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初试看素质，复试看能力 ? 平凡不美 第 剑 简 ? 历 制作简洁的一页纸简历 2 第 1 剑 第 2 剑 第 3 剑 HR希望看到怎样的简历 定位准确 内容精简 创意出彩 1. 2. 3. 就像这些 HR希望看到怎样的简历 定位准确 创意出彩 内容精简 1. 2. 3. 本篇内容分三个部分，这是第一部分的目录导航页 为什么是一页纸简历 简历初选用时 8-15秒 第一眼抓不住HR，那就结束了 简历的整体框架 大部分人是流水经历 你是谁？如何联系你？ 你应聘什么岗位？ 为什么胜任这个岗位？ 自我评价 基本都是成功学 岗位要求决定简历内容 打开任何一个在线招聘网站 都会看到，每个具体岗位都有一个岗位要求 这都是负责招聘的HR精心为每个岗位列出的招聘要求 换句话说，符合这些要求的，才是候选人才 你说简历内容该写什么呢 把标题改成你的卖点 卖点定义： 不是你掌握什么，而是你具备解决什么问题的能力！ 能够独立完成PHP程序开发 用事实而不是形容词 事实定义： 客观准确表达你曾经解决了什么问题的证据！ 显要特征是：多用数据说话 2011年6月用PHP开发实现“学生重修系统”，可支持 1000名用户， 100名并发，已投入实际运行 8个月 少就是多，别堆积材料，要展示特长 当要求把内容压缩到一页纸的时候 我们自然字字斟酌 砍去不重要的，留下关键的 并极力考虑HR的需求 制作出一份满足客户需求的好”产品” HR希望看到怎样的简历 创意出彩 内容精简 1. 2. 3. 定位准确 本篇内容分三个部分，这是第二部分的目录导航页 HR希望看到怎样的简历 内容精简 1. 2. 3. 定位准确 创意出彩 本篇内容分三个部分，这是第三部分的目录导航页 行业特征决定简历风格 有些行业，本身就具有开放、新潮等特征，求职这样的行业如果提上一份酷风格的简历，那是很对胃口啊 当然，这“酷”是不能随便用的，拿不准可不可以装“酷”，那就保守点，使用成“熟”风，基本错不了 需要装酷的行业 互联网、营销 需要催熟的行业 基本上都是 UI元素LOGO 拉近与企业距离 用目标企业UI装饰简历 这种简历不大容易做，不过使用目标企业的标志颜色、产品特征等装饰一下简历 会给HR感觉亲切，至少表明做了不少准备工作，态度是重视的，意向是明确的 这是求职百度的一份简历 高仿百度页面，亲切 UI元素有哪些信誉好的足球投注网站框 表现求职意向，巧妙 UI元素有哪些信誉好的足球投注网站反馈页面 简历各模块完美契合 相关有哪些信誉好的足球投注网站都这么逼真 遵守排版的基本原则 这个就好似做PPT，基本的排版原则都是通用的，《职场白骨精的PPT修炼术》里有详细说明，可以下载来看，不重复 简单的如它的名字，但很多时候我们却不会使用，简单把文字图片对齐到一条线，简历就会很好看 把相关度大的东西放在一起，相关度不大的东西彼此分开，这就实现了聚拢，版面立刻有层次，有美感 简历上堆积那么多东西，肯定是有你想重点表达出来的东西，对这些关键信息，就使用对比原则，突出他们 巧用小图标 小图标自制不现实，可以搜集 1. 与个人能力相关的软件图标 2. 实习和工作过的公司的LOGO 3. 其他表情达意的好图标。平时注意搜集，用时方便 网页热衷使用小图标 图标增强简历可读性 活用实线条 使用实线条最大的好处在于，将简历的各个模块清晰的区分开来，能很好的引导HR的阅读视线 这也传达给HR一个信息，你的逻辑是很好的。好逻辑可是很多HR看重的 第三点，使用了实线条的简历，是不是看着也更漂亮呢 这些都是实线条效果 用时间轴表现#实践经历# 时间轴是比较容易制作的，一条线加上若干时间节点即可 再结合小图标应用，我们的整个#实践经历# 就会跃然纸上，一目了然 时间轴让经历可视化 用图表展示#个人能力# 用条形图的矩形长度 表示技能的熟练程度 看着这个创意就开心 雷达图同样可以表示 各个因素之间的强度 关系，最适合理工男 换上一张精神点的照片 就不说为什么要精神点的照片了，换位思考一下很容易明白 要注意一点的是，生活化的照片尽量别用，不职业；爱美女生的艺术照也暂时回避 制作简历的工具 不反对用Word，建议使用PPT 原因在于PPT的排版更自由，图视化操作更简单 第 剑 面霸是如何炼成的 HR面试常见25问及应对策略 3 第 1 剑 第 2 剑 第 3 剑 引入式问题 砖家注释：这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也是HR判断应聘者谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。 No 1.