安全管理规章制度讨论稿.doc

第二篇 安全生产规章制度 第六章 安全标准化通用制度 一、安全生产责任制考核制度 安全生产责任制安环组要责成专人，对各级人员和完成情况进行检查落实，奖罚考核。 安全生产责任制考核内容主要包括：事故管理、安全教育培训、消防防火、劳动防护、生产工艺指标执行、生产操作、设备设施运行维护检修保养、安全设施管理、重大危险源管理、电气仪表安全联锁管理、用电安全管理、隐患检查整改、安全经费投入、建设项目安全“三同时”、特种作业管理、票证管理、应急救援管理、外来施工管理等。 各单位要制定本单位人员安全生产责任制考核奖罚标准，并进行考核奖罚。 公司经理层安全生产责任由集团公司进行考核奖罚；各单位安全生产责任由生产办安环组和人企科进行落实考核；各班组人员安全生产责任由车间进行考核兑现。 每月底，各单位将副职以下全体人员的考核结果（须有单位一把手的签字）上报到安环组，安环组连同对各单位一把手的考核结果汇总后报主管副总审核，再经总经理审批后由人企科统一按考核结果在当月安全基金中兑现。 对违章违纪人员，按照考评标准进行考评；对发生事故的人员，要按照事故处理标准进行处理，落实相关责任。 年终对违章违纪严重和发生事故的单位、个人，否决评资格。1、目的 对用安全生产及三体系运行的法律法规，进行有效控制，确保本公司所有的法律法规为有效版本。 2、适用范围 适用于本公司安全生产，体系运行所适用的法律法规的管理。 3、职责 3.1安环3.1.1负责适用本企业安全生产以及体系运行的法律法规的收集、识别、发放和回收管理。 3.1.2合规性评价证据的收集和制定不符合法律法规要求的纠正措施。 3.2各职能科室车间 3.2.1责适用的法律法规对所管辖的员工组织贯彻、学习并按要求执行。 3.2.2保管好所领取的法律法规适用的条款文本。 3.2.3及时交回无效过期的文本。 4、管理要求 4.1安环要经常不断收集有关适用本企业安全生产方面法律以及各上级部门的法规，进行识别后将适用的条款打印成册，经主管副总审核，总经理批准下发到各科室、车间。 4.2发放时安环要建立记录，各单位负责人要在记录本上签字。 4.3各单位在领取文本后要及时组织员工进行贯彻、学习、落实。 4.4在企业生产经营过程中由于客观条件限制通过努力也无法达到法律法规要求的，安环要负责收集有关证据及时上报总公司生产部，为总公司的合规性评价提供依据，并对未能遵循的不符合法律法规要求的制定相关的纠正措施。 4.5在国家法律法规出现变化时，安环及时将过时的文件本收回，统一集中管理或者销毁，如销毁要建立销毁记录。 在企业生产经营活动中，需要定期召开安全工作会议，及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化，特制定公司安全会管理制度。公司安全例会每召开一次由人参加。、安全会的主要内容： 传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。 分析、总结上安全生产情况，研究布置下安全生产计划。 分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 对开展的各类安全安全及进行部署，并组织实施和总结、。根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。、会议有关要求： 1安全会应定期按时召开，特殊情况临变动会期，应。2、会议应有专记录，有关材料、记录列入档案管理保存。 3安全会议签到表，必须签到。1.目的 为建立稳定的安全投入和资金渠道，使安全生产所需费用得到保障，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。 2.适用范围 适用于范围内的安全培训教育、安全设施、安全检查工作等所有保证安全生产所需的费用。 .职责 .1总经理负责每年安全生产投入计划的审批保证安全投入能满足安全生产的需要安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用。 .2生产管理办公室主任根据各部门年度安全投入计划，负责编制公司每年安全生产投入计划。 .3各部门主要负责人负责编制年度安全投入计划和本部门安全投入的实施、监督本部门安全投入的有效实施。 3.4计划财务科负责工作程序 .1安全资金的来源 根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条，生产经营单位应当具备的安全生产所必需的资金投入，由生产经营单的决策机构、主要负责人或者个人经营予以保证。 根据本公司年度实际销售收入提取不小于每年公司销售额的2%作为公司的安全投入费用。 4.2 安全投入包括范围 4.2.1安全技术措施工程及建设； 4.2.2安全设备、设施的更新，改造和维护； 4.2.3安全生产宣传、教育和培训； 4.2.4劳动防护用品配备； 4.2.5安全生产检查与评价支出； 4.2.6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品