给新员工101条忠告.ppt

湖南晟通/创元铝业 给新员工101条忠告 要成为一名有前途的员工,你不但要牢记工商社会必须遵守的天条,还必须不断提高自己的职场技能,并且有自己独特的职业发展规划. 如何尽快融入新环境 人们对工作不适应,主要表现在以下几个方面: 1、对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的要求不适应。 2、对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。 3、对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。 4、工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。 解决方式： 1、把工作置于首位，一切以本职工作为中心，合理地安排工作和业余时间。 2、尽快熟悉本职工作，把握正常的工作程序，使工作变得系统化。 3、提高工作技能，在本职工作中丰富自己的知识，提高工作技能。 人生必经职业角色转换的几个阶段： 1、兴奋阶段 刚刚就业时，对职业抱着好奇和幻想心理，跃跃欲试，急于开始工作。 这个时候往往对工作的前途不十分明确，对这个职业是褒是贬，存在着相当的盲目性。 2、思考阶段 对所在的企业和职业考试进行价值判断，并在一个时期里，对所遇到的困难和挫折进行分析，从中选择今后行动的方向。 随着对公司和职业的了解，会发现实际生活与原先的期望存在差距，并且会由于人际间的矛盾和纠葛而深感痛苦。 3、协调阶段 从心理、思想、情感和行为方式上做出调整以适应职业生涯的特点、节奏，学会与人相处。 协调是向适应职业生涯迈出的关键一步。 4、稳定阶段 进入稳定阶段是你完成社会角色转换的一个标志，是基本适应角色要求的表现。你对自己的工作性质、任务、特点有了明确的认识，能基本满足职业对自己的要求，对自己的工作产生了兴趣。更重要的是能够根据职业生涯的要求开行动，主动适应环境、改造环境。 对职业生涯从不适应到基本适应，实际上是一个学习职业生涯的知识，熟悉职业环境和学会处理各方面关系的过程。 人总是在不同的社会关系中生存和发展，因而掌握职业生涯中的方方面面，把自己放在最恰当的位置，对于适应和胜任你的职业十分重要。 兴趣是可以培养的 工作兴趣是可以培养的，在找不到理想的工作时，在那些你不中意的工作中，照样可以找到发展事业的机会，只要你能慢慢培养工作兴趣，就一定有收获。 在工作不顺心或不适应的时候，你可以参照以下几点： 1、只要有发展前途的行业，就是好工作。 如果是一个投机取巧、整天打烂仗的企业，不仅在里面混不出前途，你学到的东西也极为有限。所以，工作兴趣虽然可以培养，但却不是盲目地去做，一定要看清你参加的企业是个什么类型。如果你认为这个企业可以长久干下去，你就可以在工作中培养起兴趣，全心全力地去工作。否则，不妨骑马找马，另谋发展。 2、任何工作都是磨炼的机会。 俗话说“世事洞明皆学问”。你要把一生的心血灌注于某一行业，你才能成为这一行的行家；你要有丰富的人生阅历，才能达到通晓世情的境界。 3、抱着学习的精神去适应工作。 一个人成熟的思想，较强的判断能力，并不是与生俱来的，而是后天的磨炼培养而成的。你的工作经验愈丰富，你的思考能力、判断能力就愈强。 因此，任何工作对你都是一种学习的机会，你不能因为你不喜欢这个工作，就对它漫不经心，不去深入了解它，只要你有机会了解它，你就不能放弃这个机会，因为说不定哪一天你会用到它。 更退一步说，如果这的确不是你所期望的工作，但你期望的工作又一时找不到，那你何必浪费现有的时间，何不用点心，对你做的工作去深入了解一下。所谓“艺多不压人”，多了解一点东西，绝对是有益无害的。 4、时间、环境会转变一个人的兴趣。 如果你不幸找到一个与自己志趣相违背的工作，而短时期又不可能更换，非干下去不可的话，下面几个问题，你一定要认真思考： （1）如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间，等机会的心理，你会有什么收获？ （2）如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获？ 读懂新的工作单位 当你初到一家公司工作时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，公司分有哪些部或哪些科等，而且应该知道每个部门所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针和工作方法。 在对整个公司有了通盘认识