设备的使用和维护——姜金三著.pptx

;设备的使用和维护： 一、设备的运行管理 二、设备的功能分析与检查 三、设备的合理使用和维护 四、设备的磨损及润滑管理 五、设备维护的技术经济指标 六、设备维修策略与计划 ;一、设备的运行管理;1.1设备的运行管理制度 设备使用管理规章制度主要包括设备使用规程，设备维护规程、操作人员岗位责任制、交接班制度和操作工巡回检查制度。正确地、严格地执行这些规章制度是合理使用设备的重要措施。设备管理人员应该在规章制度的制定、完善，以及执行情况的落实方面多下工夫。 国家机械工业委员会发布的《机械工业企业设备管理规定》中对设备使用有明确的规定。;; (2) 设备的使用要实行“定机、定人、定职责”的三定制度，凭证操作，严格实行岗位责任制。 (3) 操作工人要严格遵守操作规程，合理使用设备。生产设备要严格执行日常维护和定期维护制度。 (4) 在设备运行管理环节中必须强调规范的重要性。操作人员行为规范化是现代设备技术经济的特点提出的要求。只有各种使用维护规程与人员的岗位责任制相结合，并要求人员严格遵守设备的运行维护制度，才能保证设备系统正常的运行，维持企业各项活动的协调性。 ;1.2 设备运行管理的岗位责任制 1、岗位责任制 建立岗位责任制就是为了加强操作人员的责任心，加强岗位人员履行职责。通常岗位责任制的内容有以下几方面。 （1）上岗前要穿戴好劳动保护用品。 （2）参加班前会，领会当班注意事项，接受生产指令。 （3）对设备进行日常点检维护工作，并认真做好记录。 （4）按照要求定期做好设备的整理、整顿、清洁、清扫、安全等工作。;（5）看管好设备上的资料、工具等物品。 （6）认真执行交接班制度和填写交接班记录。 （7）参加所操作设备的修理和验收工作。 （8）设备出现异常时，要按照规定采取相应的措 施， 并及时反馈信息。 （9）对于因自身造成的设备事故，要如实说明经 过，承担责任，吸取教训，接受考核。 ;2、交接班制度 （1）连续生产的设备不允许中途停机，可以在运行中交班，交班人需将设备运行中发现的问题详细地记录在“交接班记录簿”上，并主动向接班人介绍设备运行的情况，双方当面检查，交接完毕后在记录簿上签字，如果不当面交接班，交班人可做好日常维护工作，使设备处于安全状态，填好交班记录交有关负责人签字代接，接班人若发现设备出现异常现象，记录不清、情况不明或设备未按照规定维护时可以拒绝接班。如因交接不清设备在接班后发生问题，由接班人负责。; （2）企业在用的每台设备均须有“交接班记录簿”且不准撕毁，涂改。车间或工区应及时收集“交接班记录簿”从中分析设备现状，采取措施改进维修工作，设备管理部门负责人应注意抽查交接班制度的执行情况。;;（5）润滑的方式和要求。 （6）停、送电程序。 （7）作业时的操作程序和注意事项。 （8）设备运行时的主要工艺参数。 （9）安全防护装置的使用和调整要求。 （10）常见故障的原因和排除方法。 （11）交接班的具体工作和记录内容。 ;二、设备的功能分析与检查;（1）设备功能检查可依据不同的方式来进行分类。 1）按检查周期分为：随机检查和定期检查。 2）按检查项目分为：性能检查和精度检查。 3）按检查方法分为：停机静态检查和不停机动 态检查。 4）按检查手段分为：一般检查和设备诊断仪器检查。;（2）检查一般采用主观检查法，即五字操作法： ①听：听设备运转过程中是否有异常声音。 ②摸：摸轴承部位及其他部位的温度是否正常。 ③查：查设备及管路有无“跑、冒、滴、漏”和其 他缺陷隐患。 ④看：看设备运行参数是否符合规定要求。 ⑤闻：闻设备运行部位是否有异常气味。 ; （3）日常点检主要包括设备的下列部位 1）直接与产品质量有关的工作部位。 2）设备的保险、保护装置。 3）设备的调整、控制部位。 4）容易磨损的零部件。 5）容易堵塞、卡死和污染的部位。 6）在运行中应力状况最差的零部件。 7）设备功能状况的指示位置。 8）经常出现不正常现象的部位。;(4)检查一般包括的内容有以下几点。 1）检查轴承及有关部位的温度、润滑及振动情况。 2）听设备运行的声音，有无异常撞击和摩擦声音。 3）看温度、压力、流量、液面等控制计量仪表及 自动调节装置的工作情况。 4）