【面试能力】百事管培生笔面经.pdf

|职业蛙CareerFrog 【更多资料】适合求职路上的你 百事面经 (一) 百事的营运管理培训生（下面简称 POUMT），是针对某些高校的某 些专业定点招聘的，在上海是交大和华理，（题外话，第一次跟如 此多的华理人一起面试，感觉很棒。）之前的笔试和电面都是常规 的题目，这里不再赘述，下面将详细阐述一下 Pepsic POUMT assessmentcenter 内容。 POUMT 的 AC 主要有三块内容，持续一天时间。 第一块：group activity 6 个人分为两组，限时一个小时，有一些小 道具，请两组人在规定时间内做一个有尺寸和性 能要求的东西！之 后两组的这个东西要对接起来。中间两个组的大使可以到中间区域沟 通，这个过程主要看沟通 与合作能力，另外还需要一些动手能力。 第二块：case study （单面 case ）每人阅读 30min ，可以在草纸上 做记录，每个人被带到一个单独的房间，不能携带 case 材料，里 面有两个经理，之后跟他们汇报你的解决方案，他们会跟你沟通， 并进行正确的引导， 直到你得出正确的结论。我给出的四个方案都 给否决了，现在想想以前那些群面 case 上说的多数应该也是废话， 但是两者考察的内容完全不一样，百事是结果导向型的企业， POUMT 要的是能解决问题的人，看你能不能拨开乌云之后（材料很 多）focus 在关键点上。具体的 case 我就不讲了，因为这个 case 是他们工厂的经理自己设计的，咱们都是理工科出身，这可是有专利 的，不能乱讲。 第三块：face-face 面试，两个经理，上来没有自我介绍，直接开问， 问了很多遇到的困难、与别人发生的冲突的问题，我基本照实回答了， 其实我还算是比较温和的人，可是今天把很多不好的个例都展示出 来了，拼人品吧，展现真实的自我，即便不能进百事，也无怨无悔 了。后面我又问经理今天我哪里表现不好，还可以提高的，他跟我 讲了一通话，受益颇丰，也让我感觉到百事真的是非常注重结果的。 (二) 1.网申，笔试——百事的培训生网申大概是所有 TOP500 的 MT 招 【获取】 近期名企招聘机会 |500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 |职业蛙CareerFrog 【更多资料】适合求职路上的你 聘里最容易通过的，12 月下旬会发邮件通知考试地点和时间。考试 时间半小时，大概 12 到 1 题吧~大都是公务员考试行测那类题型， 比如图形推理，逻辑推理，数字推 理，都比较容易( 比国考容易)， 只要够镇定，都可以做完。大概有三四道题有点难度，但只要保证 其他题目答案的准确性，通过笔试是没有任何问题的。 2.一面——笔试后一个星期通知面试。小组活动，三人为一组，每 组分到一副扑克牌和一把剪刀一卷透明胶， 要求在 20 分钟内利用 这些工具搭建一个底层牢固的大楼，搭得越高越好。同时给大楼起 名并解释寓意和搭建理念。 其实过程挺轻松的，只要边搭建扑克塔 边讨论塔名就可以了。当然面试官会在期间观察各组的讨论和搭建情 况同时给每个人打分。时间到后各组分别派出代表陈述，其他组员也 可作出适当补充。 3.二面——二面紧接在一面后一天进行，其实一面和二面是平行进 行的，因为一面并没有淘汰任何人，可以当做是二面的一次热身（这 只是广西百事的面试流程，其他地方可能不一样。）二