点工资指什么？…………………………………………………………（） 18、企业工资支付办法有哪些？……………………………………………………（） 19、工资集体协商双方代表有哪些权利？…………………………………………（） 20、职工试用期及病、事假等期间工资待遇及特殊情况下工资的支付包括什么？……（） 21、什么是特殊情况下的工资支付？………………………………………………（） 22、工资集体协商双方代表有哪些义务？…………………………………………（） 23、什么是正常劳动？………………………………………………………………（） 24、什么是最低工资标准？…………………………………………………………（） 25、哪些项目不包括在最低工资组成的范围？……………………………………（） 26、测算工资增幅有那些基本方法？………………………………………………（） 27、什么是人工成本信息发布制度？………………………………………………（） 28、工资总额如何计算？……………………………………………………………（） 29、工资总额构成应包括哪些部分？………………………………………………（） 30、现行的职工工作时间是如何规定的？…………………………………………（） 31、用人单位安排职工加班多长时间是不违法的？………………………………（） 32、加班工资如何支付？……………………………………………………………（） 33、用人单位强迫加班有什么处罚吗？……………………………………………（） 34、法定节假日加班可以按排“补休”以抵加班工资吗？…………………………（） 35、过节费可以折算代替加班工资吗？……………………………………………（） 36、职工方协商代表和职工方首席代表怎样产生？………………………………（） 37、企业方协商代表和企业方首席代表怎样产生？………………………………（） 38、在工资集体协商过程中，双方首席代表的主要职责有哪些？…………………（） 39、本企业以外人员是否可以担任协商代表？……………………………………（） 40、在委托本单位外的专业人士担任协商代表时