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投资公司年度培训计划方案
投资公司年度培训计划方案
目录 第一部分河南兴恒投资有限公司20xx年培训计划说明------------------------------3
1、河南兴恒投资有限公司现状分析-----------------------------------------------3
第二部分河南兴恒投资有限公司20xx年培训工作重点------------------------------4
第三部分河南兴恒投资有限公司20xx年培训管理实施流程---------------------------5
1.1培训目的-------------------------------------------------------------------5
1.2培训原则-------------------------------------------------------------------5
1.3培训职责-------------------------------------------------------------------6
1.4培训计划的制定-------------------------------------------------------------6
1.5培训的实施-----------------------------------------------------------------6
1.6培训效果评估---------------------------------------------------------------6
1.7培训风险关系---------------------------------------------------------------7
1.8培训档案管理---------------------------------------------------------------7
第四部分河南兴恒投资有限公司20xx年度培训计划---------------------------------8
20xx年度新员工入司、员工培训计划----------------------------------------------8
20xx年度应届本、专科生培养计划------------------------------------------------9
20xx年度业务部帮带人员培养计划------------------------------------------------9
20xx年度内勤人员职业素质与能力提升培训计划-----------------------------------10
第五部分河南兴恒投资有限公司2012年培训费用预算------------------------------11
第六部分相关附件------------------------------------------------------------11
附件一员工培训签到表--------------------------------------------------------12
附件二员工培训签到表--------------------------------------------------------13
附件三内部培训效果评估表----------------------------------------------------14
附件四培训后总结检讨报告----------------------------------------------------15
附件五培训预算及执行情况列表------------------------------------------------16
第一部分河南兴恒投资有限公司
20xx年培训计划说明
1、河南兴恒投资有限公司现状分析
河南兴恒投资有限公司自20xx年x月份成立以来，已拥有员工200人，公司处于快速发展期，业务范围迅速拓展，公司基本状况如下：
1.1公司共有179名员工，其中男性106人，占59%，女性73人，占41%；大专以上学历153人，占85%，高中及高中以下学历26人，占15%；公司员工素质在同类行业中属于偏上水平。
1.2公司今年的目标之一是加强业务学习，领导高度重视综合业务方面的推进，20xx年伊始公司领导明确表示要以小带大，稳健发展，推动公司业务的顺利开展。
1.3公司十分关注员工的成长与发展，以“共同成长”作为企业的使命。20xx年，公司希望通过理论知识培训和具体实践工作相结合，较大幅度提高员工综合能力。公司为员工提供施展才能的平
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